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「中銀人壽小財智編程師」計劃以嶄新面貌為香港STEAM教育注入新動力

「中銀人壽小財智編程師」計劃以嶄新面貌為香港STEAM教育注入新動力

中銀集團人壽保險有限公司(「中銀人壽」)與聖雅各福群會合辦的「中銀人壽小財智編程師」計劃(下稱「計劃」)今天宣佈2023-2024年度計劃正式啟動。本年度計劃增設嶄新元素,在課程設計及教學內容方面引進國際著名學府發明的概念,使學生能以創新形式更有系統地學習STEAM和編程,培養創科精神,令他們在STEAM的學習和應用中發掘更多創意和樂趣。 計劃自2021年推出,旨在推動香港的STEAM1教育,為聖雅各福群會旗下以基層學童爲對象的「助學改變未來服務」注入新動力,爲香港學童度身設計科技應用與創意兼備的編碼課程,透過靈活運用所學的編程知識,發揮創意和科研精神。此外,課程糅合環保和理財教育元素,讓學童從小建立愛護環境的意識及培養他們的理財觀念,促進學童的全人發展。計劃至今已惠及約310名基層學童。 新的計劃為期三年,獲社會福利署旗下「攜手扶弱基金」的等額配對支持,預計未來將再惠及480名學童,使總受惠學生人數接近800名。 本年度計劃的課程為高小學童而設,利用具國際水平的教材,教授學童如何透過設計手機程式將環境、社會和公司治理(ESG)及理財概念加以推廣,例如宣傳低碳小貼士。除教授學生編寫手機應用程式外,亦會讓學童認識如何把應用程式(APP)連結其他STEAM工具,如micro: bit微型電腦,亦會運用輔助工具,幫助學童了解邏輯概念,例如條件式、序列等,把抽象的概念變得具體化,幫助他們將知識融會貫通,增加學生對STEAM的應用和創新。 中銀人壽品牌及企業傳訊總監焦揚女士表示:「中銀人壽致力推動以教育為重點的企業公益項目。這個計劃推出以來廣受學校和學生的歡迎,同時配合香港的STEAM教育需要,為缺乏所需器材和資源的學校和家庭提供學習編程和應用STEAM知識的機會。學生也可從小發掘自己的科研興趣,發揮創意和才華。我們期望該計劃能吸引更多跨界別合作,攜手為香港STEAM教育和創科發展作出貢獻。」 聖雅各福群會總幹事李玉芝女士表示:「十分感謝中銀人壽及攜手扶弱基金的支持,令計劃得以在未來三年繼續舉行。對於學童而言,創科知識、環境、社會和公司治理(ESG),以及理財概念,在未來愈趨重要。我們期望這項計劃可以幫助學童裝備好自己,同時提升他們的創造力和創新意念,並加強他們應用知識與技能的能力,以應對未來的挑戰。」 參與學校的學生和代表出席今天舉行的「2023-2024年度中銀人壽小財智編程師」計劃開幕禮,現場設有體驗活動,讓大家進一步認識計劃的課程內容。   1 STEAM教育是以科學Science、科技Technology、工程Engineering、藝術Arts和數學Mathematics為核心的教育方式。  

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「大家減齡」與Toby攜手合作 推出碎片化客製服務優惠 全方位支援港人生活需要

「大家減齡」與Toby攜手合作 推出碎片化客製服務優惠 全方位支援港人生活需要

由中銀人壽全力策動的「大家減齡」今天宣佈與全港大型服務配對及資訊平台Toby成為戰略合作夥伴,透過Toby全方位服務平台資源提供便捷的服務及健康方案,針對照顧者、年長父母及上班一族的生活模式和家庭崗位的需要,涵蓋不同日常生活場景如看護及照顧、健康飲食、家居服務等範疇,讓用戶隨時隨地享受無憂生活。  這個碎片化客製服務,將全方位改革生活形態,助生活節奏急促兼工時較長的香港人一臂之力,同時關注和配合上有高堂、下有子女的「三文治世代」的生活需要,讓他們在抽時間照顧家庭或處理其他大小事務時更輕鬆靈活,減輕或因龐大生活壓力而產生的負面情緒。 「大家減齡」與Toby希望針對用戶於人生各階段的身心靈需求,運用雙方平台推動健康生活,讓用戶與親朋好友在追求快樂及健康的道路上互相扶持,從而改善社會大眾整體的身心靈健康。 「大家減齡」項目總監魏志煒先生表示:「在現代繁忙的大都會中,大眾未必有足夠時間尋求社會資源以減輕各種生活負擔。通過結合『大家減齡』的科技創新平台和健康生態圈夥伴合作的力量,加上Toby的多元化線上服務配對資源,我們希望幫助用戶獲取觸手可及且價格相宜的優質服務,協助大家應對日常生活上的各種需要。我們很高興與Toby的理念一致,未來Toby將為『大家減齡』提供更多貼心的客製化服務,希望幫助用戶改善健康之餘,更能促進跨代共融、提升家庭凝聚力。」 Toby總經理洪銘蔚稱:「是次與『大家減齡』合作,我們冀透過其獎賞程式的社交遊戲元素,進一步普及客製服務概念,把健康體驗推廣至更多家庭。Toby根據其平台目前較受歡迎的『日常家務』及『看護及照顧』服務範疇,設計及制定首階段的健康方案,預計『大家減齡』和Toby兩個平台合共超過100萬會員受惠。」 這項服務針對港人生活模式,在首階段提供三大健康方案,配合照顧者、年長父母及上班一族的需要,提供由健康飲食到家庭照顧服務,全方位提升大眾的身心靈健康。  「TOBYCares」:為全方位支援有需要的長者,TOBYCares特設長者護理及上門老人照顧服務,由日常看護、起居護理到長者陪診都一應俱全。此方案藉著一站式且貼心的長者照顧服務,分擔三文治世代的重擔,讓他們有一個喘息的空間,從而提升他們的身心靈健康。 「爸媽Chill賞唞」:為協助「大家減齡」會員更有效管理家庭事務,從而節省時間及增進親子關係,會員現可在「大家減齡」獎賞程式兌換Toby的「『掃』走疲勞-家居清潔服務」及「減齡魔術手-上門按摩服務」,足不出戶就可舒緩痛症及疲勞問題,同時創造潔淨家居空間,全方位提升父母生活質素。 「食住瘦三部曲」:港人經常因生活忙碌而缺乏時間烹調健康飲食,又不太懂得如何配搭食材,長遠來說容易導致營養不均。「食住瘦三部曲」提供「健康教煮」服務,由專業家務助理上門指導及烹調營養學家的特製餐單,讓會員與一家大小分享健康美味的菜餚之餘,更能感受溫馨細膩的人情味道,改善飲食平衡。 現凡在推廣期內新登記成為「大家減齡」會員並輸入專屬推廣碼「TOBYCARES/TOBYCHILL/TOBYCOOK」(三選一),即可獲Toby港幣80元折扣券迎新優惠1,體驗以上健康方案。中銀人壽並非服務之供應商,有關服務由個別獨立供應商提供,受其供應商所規定的條款及細則約束。更多有關詳情,請參閱Toby官方網站 https://www.hellotoby.com/zh-hk/article/offer/大家減齡-健康生態圈。 1 推廣期為2023年9月25日起至2023年12月31(包括首尾兩日)。以上優惠受條款及細則約束,每位新會員只能享用一次迎新優惠。數量有限,先到先得,送完即止。  

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中銀人壽與黃金時代基金會發表香港《養老白皮書》

中銀人壽與黃金時代基金會發表香港《養老白皮書》

香港人口老化挑戰日趨嚴重  2024年將步入超高齡社會   號召長者、照顧者共同規劃    促進跨界別合作推動養老產業 中銀集團人壽保險有限公司(「中銀人壽」)與黃金時代基金會今日聯合發表《攜手共建第二人生》白皮書,探討香港長者與照顧者的角色、痛點和需求。就白皮書進行的調查發現,除長者之外,照顧者亦同樣需要重視和關懷,基於兩者對長者退休生活的現況與期望的認知存在差異,照顧者亦應參與部署長者的退休規劃,以作及早安排,社會各界應加強合作參與推動安老服務的發展,共建「年齡友善」城市。 根據香港統計處的資料,預計香港65歲及以上的老年人口佔比在2024年將超過21%,步入「超高齡社會」,而香港人平均壽命也長年高踞世界首位。根據聯合國今年年初的人口分析,預計至2050年,香港將成為全球人口老化程度最高的城市,即每2.5名港人就有一位長者,應對人口老化問題已變成刻不容緩。為深入了解香港長者的退休生活現況,以及長者與照顧者在養老和護老上的歷程、痛點和需求,中銀人壽與952名中產或以上家庭的退休人士及照顧者進行定量研究調查,並為在職照顧者進行家訪,以作定質研究。   是項白皮書由中銀人壽與黃金時代基金會聯合發佈,並獲香港大學秀圃老年研究中心總監樓瑋群教授及香港嶺南大學副校長莫家豪教授提供專家意見。根據調查結果,研究團隊構建「長者樂活指數」,涵蓋長者生活四大範疇,包括:健康、財政、家庭及關係以及社區支援,以了解長者對現時生活的滿意程度。 調研結果顯示: 透過白皮書調研而建立的「長者樂活指數」結果為6.0分(10分滿分),當中健康及社區支援的滿意程度相對較低; 雖然大部分長者有定期身體檢查,但有超過9成擔心重症風險,有超過8成擔心肢體活動能力及記憶和認知能力;亦有超過6成擔心自己的心理健康; 35-50歲是照顧者規劃退休的黃金時間,這階段照顧者應部署自己的退休計劃,亦是適當時機與父母共同規劃他們的退休和養老生活。 調查發現,超過八成(81%)受訪長者表示滿意現在的生活,但只有六成(63%)照顧者認為他們的父母滿意現在的生活。80歲或以上長者的照顧者更只有46%認為父母滿意目前生活。當長者的年紀越大,長者與照顧者對長者生活滿意度的認知差距越大,這種差異或影響照顧及規劃上的需要,或令出現突發狀况時未能及時作出應對安排。 在財政上,雖然73%的受訪長者對自己的財務安排感到滿意,但他們仍有財務上的憂慮。大約一半受訪長者只以退休前每月支出為養老儲備作粗略計算,更有40%表示他們沒有計算或為養老作財務準備,可見他們並未認真地為未來的各樣開支作周詳部署。 在受訪的照顧者當中,85%為「三文治世代」,他們既有自己的事業,亦需照顧自己的家庭及年長父母。有超過五成(52%)的照顧者表示擔心未來照顧父母所需支出會影響他們的財務計劃或儲蓄。因此,白皮書結果顯示35至50歲為照顧者規劃退休的「黃金時間」— 指照顧者在這階段既應作出自己的退休規劃,亦是適當時機與父母共同規劃他們的退休和養老生活,這樣不但可減低長者未來養老生活的不確定因素,同時也能提高照顧者提早規劃自己未來退休生活的意識。應考慮相關規劃:   在照顧和規劃上提早參與和準備的重要性; 預防和管理相關風險,包括財務、健康和環境風險; 持續學習以提升退休和養老生活的能力; 探索並了解相關的產品和服務,以提升退休和養老的生活質素。 中銀人壽執行總裁鄧子平先生表示:「藉著今次的白皮書,中銀人壽希望能夠喚起社會各界關注人口老化帶給個人及社會的深切影響,同時結合商界、社福界和學術界的知識和經驗,共同參與香港的養老服務發展,由此推動安老生態圈轉型,令各界一起發揮協同效應,使長者、家庭照顧者及整個產業皆能受惠。我們期望能藉此建立香港成為『年齡友善』的可持續發展城市,為實現老有所養、老有所屬、和老有所為作出貢獻。」 黃金時代基金會創辦人暨主席容蔡美碧女士指出:「面對人口高齡化的重大挑戰,企業應利用商界智慧和策略,滿足中老年人的新需求,達到『商社共生』、『商社共贏』的效益。」 香港大學秀圃老年研究中心總監樓瑋群教授認為:「照顧者以女性,中高齡居多,在照顧路途中經濟支出大,希望各界共同認同照顧者的貢獻,支援照顧不離職,更好兼顧工作及家庭。」 白皮書亦就未來養老服務提出新的思考,即以「保險+養老服務」合作推動養老服務產業發展;將退休規劃視為風險管理,構建綜合風險評估及管理體系;強調照顧者一同參與長者的養老規劃,因為「今天的照顧者就是明天的長者」,提早作出部署對自身及下一代均有裨益;並為退休長者推行持續教育以提升退休規劃水平,探索「保險+服務」的模式,以及推進大灣區養老服務協同聯動發展,提升兩地長者生活質素。

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中銀人壽與聖雅各福群會及社署攜手扶弱基金合作 推動STEAM教育   培育創科人才

中銀人壽與聖雅各福群會及社署攜手扶弱基金合作 推動STEAM教育 培育創科人才

中銀集團人壽保險有限公司(「中銀人壽」)與聖雅各福群會攜手舉辦的「中銀人壽小財智編程師計劃」(下稱「計劃」)今天舉行了2022-2023年度比賽暨畢業禮,並由評判即場選出年度得獎作品。 「計劃」以推動香港的STEAM1教育為目標,透過編碼課程,令學童靈活運用所學的STEAM知識,發揮創意和科研精神。此外,課程中也加入環保元素,讓學生們從小養成愛護環境的意識和習慣。自2021年推出「計劃」以來,共有來自11間學校近310名基層學童受惠。 中銀人壽品牌及企業傳訊總監焦揚女士在典禮上表示:「中銀人壽積極實踐企業公民責任,透過跨行業合作,攜手為社會創造多元價值和共贏。教育是我們企業公益項目的重點之一,我們很高興能夠與聖雅各福群會一起合作,為香港STEAM教育的發展作出貢獻,藉著編程學習,為同學們撒下科技和創新的種子,培育他們成為創科人才。我們也非常感謝社會福利署旗下的攜手扶弱基金,他們的鼎力支持令計劃惠及更多學童。」 該「計劃」的課程涵蓋初小及高小組別。小二至小三學童參加「編程及環保機械車工作坊」,學習不同的編程技巧,並利用回收物料製作機械車;當中有以海洋主題為造型的機械車,啟發學童思考垃圾對海洋造成的危害。而小四至小六的學童則參加「人工智能及理財程式工作坊」,學童們學習編程技巧,並設計應用程式以幫助弱勢社群,同時學習理財知識和應用。除此之外,學童也透過製作二手物品交換的應用程式,從中學習環保概念。 聖雅各福群會助理總幹事張穎雪女士表示:「十分感謝中銀人壽及社會福利署的攜手扶弱基金對這項計劃的支持,令同學們有機會接觸STEAM的知識及應用。今天的比賽及畢業禮除了讓學童互相學習,更重要的是,他們的作品展示了無限創意及對社會以至環境的關懷。我們期望計劃能啟發學童繼續創新,並在日後學以致用。」 本年度的得獎作品不但充分展現了同學們的無限創意,同時也看到他們在日常生活中就地取材進行升級再造的才華。參賽的作品均運用不同素材,如紙包飲品盒、微型電腦及組合件、伺服馬達、LED燈以及彩虹電線等電子物料,琳琅滿目,盡顯同學們的心思,巧妙結合科技和環保在日常生活中。 1STEAM教育是以科學 Science、科技 Technology、工程 Engineering、數學 Math和藝術 Arts為核心的教育方式。

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