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• 2026年10月07日

「中銀人壽小財智編程師計劃」2026-2027年度開幕禮 創新利用 AI 與 VR結合人文關懷元素　助學童全人發展

中銀集團人壽保險有限公司（中銀人壽）夥拍聖雅各福群會推出科技及虛擬實境（VR）賦能的「中銀人壽小財智編程師計劃」（計劃）。計劃再次得到社會福利署攜手扶弱基金的配對資助，並將首度引進人工智能（AI）與VR學習元素，積極回應《行政長官2026年施政報告》對深化數字及 STEAM 教育的方向。計劃將涵蓋 12 所參與學校，預計惠及逾 2,000 名學童，讓他們學會用創意回饋社會。 「中銀人壽小財智編程師計劃」透過科技賦能教育，引導學生從自身經歷及社區回憶出發，深度探索社區需要與精神健康議題，並運用 AI 及 VR 技術設計互動遊戲及建構理想模擬社區。學童在實踐過程中將進一步培養創新思維、同理心及解難能力。 中銀人壽品牌及企業傳訊總監焦揚女士在計劃開幕禮上表示：「AI正由『工具』走向『日常』，特區政府在最新《施政報告》中強調『AI+』及數字教育，令人感到鼓舞。中銀人壽相信教育是青少年成長及可持續發展的重要一環，亦是企業實踐使命商業的價值和基石。多年來，中銀人壽與聖雅各福群會緊密協作，全力為學童構建平等而多元化的創科學習平台。我們透過編程、AI、金融素養及社區關愛的跨界融合，全方位培育兼具創新思維與社會責任的創科人才和未來領袖，為香港的創科生態注入動力，推動城市的可持續發展。」 聖雅各福群會總幹事李玉芝女士表示：「感謝中銀人壽及攜手扶弱基金多年來的支持，我們相信未來的社會不僅需要精通科技的人員，更需要具備人文關懷與社會責任感的人才。我們希望參與計劃的學童可一邊學習 AI 與 VR 等創新科技，一邊探索社區，以創意和同理心回應社會需要，為建設關愛共融的社會注入新力量。」 計劃重點：全人健康啟發：工作坊介紹全人健康的8大支柱（身體、情緒、社交、心靈、智力、職業、財務與環境健康），啟發學童探索社區需要與精神健康議題，建立社區連結與同理心；以科技促進社會關懷：科技「換位」引領學童體驗弱勢社群的日常挑戰，並感受科技不只是工具，更能促進社會關懷與社區共融；由「玩」到「創」：十節工作坊從體驗遊戲開始，逐步讓學童掌握VR及AI等技術，再進階至編寫和設計VR 遊戲，從中表現所學，由學習發展成為創作者。同時，學童可建立數碼素養及批判思考能力，為未來打好科技基礎；政商社跨界別協作：計劃獲社會福利署攜手扶弱基金支持，體現政府、商界及社福機構三方協作力量，為本港基層學童提供優質STEAM教育，縮窄數碼鴻溝，推動社會可持續發展。 圖一：中銀人壽品牌及企業傳訊總監焦揚女士（右）及聖雅各福群會總幹事李玉芝女士（左）出席「中銀人壽小財智編程師計劃」開幕典禮，支持推動STEAM教育，培育兼具創新思維與社會責任的新一代。  圖二及三：中銀人壽品牌及企業傳訊總監焦揚女士及聖雅各福群會總幹事李玉芝女士於「中銀人壽小財智編程師計劃」開幕典禮與參與計劃的學童大合照。   

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• 2026年09月24日

中銀人壽冠名贊助第十七屆全國名校 EMBA 網球精英賽2026 攜手全國商界精英 打造高質量體育賽事交流平台

 中銀集團人壽保險有限公司（「中銀人壽」）今日宣佈冠名贊助「中銀人壽盃 - 第十七屆全國名校 EMBA 網球精英賽香港2026」。賽事將於 2026 年 10 月 29 日至 31 日首度在香港舉行。今屆賽事匯聚來自全國 22所頂尖商學院的 32 支 EMBA 隊伍、近400 名企業家球手，競逐精英組及群英組兩項團體桂冠，開創本港近年商學院跨地區體育交流的盛況先河。 新聞發佈會今日假香港紀利華木球會世紀大樓一樓大堂隆重舉行，標誌著中銀人壽盃 - 第十七屆全國名校 EMBA 網球精英賽香港 2026正式啟航。 今年踏入第十七屆的全國名校 EMBA 網球精英賽，是中國EMBA 校友圈層最具影響力的年度體育盛事之一。賽事旨在匯聚中國名校EMBA校友及企業翹楚，促進體育及文化交流。本屆賽事落戶香港，將充分發揮香港作為國際都會的區位優勢，進一步連繫全國企業家校友網絡。 「中銀人壽盃 - 第十七屆全國名校 EMBA 網球精英賽香港2026」由全國名校 EMBA 網球聯盟主辦、香港中文大學 EMBA 校友會承辦、亞洲高管網球基金會有限公司策劃，並由第十七屆全國名校 EMBA 網球精英賽籌備委員會統籌。賽事顧問為香港體壇重要人物胡曉明教授金紫荊星章，太平紳士。 中銀人壽副執行總裁及銷售總監張子裘先生表示: 「我們非常榮幸冠名贊助『中銀人壽盃 - 第十七屆全國名校 EMBA 網球精英賽』。是次賽事首度落戶香港，雲集兩地商界翹楚與精英，在展現香港國際盛事之都魅力的同時，亦促進了全國企業家透過體育運動進行深層次互動交流。我們期待持續推動高質量的體育交流項目，與商界夥伴並肩同行，共建更具活力及致勝致遠的繁榮未來。」 賽事採雙場地同步作賽。10 月 30 日(星期五)進行分組循環賽及首輪淘汰賽，成績最佳的八支隊伍晉級；10 月 31 日(星期六)上午上演準決賽，下午進行精英組及群英組決賽，並舉行頒獎典禮暨閉幕儀式，頒發兩組冠、亞、季軍獎項。 賽事一覽項目內容賽事名稱中銀人壽盃 - 第十七屆全國名校 EMBA 網球精英賽香港2026賽事日期   2026 年 10 月 29 日(星期四)至 10 月 31 日(星期六)參賽規模    22 所商學院、32 支隊伍、近400 名 EMBA 企業家球手比賽組別   精英組(16 支隊伍)、群英組(16 支隊伍)比賽場地    精英組：香港網球總會網球中心(九龍仔公園)群英組：香港網球中心主辦單位     全國名校 EMBA 網球聯盟承辦單位  香港中文大學 EMBA 校友會策劃單位亞洲高管網球基金會有限公司參賽院校1.    北京大學光華管理學院2.    復旦大學3.    中國人民大學4.    上海交通大學5.    北京大學國家發展研究院6.    香港中文大學7.    長江商學院8.    中山大學9.    南京大學10.    浙江大學11.    西安交通大學12.    中歐國際工商學院(上海)13.    廈門大學14.    哈爾濱工業大學15.    華中科技大學16.    中歐國際工商學院(北京)17.    四川大學18.    華南理工大學19.    同濟大學20.    清華大學21.    對外經濟貿易大學22.    武漢大學 中銀人壽冠名贊助「中銀人壽盃—第十七屆全國名校 EMBA 網球精英賽香港2026」。中銀人壽副執行總裁及銷售總監張子裘先生出席啟動禮（後排左七）。 中銀人壽副執行總裁及銷售總監張子裘先生表示，是次贊助正好體現中銀人壽支持體育發展、深化跨地域交流的承諾，並以實際行動致力推動香港成為國際體育盛事之都。 

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• 2026年09月15日

「中銀人壽圖入城野定向挑戰賽2027」　首度進駐荃葵青 融合非遺客家花帶編織元素　連結社區文化故事

由中銀集團人壽保險有限公司（「中銀人壽」）與香港青年獎勵計劃（AYP）攜手推出的大型定向盛事「中銀人壽圖入城野定向挑戰賽2027」（「圖入城野」）將於2027年1月24日（星期日）進駐荃灣及葵青區，賽事今日起正式公開接受報名。圖入城野連續3年獲香港特別行政區民政及青年事務局鼎力支持，為青年節@HK亮點項目之一。今屆賽事以「編織荃葵青」為主題，並首度將非物質文化遺產元素創新融入至城市定向活動，鼓勵參賽者深入探索區內歷史文化及社區故事。 中銀人壽執行總裁鄧子平表示：「中銀人壽多年來與AYP緊密合作，由『圖出山野』到『圖入城野』定向賽，我們共同見證了青年參加者在挑戰中建立自信、發揮潛能，並透過團隊合作培養溝通技巧與抗逆力，這正是我們一直重視的青年人全人發展理念。今次首度將賽事延伸至荃葵青，並創新融入客家編織等非遺元素，讓青年在挑戰自我的同時，加深對香港文化的認識與歸屬感。透過『政、商、社』跨界別合作，我們期望為青年創造更多學習、探索及發展的機會，培育具備自信、視野、堅韌毅力及團隊精神的新一代。」 AYP總監陳潔儀表示：「圖入城野是AYP青年發展工作的重要籌款項目，經費全數用於支持本港青年發展項目。賽事配合特區政府《青年發展藍圖》的願景和方針，希望推廣定向運動，同時培育青年人正向思維、正向價值觀，增強團隊精神，推動全人發展。我們也希望鼓勵青年人勇於接受挑戰、發揮潛能及從困難中成長，這正好呼應AYP培養青年全人發展的理念。」 活動大使及香港冰攀運動員龔子珊多年來一直支持AYP定向賽事，今屆賽事更會參與其中。她分享時表示：「參與AYP訓練我的抗逆力及解難能力，也學會堅持向目標進發，追求夢想。AYP也教會我一種做人的態度，如何去做選擇、平衡和取捨。這些其實應用在冰雪攀登、搶包山和團隊定向都很相似。我相信賽事定能鼓勵更多青年人學習到這種做人態度，裝備自己迎接更多挑戰。」 「圖入城野」是一項融合城市探索與野外挑戰的團隊定向活動，參賽者透過徒步或乘坐公共交通工具（的士除外），穿梭區內特色建築、歷史景點與客家文化地標，發掘和探索社區的文化點滴。賽事適合初學者至具經驗的參加者，無論是家庭、朋友組隊或企業團隊，皆可樂在其中。完成挑戰後，參賽者可參與賽後攤位及非遺體驗活動，親身感受非遺與中華文化的獨特魅力。今屆大會亦特別串連荃灣及葵青區內的特色餐飲小店，為參賽者送上獨家餐飲優惠，以實際行動鼓勵本地消費，促進社區共融與可持續發展。   中銀人壽執行總裁鄧子平表示，公司多年來與 AYP 緊密合作，樂見青年在定向挑戰中建立自信與抗逆力。  香港青年獎勵計劃總監陳潔儀表示，「圖入城野」除了考驗參加者的規劃力、判斷力與速度，更結合了熱門打卡點、歷史古蹟、近郊景緻及文化景點的探索。  「中銀人壽圖入城野定向挑戰賽2027」宣傳大使、香港冰攀運動員及十大傑出青年龔子珊表示，期盼能以自身突破自我的經歷，鼓勵參賽青年勇於面對未來的挑戰。

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• 2026年08月27日

中銀香港與中銀人壽入選GenA.I.沙盒++　持續深化生成式人工智能應用　探索BoC Pay+ 智能消費與保險培訓創新模式

中國銀行（香港）（「中銀香港」）與中銀集團人壽保險有限公司（「中銀人壽」）聯合宣佈入選生成式人工智能（GenA.I.）沙盒++，並將在BoC Pay+ 消費體驗及人壽保險業務前線培訓兩大場景開展代理式人工智能（Agentic AI）概念驗證，推動金融科技與多元產業融合。 生成式人工智能（GenA.I.）沙盒++ 由香港金融管理局、證券及期貨事務監察委員會、保險業監管局及強制性公積金計劃管理局，聯同香港數碼港管理有限公司共同推出，旨在促進金融服務領域的人工智能創新，並推動金融業負責任地應用人工智能技術。 在智能消費場景方面，中銀香港將透過旗下流動支付應用程式BoC Pay+，探索與Visa Intelligent Commerce、電訊商中國移動香港及餐飲平台OpenRice等不同領域合作夥伴的服務平台連接，以測試信用卡個性化管理、消費推薦及智能支付等功能，為客戶打造更便捷的消費體驗。在強化前線員工培訓方面，中銀香港將聯同中銀人壽探索智能培訓的應用潛力，在客戶服務層面引入人工智能模擬訓練，試行專為客服團隊而設的智能培訓助手，覆蓋客戶需求分析等場景，以提升前線服務能力。 中銀香港副總裁陳文表示： 「中銀香港非常榮幸連續第三度入選GenA.I.沙盒計劃，並於今次『沙盒++』階段進一步探索人工智能的深化應用。本行將與金融監管機構就人工智能治理進行深入交流，並善用數碼港的運算資源，推動人工智能與金融服務的深度融合，積極配合國家『人工智能+』行動的發展方向。在首兩期沙盒計劃的成功經驗基礎上，本行將開展為期六個月的概念驗證，透過與中銀人壽及不同領域夥伴合作，分別驗證代理式人工智能在消費體驗與前線培訓的可行性與安全性。我們期望以科技驅動金融創新，以進一步提升客戶體驗及營運效率，推動智慧金融建設。」

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• 2026年08月17日

中銀人壽與進優生活簽署戰略合作協議 攜手打造中產家庭北上頤養生態圈

中銀集團人壽保險有限公司（「中銀人壽」）今日宣佈正式與香港著名中高端頤養服務機構「進優生活」簽署戰略合作協議，以滿足香港新一代中產家庭對高品質養老生活的龐大需求。雙方將充分發揮各自在本地金融產品服務、大灣區頂尖頤養配套與港式專業營運管理的獨特優勢，以跨代中產家庭的需求為本，共同打造一站式「保險＋頤養」服務對接方案，為港人提供更優質的跨境養老選擇。 跨界協同 構建客製化跨境安老全方案根據政府統計處2026年所發佈的數據1，截至2025年中，超過11萬名65歲或以上港人通常逗留於廣東省，反映越來越多人正積極考慮退休後跨境居住的可能。為進一步推動粵港養老融合發展，中銀人壽將攜手進優生活展開深度戰略合作，探討及設計涵蓋跨境醫療配套與港式頤養服務的一站式綜合解決方案。 雙方將分階段推出多項客製化服務，包括北上養老規劃諮詢及試住體驗等，並計劃引入家庭專屬個案管理機制，通過深入瞭解客戶的家庭狀況、健康指標、財務規劃與養老意願，提供量身定製的安老方案建議。服務更期望實現港區日間照顧、康復支援與大灣區優質院舍及醫療資源的無縫銜接，構建全週期初老規劃與持續跟進體系，全面助力中產家庭實現跨代安心、有保障的優質跨境退休生活。 中銀人壽執行總裁鄧子平表示：「中銀人壽致力構建完善的養老金融生態圈。我們明白新一代中產家庭在財富管理與跨代傳承之外，最關心的是如何有效應對長壽與醫療通脹帶來的挑戰，以及如何為兩代人規劃具品質保障的階段式養老生活，讓照顧者與被照顧者皆能安心。隨着大灣區城市發展日趨完善，高品質的『北上頤養』正逐漸成為香港中產家庭退休規劃的新選擇。我們十分榮幸能夠與進優生活攜手合作，秉持共同以客為先的理念，滿足香港中產家庭退休生活的所需所想。」 進優生活董事局主席陳志育表示：「進優生活一直致力實踐讓長者『尊嚴、自主、優雅地安享晚年』的願景。作為房協『豐頤居』高端中產項目的專業支援團隊，我們深知香港家庭對高品質安老生活與醫療配套的重視。目前，我們合作營運的 5 間內地院舍均獲社署『廣東院舍照顧服務計劃』認可，網絡遍佈大灣區４個城市（深圳、佛山、東莞及珠海），以卓越品質為港人構築跨境安老的後盾。我們非常高興能與中銀人壽達成戰略合作，聯手將港式頤養管理，精準對接到具前瞻性退休規劃的香港中產家庭。」 此次合作標誌著保險金融服務與實體養老產業的深度生態整合，突破傳統「先理賠、後服務」的被動模式，實現跨代財富管理與大灣區高品質頤養的協同對接。展望未來，雙方將持續擴展大灣區優質院舍網絡，重點提供符合香港中產家庭長者生活習慣與文化需求的專業照護服務，確保溝通無障礙、服務無縫轉換，為粵港兩地銀髮經濟的高質量發展樹立全新標杆。   中銀人壽與進優生活正式簽署策略合作協議，共同探討多元化的「保險＋頤養」服務對接方案，攜手打造中產家庭北上頤養生態圈。圖為中銀人壽執行總裁鄧子平先生（右）與進優生活董事局主席陳志育先生（左）。  中銀人壽與進優生活將展開深度戰略合作，全力構建結合跨境醫療與港式頤養的一站式服務方案。圖為中銀人壽執行總裁鄧子平先生（右二）、進優生活董事局主席陳志育先生（左二）、中銀人壽市場及產品發展總監魏志煒先生（右一）及進優生活行政總裁陳碩暉先生（左一）。 1 香港特別行政區政府統計處人口統計組《表115-01031：按性別及年齡組別劃分的通常逗留在廣東省的香港居民估計人數》（2026年3月）：https://www.censtatd.gov.hk/tc/web_table.html?id=115-01031 

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• 2026年08月13日

中銀人壽與Deloitte Private啟動高淨值客戶財富傳承合作計劃

中銀集團人壽保險有限公司（「中銀人壽」）欣然宣佈與德勤民營企業與私人客戶服務（Deloitte Private）正式啟動高淨值客戶財富傳承合作計劃，以期望就高淨值人士與家庭探討在跨代傳承、合規安排及長遠規劃上相關的考量。此外，雙方亦將共同推出《財富之光，照亮世代》專題手冊，探討高淨值家庭在財富傳承過程中面臨的核心挑戰，並涵蓋關鍵見解及實務的一般性資訊。 中銀人壽執行總裁鄧子平與德勤中國香港業務主管合夥人黃文標共同見證合作的簽署儀式，並由中銀人壽副執行總裁及銷售總監張子裘與德勤中國香港民營企業與私人客戶服務主管合夥人及香港稅務與商務諮詢主管合夥人劉明揚代表雙方簽署合作備忘錄，標誌著合作啟航。 中銀人壽執行總裁鄧子平表示：「隨着高淨值客戶對資產管理及財富傳承的需求日趨多元，跨領域的專家協作已成為財富管理發展的核心趨勢。中銀人壽一直以前瞻性策略深耕高淨值市場佈局，致力成為客戶信賴的終身夥伴。我們非常高興與德勤攜手合作，充分結合中銀人壽在財富管理與保障領域的專業優勢，以及德勤在稅務、家族財富規劃與專業諮詢的深厚經驗。雙方將透過專業交流、客戶教育及專家諮詢等多元維度，全面提升服務能力，為客戶打造全方位及客製化的長遠規劃與財富傳承方案。我們期待發揮強大的協同效應，持續為客戶締造長遠穩健的財富價值。」 德勤中國華南區主管合夥人歐振興表示：「我們很高興與中銀人壽攜手合作，推出專為高淨值客戶設計的財富傳承計劃，結合德勤在稅務策劃、家族治理、傳承與合規方面的專業能力，以及中銀人壽在保險方案上的深厚實力和經驗，以構建兼具專業深度與長遠視野的方案。隨着香港躍升為全球最大的跨境財富管理中心，高淨值人士對綜合財富管理的需求持續上升，其中跨代傳承與合規安排尤為迫切。Deloitte Private專注服務高淨值人士及家族企業，並與政府部門、專業團體及業界持份者保持緊密合作，推動香港家族辦公室的政策研究與生態圈建設。透過與中銀人壽的合作，我們期望協助高淨值客戶為下一代將財富『管得好、傳得穩』，並鞏固香港作為全球資產及財富管理樞紐的地位。」 為探索財富管理與傳承規劃，《財富之光，照亮世代》專題手冊將涵蓋跨代傳承的挑戰、稅務與合規的新常態，以及資產配置的三大範疇。在《共同申報準則》(CRS)及《加密資產申報框架》(CARF)等全球合規申報標準不斷變遷的背景下，此專題手冊將涵蓋通用參考資訊，探討如何建立更具韌性且合規的資產安排，並善用人壽保險等工具，從「擁有財富」轉變為「安排財富」。  中銀人壽與Deloitte Private 啟動高淨值客戶財富傳承合作計劃。中銀人壽副執行總裁及銷售總監張子裘(左二)與德勤中國香港民營企業與私人客戶服務主管合夥人及香港稅務與商務諮詢主管合夥人劉明揚(右二)代表簽署合作備忘錄，並由中銀人壽執行總裁鄧子平(左一)與德勤中國香港業務主管合夥人黃文標(右一)，共同見證簽署儀式。  中銀人壽執行總裁鄧子平(左二) 、中銀人壽副執行總裁及銷售總監張子裘(左一)、德勤中國華南區主管合夥人歐振興(中)、德勤中國香港業務主管合夥人黃文標(右二)及德勤中國香港民營企業與私人客戶服務主管合夥人及香港稅務與商務諮詢主管合夥人劉明揚(右一)於合作計劃啓動禮上合影。

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• 2026年07月30日

「中銀人壽第11屆黃金時代展覽暨高峰會2026」盛大開幕 回應高齡化社會挑戰 推動亞洲智齡城市願景

由黃金時代基金會主辦、中銀人壽冠名贊助的「中銀人壽第11屆黃金時代展覽暨高峰會2026」剛於香港會議展覽中心隆重開幕。今屆活動以「黃金時代 + 智匯·智合·智創」為主題，一連三日的展覽匯聚超過200個展位、50多場論壇及工作坊，並邀請逾120位來自本地及國際的演講嘉賓，旨在透過跨界協作與創新科技，回應高齡化社會的機遇與挑戰，推動香港邁向亞洲智齡城市的願景。 開幕禮榮幸邀得香港特別行政區政府商務及經濟發展局局長丘應樺先生擔任主禮嘉賓。他在致辭時表示，「『黃金時代』不僅代表人生的階段，更是香港未來發展的『黃金機遇』。展望未來，特區政府將繼續推動銀髮經濟，憑藉各位的專業知識、創意和承擔，我們定能更有效回應長者的需要，並為本地經濟注入新動力。」 黃金時代基金會創會主席容蔡美碧教授於開幕禮上表示：「這三天彰顯香港作為長壽之道的定位，『黃金時代+』的『+』是指提升質素及人工智能 (AI)優化生命的品質。我們期望透過『智匯、智合、智創』的信念，連結跨界力量，鼓勵社會以正面、創新的態度看待長壽，共同建構一個充滿活力的智齡香港。」 中銀人壽執行總裁鄧子平先生致辭時表示：「中銀人壽作為推動銀髮經濟及養老金融的領航者，已連續第三年冠名贊助此年度盛事，希望透過集結社會各界的豐富經驗與資源，共同為退休人士創造更豐盛、更優質的樂齡生活。我們深信，及早跨代部署完善的退休規劃，能將被動的『養老』提升為主動精彩的『享老』！中銀人壽將繼續與中銀香港緊密合作，發揮『銀行＋保險』及『中銀銀髮』的品牌優勢，以『顧財務、顧健康、顧生活』這三個核心維度的『退優・新活』綜合養老金融服務方案，為客戶建構全方位的退休保障，助力金齡一族開啓另一個探索自我、實現夢想的『黃金時代』新篇章。」 出席開幕禮的主要嘉賓包括：香港特別行政區政府商務及經濟發展局局長丘應樺先生；黃金時代基金會榮譽會長、鵬程慈善基金創辦人及主席鍾志平博士；黃金時代基金會創會主席容蔡美碧教授；中銀人壽執行總裁鄧子平先生；香港房屋協會行政總裁兼執行總幹事陳欽勉先生；星展基金會總監魏洪英女士；菲律賓退休管理局公共關係主任Ms. Carmel Joy L. LLABORE-LORETE, MM；華懋集團企業傳訊總監胡秀汶女士；其士集團執行董事及副主席周維正先生；港鐵公司社會責任主管梁行健先生；香港工業總會主席林世豪先生；香港中華廠商聯合會常務副會長馬介欽博士；香港中華總商會副會長曾智明先生；以及香港總商會理事會成員及醫療與健康工作小組召集人伍俊達先生。 高峰會雲集專家 展現智齡生活新趨勢 今屆展覽規模龐大，現場設有超過200個展位，展示超過10,000項創新產品及服務，全面覆蓋退休財富安排、醫療健康、智齡科技、文娛康樂、長者住屋友善社區及安老服務等六大範疇。為進一步豐富入場人士體驗，今年更新增「金齡市集」，匯聚各式生活好物、養生保健品及智能家電，一站式滿足金齡生活需求。互動體驗專區更設有多項有趣體驗，包括虛擬三項鐵人電競賽、氣槍競技射擊體驗及由學生擔任「爆旋大使」指導的「爆旋陀螺」工作坊，實踐跨代共融。而智齡照顧實驗室由學生與金齡人士一同研發產品原型，以及香港國際康養機械人大賽，特設200位「黃金評審」，由真實使用者評選學生組及企業/專業組作品，實踐跨代共創。 除了展覽外，同場舉辦的高峰會將探討跨境銀髮經濟、人工智能應用、終身財務規劃及中西醫結合醫療等議題。其中重點環節包括今日下午舉行的「智合中西醫藥——策略與機遇」論壇，由香港特別行政區政府衛生署長者健康處助理署長(長者健康)蘇淑娟醫生主持、醫務衞生局中醫藥處中醫藥發展專員鍾志豪博士等演講，探討結合中西醫優勢的整合醫療模式。未來兩日的高峰會討論則覆蓋多元範疇，包括財務健康及AI驅動銀髮經濟策略等議題，為業界及公眾提供前瞻性的應對方案。 

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• 2026年07月24日

中銀人壽2026年首季業績穩健增長　科技賦能多元渠道優勢顯著　戰略深耕養老金融佈局

中銀集團人壽保險有限公司（「中銀人壽」或「公司」）今天宣佈2026年首季業績。在多元渠道協同發展、科技創新持續賦能及養老金融策略穩步推進的帶動下，公司整體業務保持穩健增長。截至2026年3月31日止，新造標準保費為港幣110.89億元，較去年同期上升26%。根據保險業監管局最新公佈的2026年第一季長期業務臨時統計數字，中銀人壽在多個業務指標中表現超卓，持續穩踞香港人壽保險市場領先地位1，當中包括： 人民幣保險業務連續逾十年穩居市場第一，市佔率近5成2；直接銷售渠道業務位列市場第一，新造標準保費同比增長超過2倍3；保險專屬代理渠道的人均產能持續高踞市場首位4，百萬圓桌（MDRT）會員人數增長率全港第一5, 6，並蟬聯全球百大6；銀行保險及經紀渠道名列市場前茅7, 8。 中銀人壽執行總裁鄧子平表示：「面對市場環境持續演變及客戶需求日趨多元，中銀人壽秉持以客戶為先的宗旨，憑藉多元渠道佈局、與中銀香港一脈互動『銀行+保險』協同優勢以及強大的產品創新能力，於2026年首季繼續取得穩健增長。公司將以客戶需求為核心，持續推進數碼轉型及人工智能應用，深化健康及養老生態圈建設，提升客戶體驗，致力成為客戶在人生不同階段皆信賴的終身夥伴。」 中銀人壽發揮多元渠道協同效應，進一步鞏固市場競爭優勢。公司强化與中銀香港的聯動優勢，推動銀行渠道、電子渠道、保險專屬代理及經紀等多渠道協同發展。當中，人民幣保險業務繼續保持市場領先地位2，直接銷售渠道錄得強勁增長3，代理及經紀渠道亦不斷提升專業服務能力及市場競爭力，充分體現多元渠道策略的成效。 在數碼轉型方面，中銀人壽加快科技應用步伐，聚焦提升客戶體驗及營運效率。今年公司推出全新「中銀人壽流動應用程式」，並與中銀香港手機銀行實現無縫對接，客戶除可通過生物認證外，更可經中銀香港手機銀行單一登入，為客戶提供便捷、安全的一站式數碼化保險管理平台服務。此外，中銀人壽也成為保險業監管局推出的「人工智能促進計劃」重點參與者之一，並已啟動籌建專屬人工智能卓越中心，進一步推動負責任人工智能應用，以優化客戶體驗、提升營運生產力及強化風險管理能力。 隨著人口高齡化趨勢及跨境退休需求日益增長，養老金融正成為推動保險業長遠發展的重要引擎。中銀人壽積極響應國家養老金融政策及粵港澳大灣區融合發展戰略，持續深化養老金融佈局，豐富傳承相關產品系列，並鞏固「旅居、機構和居家養老」三大服務主線。公司今年先後聯動中銀香港及策略夥伴，推出「退優・新活」綜合養老金融服務方案，以及「安心灣區・享老頤居」深度康養體驗計劃，為客戶提供結合金融產品與非金融服務的一站式退休及康養方案，進一步拓展跨地域、個性化的綜合養老服務場景，協助客戶實現跨代策劃及全方位的優質退休生活。 鄧子平續稱：「展望未來，中銀人壽將把握銀髮經濟、大灣區融合發展及科技創新帶來的新機遇，持續深化『銀行＋保險』、『保險＋』及跨行業合作優勢，不斷提升產品競爭力、服務質素及客戶體驗。我們亦將依託中國銀行『中銀銀髮』養老金融品牌，持續完善覆蓋客戶全生命週期的保障及服務生態，全面回應客戶在保障、健康、退休及財富傳承等方面日益多元的需要，攜手客戶共創更美好的未來。」 註：1. 保險業監管局（保監局）就2026年第1季公佈的「長期業務季度發表的臨時統計數字」（以下簡稱「保監局2026年第1季統計數字」）：https://www.ia.org.hk/tc/infocenter/statistics/files/1q26_long.xlsx2. 按保監局就2013年至2026年第1季公佈的「長期業務季度發表的臨時統計數字」中以人民幣發出的保單的新造標準保費計算的市場排名。新造標準保費即新造業務之年度化保費及整付保費的百分之十之總和。3. 按保監局2026年第1季統計數字中銷售渠道為「直接銷售」的新造直接個人長期業務的新造標準保費計算。新造標準保費即新造業務之年度化保費及整付保費的百分之十之總和。4.　參考 (i) 由市場研究公司Pi Financial Services Intelligence出版之HK Life Insurance Intermediary Monitor期刊所記錄的專屬個人保險代理市場人數（截至2026年3月31日），及 (ii) 保監局2026年第1季統計數字中的新造直接個人長期業務的新造標準保費，對比中銀人壽同期的相關內部數據所作的大概統計評估。人均產能即人均新造標準保費，人均新造標準保費以新造標準保費總額除以專屬個人保險代理人數，並以2026年第1季的數據作計算。新造標準保費即新造業務之年度化保費及整付保費的百分之十之總和。5. MDRT會員人數增長率以2025年MDRT會員人數（基於2024年業績）及2026年MDRT會員人數（基於2025年業績）作比較。MDRT會員人數增長率排名以2026年MDRT會員人數入圍全球百大的中國香港區公司、其過往的公開數據計算及中銀人壽內部數據計算。6. 資料來源：https://members.mdrt.org/zh-cht/about-MDRT/for-companies/7. 按保監局2026年第1季統計數字中銷售渠道為「銀行保險」的新造直接個人長期業務的新造標準保費計算。新造標準保費即新造業務之年度化保費及整付保費的百分之十之總和。8. 按保監局2026年第1季統計數字中銷售渠道為「經紀」的新造直接個人長期業務的新造標準保費計算。新造標準保費即新造業務之年度化保費及整付保費的百分之十之總和。 

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• 2026年07月20日

中銀人壽與按揭證券公司合作 轉介「HKMC 退休3寶」 深化養老生態圈佈局 拓展多元退休規劃方案

中銀集團人壽保險有限公司（「中銀人壽」）今日宣佈與香港按揭證券有限公司（「按揭證券公司」）合作，作為獲其授權的保險公司，中銀人壽透過其專屬代理團隊可向合資格客戶轉介「HKMC 退休3寶」， 包括保單逆按計劃、安老按揭計劃以及香港年金計劃1 。此合作將進一步豐富中銀人壽專屬代理團隊可提供的退休方案組合，為香港市民帶來更全面及多元化的退休保障選擇，協助客戶實現更自主及安心的退休生活。 強強聯手   深化養老生態圈業務策略 中銀人壽作為市場領先的壽險公司，積極配合香港特區政府推動銀髮經濟及應對人口老化的發展方向，持續深化養老生態圈建設，致力為客戶提供涵蓋保障、財富管理及退休規劃的全方位服務。是次透過與擁有雄厚公信力及致力促進退休規劃市場發展的按揭證券公司合作，中銀人壽財富管理團隊的專屬代理可按客戶需求，轉介「HKMC 退休3寶」，讓他們得到最合適的退休規劃方案。此舉不僅能積極回應高齡化社會下的退休理財需求，更能協助市民建立穩定的安老現金流，有效提升退休生活質素。 中銀人壽執行總裁鄧子平先生表示:「面對全球長壽趨勢及複雜的經濟環境，我們深信退休規劃不應局限於財富累積，更需要著眼於退休後持續及穩定的現金流管理。是次與按揭證券公司合作，不僅是中銀人壽拓展養老生態圈的一項重要里程碑，更體現了我們與時並進、以客為先的理念，致力為不同人生階段的客戶提供更全面的財務規劃及退休保障方案。作為客戶信賴的終身夥伴，我們期望能協助更多客戶將資產轉化為可持續的退休收入來源，讓他們退休後也能從容迎接愜意的長壽人生。」 關於「HKMC退休3寶」的服務內容:產品名稱適合對象產品價值保單逆按計劃持有壽險保單並希望善用保單身故賠償的人士將身後之財轉化為穩定退休收入安老按揭計劃擁有住宅物業並希望獲取退休收入的人士毋須出售住宅物業即可獲得穩定退休收入，提升退休生活保障香港年金計劃追求低風險及保證終身收入的人士將現金儲蓄轉化為終身穩定現金流  中銀人壽與按揭證券公司合作，轉介「HKMC 退休3寶」。中銀人壽執行總裁鄧子平(左)與按揭證券公司執行董事兼總裁鮑克運(右) 日前於合作計劃啓動禮上合影。  （由左至右）中銀人壽專屬代理業務總監鄧子韋、中銀人壽風險管理總監邢韜、中銀人壽營運總監陳紹樂、中銀人壽副執行總裁及銷售總監張子裘、中銀人壽執行總裁鄧子平、按揭證券公司執行董事兼總裁鮑克運、按揭證券公司高級副總裁（業務運作）／按證保險公司執行董事兼總裁黎巧兒、香港年金公司執行董事兼總裁梁靈智、按揭證券公司副總裁（業務推廣及發展）梁詩韻、香港年金公司首席營運總監李若麒。 備註: 1. 保單逆按計劃和安老按揭計劃是由香港按證保險有限公司（按證保險公司）營運，而香港年金計劃則由香港年金有限公司（香港年金公司）承保。按證保險公司和香港年金公司為按揭證券公司全資附屬公司。

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• 2026年07月17日

中銀人壽與城大商學院設立永續基金　共築教育生態圈

中銀集團人壽保險有限公司（中銀人壽）與香港城市大學商學院（城大商學院）日前簽署備忘錄，正式開展「教育生態圈策略夥伴合作計劃」（計劃），建立長遠策略夥伴關係，共同培育未來人才，推動社會可持續發展。 計劃的重要一環是設立永續基金，為品學兼優而需經濟支援的學生提供獎學金，助其專心致志完成學業，同時也為香港培育關愛社會兼具廣闊視野的未來領袖。 中銀人壽執行總裁鄧子平先生、中銀人壽品牌及企業傳訊總監焦揚女士、香港城市大學署理校長李振聲教授、香港城市大學商學院院長岑運亨教授、香港城市大學校董會成員余皓媛女士，MH日前出席備忘錄簽署儀式，共同見證雙方策略夥伴合作正式啟動。 中銀人壽執行總裁鄧子平表示：「中銀人壽非常榮幸與城大商學院建立策略夥伴關係，攜手培育本地優秀人才。我們一直秉持『以人為本』理念，積極支持教育發展，深信人才是推動社會進步及可持續發展的重要基石。設立『中銀人壽獎學金』旨在為具潛力的年輕人提供更多發展機會，協助他們拓闊國際視野、追求理想，充分發揮個人潛能。我們期望透過是次合作，為香港培育更多具備領導力、創新思維及社會責任感的未來棟樑。」 城大商學院院長岑運亨教授對此合作表示衷心感謝。他表示：「城大商學院秉持『智慧、創新、國際化』的教學理念，致力拓展學生的全球視野。中銀人壽獎學金將為優秀本科生解除經濟障礙，賦能他們全心投入學業、積極參與國際交流、海外實習和比賽，在實踐中提升自我。」 展望未來，中銀人壽將持續深化與教育界的合作，積極拓展「教育生態圈」結合企業資源及專業優勢，為香港培育更多具備責任感、創新精神及國際視野的明日領袖，為社會可持續發展注入新動力。  （圖一）中銀人壽執行總裁鄧子平先生（中）、香港城市大學署理校長李振聲教授（右二）、香港城市大學商學院院長岑運亨教授（右一）、香港城市大學校董會成員余皓媛女士，MH（左二）及中銀人壽品牌及企業傳訊總監焦揚女士（左一）出席「中銀人壽與城大商學院教育生態圈策略夥伴合作計劃」備忘錄簽署儀式，見證雙方策略夥伴合作啟航。  （圖二）中銀人壽執行總裁鄧子平先生（左）及香港城市大學商學院院長岑運亨教授（右）為「中銀人壽與城大商學院教育生態圈策略夥伴合作計劃」簽署備忘錄。 

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• 2026年07月10日

黃金時代基金會發表退休生活規劃調查: 逾半市民料需500萬以上方可安老 僅15%達標 預期與現實呈巨大差異 中銀人壽第11屆黃金時代展覽暨高峰會2026即將舉行 嶄新一站式智齡體驗

由黃金時代基金會主辦、中銀人壽冠名贊助的「中銀人壽第11屆黃金時代展覽暨高峰會2026」將於7月30日至8月1日隆重舉行，並以「黃金時代 + 智匯．智合．智創」為今屆主題。黃金時代基金會今天率先公佈《退休生活規劃調查報告2026》，揭示香港在連續10年蟬聯全球最長壽地區的背後，市民在面對長壽時代的財務儲備、醫療開支及身心準備上，均存在顯著的「期望與現實」落差。 黃金時代基金會創會主席容蔡美碧教授呼籲各界關注退休生活的規劃：「香港已連續10年蟬聯全球最長壽地區。展望未來，人口高齡化將成為社會常態，退休不再只是離開工作的時間點，更是人生下半場的起點，需要被妥善設計的長期旅程。我們的調查顯示大部分香港人並未準備好迎接長遠的退休生活。」 基金會在今年6月，以網上問卷方式訪問了505名橫跨各年齡層的香港市民，了解他們對退休生活規劃的部署。調查結果顯示:「有心無力」的財務鴻溝：高達53%受訪者認為退休至少需要500萬港元以上，然而實際上僅有15%擁有同等金額的流動資產；更有超過四成市民每月僅能撥出5,000港元或以下作退休安排，反映隱形養老危機迫在眉睫。醫療開支居焦慮之首：逾九成受訪者強調「長壽之都」必須涵蓋完善的醫療及健康照顧，超過三成半人直指醫療支出是退休後最重要的開支。藍圖缺乏具體實踐：雖然73%受訪者未有詳細的退休生活規劃，但對退休生活有明確想像畫面（如重拾興趣、社區參與），顯示市民缺乏轉化想法的具體行動。長壽焦慮：長壽經濟誘發「長壽焦慮」，退休規劃是否充足，取決於現有資產與預期退休資金的差距。不少受訪者雖有安排仍感不足，只因退休年期由過往的10至15年，延長至現今的20至40年甚至更長，傳統思維已難應對。中銀人壽執行總裁鄧子平先生指出：「隨著長壽時代來臨，理想的退休規劃早已超越單純的財務儲備，持續增長的醫療成本和通脹風險將成為大衆晚年生活的核心痛點。面對市民對優質退休生活的殷切需求，中銀人壽致力運用『銀行+保險』力量，聯合灣區資源優勢，透過科技賦能和跨行業、跨地域合作，同時探討將AI 技術深度融入跨境養老及跨境醫療等業務領域，成為市民心目中的『養老專家』，為客戶提供可負擔且高質量的多元退休規劃方案和選擇，為社會持續創造共贏和長遠價值。」 黃金時代基金會董事馮康醫生分析指：「金齡人士渴望健康長壽，但大多數人似乎缺乏保障健康的生活規劃；其中醫療費用，大家尤其關注。健康長壽，有養生，有預防，有醫療，有護理，需要大家懂得怎樣長線規劃。」 黃金時代基金會行政總裁黃惠娜女士指出，市民對退休生活不乏美好想像，但大多未能將想法化為具體計劃，反映大眾最缺的不是願景，而是「如何開始」的指引。她表示：「下半場的核心不是『還能做什麼』，而是『想成為怎樣的人』。」基金會一直透過整合興趣探索、社交連結、終身學習與健康管理等元素，為金齡人士探索及設計可行路徑，陪伴他們一步步建立屬於自己的下半場藍圖。 基金會借此呼籲社會各界，推動長壽經濟從「財務安排」進一步延伸至「生活規劃」與「社會連結」，以回應國家及特區政府的政策方向，攜手引領智齡產業的發展趨勢。 在政策層面，基金會建議政府加強退休人士獲取健康管理資訊的便利性，同時鼓勵社會各界將長者的社交及社區參與需要融入服務設計，將退休準備從「財務安心」提升至「生活豐盛」，讓長壽成為社會共同機遇。 香港大型金齡生活博覽即將舉行的「中銀人壽第11屆黃金時代展覽暨高峰會2026」，正是上述生活規劃理念的具體實踐平台。黃金時代展覽作為全港首創推動人口老化議題的變革性活動及互動協作平台，將以多元互動形式，讓大眾了解長壽議題的不同面向，並鼓勵社區共同建立正向的金齡生活文化。 「中銀人壽第11屆黃金時代展覽暨高峰會2026」今屆以「黃金時代 + 智匯．智合．智創」為主題，展覽設有超過200個展位，內容涵蓋六大方向：退休財富安排、醫療健康、智齡科技、文娛樂活、長者住屋友善社區及安老服務，今年更新增金齡市集，匯聚生活好物；論壇及工作坊超過50場，並邀請超過120位演講嘉賓分享經驗與多元觀點。現場另設互動專區，涵蓋智齡科技應用與活力體驗兩大範疇，並有智齡世代特區、智齡工作坊、智齡運動區等，讓參觀者親身感受創新科技與跨界協作如何回應高齡化社會的需要。 中銀人壽第11屆黃金時代展覽暨高峰會2026日期：2026年7月30日（星期四）至 8月1日（星期六）時間：上午 11:00 – 下午 7:00地點：香港會議展覽中心 — 3FG廳*免費入場，適合已經退休、計劃退休及照顧者參觀網站：https://goldenage.foundation/zh-hant/gaes2026/information 展覽方面，基金會邀請到爆旋陀螺愛好者及其家人在發布會上分享一家人一同體驗爆旋陀螺的樂趣，展示跨代共融的重要。爆旋陀螺以遊戲讓長幼雙向學習及交流，促進長者的動態參與思維活躍。在智齡科技的部分，發布會亦示範了iClimber 行走助力機械人，展示外骨骼機械人產品不僅限於照護層面的應用，更讓科技與健康能夠更貼近大眾生活。 基金會表示，透過本次調查報告發布及展覽暨高峰會，冀能促進社會對退休規劃的整體理解，推動政府、機構及社區攜手協作，讓長者能夠更早、更好、更自信地準備人生下半場。 

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• 2026年06月15日

中銀人壽參與保險業監管局「人工智能促進計劃」 深化科技賦能 推動負責任人工智能應用與優化客戶體驗

中銀集團人壽保險有限公司（「中銀人壽」）今日宣佈正式參與保險業監管局（「保監局」）推出的「人工智能促進計劃」 (計劃)，成為第二批重點參與者之一。中銀人壽透過簽署《人工智能承諾》，將進一步推動負責任、具道德操守及創新元素的人工智能（AI）應用，持續提升客戶體驗，優化營運效率及風險管理能力。 作為計劃的重點參與者之一，中銀人壽已啟動籌建專屬人工智能卓越中心 (Centre of Excellence），致力推動創新方案落地應用及解決營運痛點，並透過資源共享及經驗交流，扶持本地初創企業及創科生態圈發展。 科技賦能為企業戰略核心支柱中銀人壽執行總裁鄧子平先生表示：「我們非常榮幸參與保監局的『人工智能促進計劃』。數碼轉型一直是中銀人壽的重要戰略方向，我們的電子渠道業務亦連續多年穩居市場首位。科技賦能已成為我們新戰略規劃的核心支柱之一，過去累積的數碼化成果及領先優勢更為我們奠定了堅實基礎。我們深信AI 發展必須在創新與商業責任之間取得平衡，並恪守『以人為本』的原則，開創科技賦能工作效益和客戶體驗的新里程。在中銀集團強而有力的支持下，中銀人壽將加速把 AI 技術融入跨境養老及跨境醫療等戰略業務領域，發揮『銀行+保險』及『保險+』的無限優勢，促進大灣區的商機和互聯互通，持續為客戶及社會創造共赢和長遠價值。」 中銀人壽秉持「以人為本」(People-centricity) 的理念推動人工智能應用，並聚焦以下四大範疇：提升客戶體驗：運用智能科技打造更便捷、高效及安心的服務體驗。 強化員工能力：積極推動持續學習文化，協助員工掌握科技知識與技能。培育創新人才：透過跨部門項目，激發同事創新思維以科技解決痛點。 釋放高生產力：賦能員工優化流程及工作模式，全面提升生產力與營運效率。

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• 2026年05月18日

中銀人壽夥拍深圳幸福健康集團打造跨境養老體驗 推出現有客戶尊享「安心灣區·享老頤居」深度康養體驗計劃

為積極響應國家養老金融政策及粵港澳大灣區融合發展，引領「北上養老」新趨勢及助力港人探索大灣區優質的康養生活，中銀集團人壽保險有限公司（「中銀人壽」）夥拍深圳市幸福健康產業（集團）有限公司（「深圳幸福健康集團」）旗下的「深業頤居坪山康養中心」（「康養中心」），推出「安心灣區·享老頤居」深度康養體驗計劃，讓中銀人壽現有客戶及其照顧者有機會一同親身體驗灣區跨境養老生活，攜手策劃無憂享老的新篇章。 由即日起至2026年6月11日，中銀人壽現有客戶致電中銀人壽客戶服務熱線 （852） 2862 9851登記參加「安心灣區·享老頤居」深度康養體驗計劃，即有機會獲享1次免費4人2日1夜深度康養體驗1（「本推廣」），名額有限，先到先得，額滿即止。 專屬康養中心管家一站式深度康養體驗深度康養體驗計劃包含4人入住1晚深業頤居坪山康養中心山景雙人房（共2間）、入住期間之早、午、晚3餐、來回香港至康養中心點對點專車接送及入住期間享用指定康養體驗。專屬康養中心管家將按客戶及其照顧者的需求彈性編排體驗行程及各類康養體驗，包括私人康養導賞團、註冊中醫問診、指定中醫康復療程、學院式康養活動及附近生態文化景點旅遊免費諮詢服務等。詳情請參閱「安心灣區·享老頤居」深度康養體驗計劃宣傳單張：https://www.boclife.com.hk/tc/promotion/immersive-wellness-experience.html。   1現有客戶須為中銀人壽現有有效保單持有人，每位合資格客戶只可就本推廣獲享深度康養體驗計劃1次，名額有限，先到先得，額滿即止。本推廣受條款及細則約束，詳情請參閱《「安心灣區·享老頤居」深度康養體驗計劃》宣傳單張：https://www.boclife.com.hk/tc/promotion/immersive-wellness-experience.html

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• 2026年05月18日

中銀人壽2025年業務回顧與展望內容要點

香港保險市場表現優於其他經濟板塊，而中銀人壽表現更優於整體市場，2025年全年新造標準保費達港幣258億元，按年躍升近5成，並創公司歷史新高持續深耕中銀香港渠道，發揮一脈互動優勢，加強拓展高端客層及聯動各客層，釋放集團聯動潛力持續做強多元渠道，無論是經紀、保險專屬代理及電子渠道，新造標準保費均有近倍的可觀增長來自電子渠道的新造標準保費連續多年穩居市場首位（市佔率39%），去年更錄翻倍增長，於2025年新造標準保費超過港幣30億元人民幣保險業務連續獨佔市場第一逾十年，市佔率逾5成中銀人壽作為養老金融領航者，持續擴闊手機銀行渠道產品的寬度和深度，包括將「目標三年網上儲蓄保險計劃」投保年齡提高至74歲，可涵蓋更多銀髮客戶。自「月悅出息終身保險計劃」推出以來，整體新造年度化保費超過港幣29億元精準對標高端及高資產值客群對財富傳承及初老風險的管理需求，強化多款皇牌產品的傳承功能，並放寬指定產品的投保年齡上限展望未來，中銀人壽將持續提升業務質量與市場影響力，深掘集團聯動潛力，強化業務生態圈，鞏固差異化競爭優勢，持續提升產品競爭力，並加快科技賦能公司發展，構建覆蓋全生命週期的養老服務體系，助力客戶實現「享老」理念

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• 2026年05月11日

中銀人壽全新流動應用程式　首創對接手機銀行平台　打造一站式數碼化保險體驗

中銀集團人壽保險有限公司（「中銀人壽」）推出全新「中銀人壽流動應用程式」（「中銀人壽App」 或「程式」），為全港首個與中銀香港手機銀行無縫對接的保單管理平台。因應數碼化保險服務與安全管理的發展趨勢，該程式採用多重認證技術。客戶除可通過生物認證外，更可經中銀香港手機銀行單一登入，享受便捷安全的數碼化保險體驗。 全新的「中銀人壽App」亦化繁為簡，透過內置的即時通知功能，客戶可實時接收保單周年通知、繳費提示、期滿通知及理賠進度等重要資訊。程式亦採用簡潔清晰的界面設計，客戶可隨時查閱名下所有有效保單，並自助辦理更新保單聯絡資料、更改保單選項及提取保單價值等操作。客戶亦可透過程式提交理賠申請，讓保單管理與理賠支援緊密結合。 除了核心的保單管理服務外，「中銀人壽App」更將健康管理融合保費獎賞。客戶若同時為中銀人壽「大家減齡」獎賞計劃會員，可透過完成簡單任務去累積動能，解鎖減齡大道上的寶箱賺取「一O幣」。累積的「一O幣」可兌換「保費支付券」，並存入「中銀人壽App」內的保費支付券戶口，用作繳付合資格保單的應繳保費及徵費。 新程式更提供貼心輔助支援，包括醫療支援、常用表格下載及24小時緊急救援資訊等。若遇到問題，客戶亦可通過程式即時聯絡網上客服。 「中銀人壽App」是為中銀人壽及客戶建立智慧保險生態圈的重要核心環節。未來，中銀人壽將會持續優化數碼平台功能及佈局，為客戶打造安全及創新的保險管理體驗。 中銀人壽流動應用程式現已於各大官方應用程式商店上架，立即下載：Apple:https://apps.apple.com/app/apple-store/id6759084129Google:https://play.google.com/store/apps/details?id=com.bocl.app.aosApk:https://www.boclifeonline.com/online/publish/mobileapp/bocl_PROD_20260417.apk 

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• 2026年04月27日

中銀人壽聯乘中銀香港推出「退優・新活」綜合養老金融服務方案　助客戶享受高質退休生活

為積極響應香港特區政府推動銀髮經濟，協助高端客戶實現高品質退休生活，中銀集團人壽保險有限公司（「中銀人壽」）聯乘中國銀行（香港）（「中銀香港」）發揮「銀行+保險」雙重優勢，推出全新「退優・新活」綜合養老金融服務方案，圍繞「顧財務」、「顧健康」、「顧生活」三大核心，提供一站式、跨地域的個性化綜合養老金融服務，助力客戶開啟豐盛人生新篇章。 根據中銀香港早前進行的專項調研1結果顯示，逾八成受訪客戶預期未來10年香港市民平均壽命將超過90歲，因而對退休規劃及長遠保障的關注度有所提高；超過九成受訪客戶已提前準備退休儲備，並進行多元化資產配置，包括股票、定期存款及保險等。當被問及計劃退休時最關注的範疇，近半受訪者視穩健儲備及可持續現金流為規劃退休生活的核心（46%），以應對長期的退休生活開支需求，他們亦關注完善及足夠的醫療保障（27%），以及理想的退休居住和生活環境（20%）。 中銀香港副總裁陳文表示：「因應香港步入高齡化社會，為配合高端客戶於退休規劃及安老安排方面的需要，中銀香港與中銀人壽及其他策略夥伴合作，結合多元化金融服務與粵港澳大灣區優質養老資源，為客戶提供涵蓋理財規劃、穩健投資、退休保障產品，以及健康管理、遠程醫療的一站式本地及跨境養老解決方案，致力打造『財富+』全方位財富管理及增值服務體驗。未來，本行將繼續發揮根植香港、聯通大灣區的獨特優勢，構建貼近客戶生活需要的綜合金融生態圈，讓其享受高品質的樂齡生活。」 中銀人壽執行總裁鄧子平表示：「中銀人壽這次與中銀香港聯乘互動，發揮『銀行＋保險』及『中銀銀髮』養老金融品牌優勢，與跨行業夥伴合作促進一站式個人跨境金融服務，通過『金融產品＋非金融服務權益』體系及全周期專業跨境養老服務，包括旅居、機構、社區及居家養老服務，為市民北上養老提供更優質選擇；全面連接銀髮經濟領域，構建跨境養老一體化新模式，以多元服務賦能養老產業，促進大灣區養老金融的創新實踐。」 中銀香港從「顧財務・顧健康・顧生活」三「顧」齊下，推出專為特選私人財富及中銀理財客戶而設的「退優・新活」綜合養老金融服務方案，致力照顧其在財富、健康與生活上的多元需要。 1.    「顧財務」– 穩健資產傳承與全球配置為配合客戶實現全方位的健康與資產傳承安排，中銀人壽與中銀香港攜手推出「寰御安心環球終身保險計劃」，並透過「安心2gether保單權益」提供訂立持久授權書保障2及精神上無行為能力保障3，助客戶超前管理初老風險。 資產配置方面，針對不同風險承受能力的客群，中銀香港提供全方位理財配套量身定制方案，協助客戶實現有序資產傳承；考慮到客戶資產配置需求日益增加，但風險胃納普遍較低並著重固定收益回報，中銀香港亦透過不同平衡風險收益方案，提供高流動性且穩定回報的產品，助客戶構建「多元化現金流組合」，有效對沖因壽命延長所帶來的資金耗盡風險。此外，中銀香港提供多元外幣理財工具和資產配置建議，協助客戶在本地、跨境，甚至海外生活所需資金安排，確保資金靈活調度。 2.    「顧健康」– 跨界專業聯動全面守護長者與照顧者身心健康中銀香港與港安醫療，以及由中銀人壽發起的「安心2gether」聯盟成員–康訊生物分析與YDCare易得康，展開跨界專業聯動，致力構建完善的健康管理生態圈。針對「初老風險管理」，客戶可透過康訊生物分析，使用本地大學研發的「全自動視網膜圖像分析（ARIA）」4拍攝「眼底相」。該專利技術以高端AI檢測技術在15分鐘內快速評估中風及認知健康風險，讓客戶實現精準的健康自主管理。 針對居家安老需求，客戶可透過YDCare易得康定制的個人化居家安老方案5，由專業護士上門提供「360度全面評估」及護理服務，減輕照顧者的壓力，提升兩代人的身心健康。 3.    「顧生活」– 享受豐盛人生下半場中銀人壽聯動中銀香港共同推動「旅・心活」旅居體驗計劃，聚焦高端客戶對精緻生活追求，讓其在體驗中找回適合自己的生活節奏，同時透過與不同品牌持續合作，將不斷推出專屬身心靈康體療癒體驗，為客戶帶來更豐富的生活體驗。 由4月27日起至6月30日，中銀香港推出「『退優・新活』與您同行嘆世界」推廣6。客戶完成指定理財任務後可獲抽獎機會，大獎為中銀人壽「旅・心活」廣東珠海橫琴臻林康養度假園區三日兩夜雙人旅居套餐1份（價值港幣約1萬元），其他獎賞包括雙人身心修復水療之旅連下午茶餐套票1份及港安醫療中心睡眠健康測試5份。 備註：1.    中銀香港於2025年12月，以網上問卷形式訪問677名年齡介乎18歲至60歲的個人客戶。2.    當基本計劃之名義金額達到指定金額，保單權益人可享有訂立持久授權書保障。在此保障下，只要保單權益人在冷靜期屆滿後及於第三個保單週年日之前，在香港訂立持久授權書並成功獲香港高等法院註冊，便可向中銀人壽申請報銷實際費用，上限為港幣8,000元。受條款及細則約束，詳情請瀏覽「寰御安心環球終身保險計劃」產品小冊子備註2(https://www.boclife.com.hk/f/upload/2122/Assure_Together_Global_Whole_Life_PB_BOCHK_TC.pdf) 及中銀人壽繕發的保單文件。如對「持久授權書」有任何疑問，閣下應自行就個人情況安排合資格之法律顧問或相關獨立專業顧問作合適諮詢。3.    由第一個保單週年日起，保單權益人可指定一位親人作指定領取人及預設指定百分比。假若保單權益人於保單生效期間不幸被診斷為精神上無行為能力人士，指定領取人可在該診斷日起計90日內提出申請精神上無行為能力保障索償，最多可獲一筆過相等於保單價值50%的金額作為賠償（受限於中銀人壽批准及保單條款內的細則）。在支付精神上無行為能力保障的賠償後，保單價值會相應減少，餘下之價值仍可能於未來隨著時間持續增長。受條款及細則約束，詳情請參閱本計劃產品小冊子備註1(https://www.boclife.com.hk/f/upload/2122/Assure_Together_Global_Whole_Life_PB_BOCHK_TC.pdf)及中銀人壽繕發的保單文件。4.    「全自動視網膜圖像分析（ARIA）」由康訊生物分析有限公司提供，受條款及細則約束，詳情請瀏覽http://www.boclife.com.hk/tc/assure2gether.html。5.    「居家安老方案」由YDCare易得康提供，受條款及細則約束，詳情請瀏覽http://www.boclife.com.hk/tc/assure2gether.html。6.    有關「退優 ∙新活」同行嘆世界推廣詳情，請瀏覽中銀香港網頁：https://www.bochk.com/dam/more/redefine-retirement-offer/tc.html。 

• 新聞稿
• 2026年04月24日

中銀人壽2025年多元渠道報捷全年業績創歷史新高 深化養老生態圈佈局引領一站式養老金融發展

中銀集團人壽保險有限公司（中銀人壽）今天宣佈2025年全年業務整體表現強勁，截至2025年12月31日止，新造標準保費為港幣258.62億元，按年躍升約5成，創公司歷史新高；公司連續多年在本港人壽保險市場保持領先地位1，多元化銷售渠道展現強大的市場競爭力：人民幣保險業務連續獨佔市場鰲頭逾十年，市佔率逾5成2；直接銷售渠道業務位列市場第一，新造標準保費超越2024年全年水平3；保險專屬代理渠道的人均產能持續踞市場首位4，新造標準保費及專屬代理人數均創歷史新高5。百萬圓桌（MDRT）會員人數再創歷史紀錄按年增幅達60%6；經紀渠道業務按年倍增，創經紀渠道業務的歷史新高7；銀行保險渠道名列市場前茅8。 中銀人壽執行總裁鄧子平表示：「中銀人壽充分發揮多渠道佈局優勢，在電子渠道、銀行保險、保險專屬代理、財富管理團隊以及保險經紀渠道方面，均錄得卓越成績。我們透過與中銀香港一脈互動，發揮『銀行＋保險』的優勝之處，彰顯公司多元銷售的超卓實力。 為應對人口高齡化的挑戰，中銀人壽在2025年進一步完善養老生態圈的佈局，以『旅居、跨境及居家養老』三大退休養老非金融服務為主線，並與跨界別、跨區域及頂尖養老機構攜手建立合作夥伴關係，強化資源協同聯動，共同構建『金融＋非金融』業務模式，為銀髮客戶於不同階段提供全方位的『綜合金融產品＋多元養老服務』解決方案。」 中銀人壽於2025年推出市場首創的「旅․心活深度旅居體驗」保單權益，並與戰略夥伴攜手將旅居版圖從大灣區及其他內地宜居城市拓展至亞洲7個國家，合共30個精選旅居基地。公司亦持續優化財富傳承產品及服務，聚焦高端及跨境客戶財富傳承與多元投資的需要，包括推出「智富長傳」預設保單指示，並提供多達12款身故賠償支付選項，涵蓋旗下5項保障計劃：包括「薪火傳承環球終身壽險計劃」、「鑄富世代環球終身壽險計劃」、「月悅出息終身享保險計劃」、「寰御安心環球終身保險計劃」及「百年傳承終身保險計劃II」，憑藉穩健的投資回報與高分紅實現率的驕人成績，為客戶構建全方位、高質素的傳承方案。 鄧子平續稱：「中銀人壽作為養老金融服務的領航者，我們深知退休生活規劃的動態特性，當人們步入人生的不同階段，對生活方式也將有不同的需求，在中國銀行『中銀銀髮』養老金融品牌引領下，我們將按市場需要持續研發創新的產品和服務，以滿足客戶的不同需求。此外，也將透過跨行業合作促進銀髮經濟的發展，應對老齡化帶來的機遇和挑戰。」 註:1. 按保險業監管局（保監局）就 2025年 1月至 12月公佈之「長期業務 季度發表 的臨時統計數字」（保監局 2025年統計數字https://www.ia.org.hk/tc/infocenter/statistics/market_7_2025.html 中 新造直接個人人壽業務 的新造標準保費 計算，新造標準保費即新造業務之年度化保費及整付保費收入的百分之十之總和。 2. 按保監局 就 2013 年至 2025年 公佈的「長期業務季度發表的臨時 統計數字 」中 以人民幣 發出 的保 單 的新造標準保費計算的市場排名。新造標準保費即新造業務之年度化保費及整付保費收入的百分之十之總和。 3. 按保監局 2025年 統計數字 中銷售渠道為「直接銷售」的新造直接個人人壽業務的新造標準保費計算。新造標準保費即新造業務之年度化保費及整付保費收入的百分之十之總和。 4. 參考 (i) 由市場研究公司 Pi Financial Services Intelligence出版之 HK Life Insurance Intermediary Monitor期刊所記錄的專屬個人保險代理市場人數（截至 2025年 12月 31日），及 (ii) 保監局 2025年 統計數字 中的新造直接個人人壽業務的新造標準保費（整付保費收入及年度化保費），對比中銀人壽同期的相關內部數據所作的大概統計評估。人均產能即人均新造標準保費，人均新造標準保費以新造標準保費總額除以專屬個人保險代理人數，並以 2025年的數據作計算。新造標準保費即新造業務之年度化保費及整付保費收入的百分之十之總和。 5. 根據中銀人壽相關內部數據所作的統計評估。 6. 於 2025全年 已達標 MDRT會員業績要求 人數的增長率以比較中銀人壽內部數據 2024年 全年 MDRT達標代理人數（基於 2025年度 MDRT會員資格）及 2025年 全年 MDRT達標人數（基於 2026年度 MDRT會員資格） 的中銀人壽內部數據 作計算。 百萬圓桌會員人數的增長率以 2025年 MDRT會員人數（基於 2024年業績）及 2026年 MDRT會員人數 （基於 2025年業績 ）中的中銀人壽內部數據作計算 。 7. 按保監局 2025年統計數字中銷售渠道為「經紀」的新造直接個人人壽業務的新造標準保費計算。新造標準保費即新造業務之年度化保費及整付保費收入的百分之十之總和。 8. 按保監局 2025年統計數字中銷售渠道為「銀行保險」的新造直接個人人壽業務的新造標準保費計算。新造標準保費即新造業務之年度化保費及整付保費收入的百分之十之總和。

• 新聞稿
• 2026年03月31日

2025年全年業績

中銀香港（控股）有限公司（中銀香港）於3月30日公佈2025年業績。其中，中銀人壽業務發展方面，2025年全年業務整體表現強勁：新造標準保費創公司歷史新高：逾港幣258億元，較去年同期躍升約5成新造業務價值：約港幣42.45億元，較去年同期上升逾36%除稅前溢利：約港幣18.22億元，較去年同期增加約24% 

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• 2026年01月25日

AYP 65周年特別呈獻 「中銀人壽圖入城野定向挑戰賽2026」暨嘉年華 鼓勵青年人挑戰自我探索無限可能

由香港青年獎勵計劃（AYP）65周年特別呈獻、中銀集團人壽保險有限公司（中銀人壽）冠名贊助的「中銀人壽圖入城野定向挑戰賽2026」（圖入城野）於1月25日圓滿舉行。凝聚「政、商、社」跨界別力量，攜手推動香港青年發展，讓青年人透過團隊策劃，訓練規劃能力及團隊合作精神，並培育年青一代勇於接受挑戰及堅毅精神。作為香港青年節亮點項目及AYP 65周年頭炮誌慶活動，賽事成功凝聚逾1,500人，包括參賽者、活動義工、到場打氣的家屬和朋友等，橫跨6至75歲不同世代共襄善舉。  今年賽事以懷舊九龍為主題，並首度於九龍區舉行，帶領參加者穿梭黃大仙、深水埗及九龍城，以定向步伐探索社區歷史、文化與自然景觀，親身體驗「無處不旅遊」的香港魅力。活動為AYP青年發展項目籌得60萬港元經費，將全數用來支持本港青年發展項目，貫徹「政、商、社」跨界協作推動青年全人發展的宗旨。本次活動榮獲香港特別行政區政府（特區政府）民政及青年事務局鼎力支持，成為香港青年節亮點項目之一，並得到九龍區三個民政事務署（包括黃大仙區、深水埗區及九龍城區）的協助。大會邀請到民政及青年事務局局長麥美娟女士，SBS, JP、香港青年獎勵計劃理事會主席郭永亮先生，BBS, JP、中銀人壽執行總裁鄧子平先生、香港青年獎勵計劃65周年籌委會主席余皓媛女士，MH，以及香港青年獎勵計劃理事會副主席彭穎生先生，MH主持亮燈儀式，為香港青年獎勵計劃65周年誌慶揭開序幕，並隨即為賽事鳴槍，標誌著挑戰賽正式開始。 民政及青年事務局局長麥美娟女士，SBS, JP表示: 「今天我很高興和大家齊集於這裡，參加2025年『青年節』的亮點項目—『中銀人壽圖入城野定向挑戰賽2026』。透過『定向』活動，我們期望啟發青年人為自己的人生『定向』——主動探索、勇於嘗試、及早規劃未來。無論路向如何，正如今日的定向挑戰一樣，我相信各位都一定能在過程中有所收穫。民青局舉辦『青年節』，正是希望年青人透過參與多元化的活動培養正向思維、團隊精神，以及對社區的歸屬感，共同實踐『青年節』的口號——『正向新世代．未來更『青』彩』。」 香港青年獎勵計劃理事會主席郭永亮先生，BBS, JP，他表示：「AYP一直以來配合民政及青年事務局《青年發展藍圖》的願景與工作方針，其中圖入城野正是推動青年人全人發展的重點項目之一。比賽延續上一屆城市定向比賽的特式，將城市與野外元素結合起來，參加者透過在大街小巷尋找特別設計的檢查點，在探索社區的同時以另一個角度認識身邊可能錯過的景色與景點，從而加強青年人對社區的歸屬感與凝聚力。圖入城野這個比賽也考驗參加者的計劃能力、方向感與團隊合作，更講求判斷力與速度。希望這個全方位考驗能夠鼓勵青年人勇於接受挑戰、學習從困難中成長，也培養他們的溝通技巧與團隊精神。」 中銀人壽執行總裁鄧子平先生表示：「中銀人壽很高興再度冠名贊助圖入城野，青年培育及發展是我們可持續發展的重點之一，透過『政、商、社』跨界別合作以不同活動全方位支援青年發展，培育青年人的正向思維及抗逆力，持續促進青年發展潛能，圖入城野就是我們跨界別合作的一個成功例子。中銀人壽除了冠名贊助外，更由管理層、員工、專屬代理以及家屬等約110人組成了30組參賽隊伍，與青年人夥伴同行，身體力行共襄善舉，攜手為香港青年發展作出貢獻。」 作為首個AYP65周年的慶祝活動，香港青年獎勵計劃 65 周年籌委會主席余皓媛女士，MH衷心感謝社會各界與 AYP群策群力，讓獎勵計劃能夠持續啟迪無數香港青年人，陪伴他們成長。她指出：「AYP能陪伴青年人成長65年，實在有賴政府與緊密的合作夥伴對我們的信賴，為獎勵計劃奠定穩固基礎。 今年我們以『Wefinity』為年度主題，融合『我們』與『無限』的深意，寄望未來繼續與各界攜手合作，同心協力，在青年工作上為青年人創造無限可能。」 圖入城野定向挑戰賽是一項結合的城市及郊外元素的團體合作定向比賽，適合初學者以至不同程度人士參與；與一般定向比賽不同，活動帶領青年人走出課堂，深入探索香港的自然與城市景觀，從而更認識及熱愛社區，並通過與其他人交流與團隊互動，拓展生活視野與人際網絡，同時在大自然與城市探索中釋放壓力、舒展身心。這正呼應AYP最核心的願景 – 提供另類學習機會，讓不同背景的青年人發掘潛能、挑戰自我，推動青年人達致全人發展。 為慶祝AYP成立65周年，賽事特設65個檢查點，並首設「老友同行盃」鼓勵跨代組隊，以及「最佳服裝獎」讓參加者展現創意。賽後舉辦的「懷舊九龍」嘉年華，設有近20個互動攤位及10場精彩表演，AYP亦期望藉此平台讓青年人發揮所長，建立自信，達致全人發展。當中包括變臉、武術、花式跳繩及樂隊演出，配合復古佈置與打卡裝置，讓參加者恍如時光倒流，感受九龍昔日情懷。幸運大抽獎送出總值超過港幣80,000元的獎品，包括平板電腦等，活動大使Teddy Fan 更親到現場為各參賽者打氣，並以精彩表演與到場人士打成一片，將活動氣氛推至高潮。 圖入城野以奪分式城市定向比賽形式進行，賽時須在6小時或3小時內完成，並分為多個組別，每個組別設有冠、亞、季三個獎項。 詳情請瀏覽圖入城野網頁︰https://ayp.org.hk/youth-development/wild-in-the-city-2026/  民政及青年事務局局長麥美娟女士，SBS，JP（左四）、香港青年獎勵計劃理事會主席郭永亮先生，JP、（左三）及副主席彭穎生先生，MH（左二）、中銀人壽執行總裁鄧子平先生（右三），香港青年獎勵計劃 65 周年籌委會主席余皓媛女士，MH（右二）為「中銀人壽圖入城野定向挑戰賽2026｜AYP 65周年特別呈獻」主持亮燈儀式。一眾嘉賓主持鳴搶儀式，各運動健兒整裝待發。 AYP首個65周年慶祝活動「中銀人壽圖入城野定向挑戰賽2026」，今年於黃大仙、深水埗及九龍城區進行，吸引1,000名運動愛好者參加，其中約七成為30歲以下青年人。 香港青年獎勵計劃理事會副主席彭穎生先生，MH，JP、中銀人壽品牌及企業傳訊總監焦揚女士及香港青年獎勵計劃 65 周年籌委會主席余皓媛女士，MH為比賽頒發獎項。 大會今年特別首設「最佳服裝獎」讓參加者展現創意。 賽後舉辦的「懷舊九龍」嘉年華，設有近20個互動攤位及10場精彩表演，藉此讓青年人發揮所長。 

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• 2026年01月23日

中銀人壽2025年首三季業績屢創新高

中銀集團人壽保險有限公司（中銀人壽）今天宣佈2025年首三季業務延續年內強勁增長，截至2025年9月30日止，新造標準保費為港幣214.3億元，較去年同期上升48%，續創公司的歷史新高，保持在本港人壽保險市場的領先地位1 ： 人民幣保險業務連續獨佔市場鰲頭逾十年，市佔率逾5成2 ；電子渠道業務位列市場榜首，新造標準保費超越2024年全年水平 3；保險專屬代理渠道的人均產能持續踞市場首位4 ，百萬圓桌（MDRT）會員業績要求於2025全年的達標人數按年增幅達60% 5；經紀渠道業務較去年同期倍增，創經紀渠道業務的歷史新高6；銀行保險渠道名列市場前茅 7。 中銀人壽執行總裁鄧子平表示：「中銀人壽作為香港養老金融服務領航者，年內推出的養老生態圈舉措，深化『金融＋非金融』跨境養老新模式，打造『銀行＋保險』、『保險＋醫療』、『保險＋康養』的獨特優勢，為大灣區客戶的退休需要提供高質量而多元化的嶄新選擇，同時促進灣區共融的深度合作。」 中銀人壽於2025年分別與著名醫療機構、大灣區頭部養老機構、康養服務翹楚組成戰略合作夥伴，並以「銀行＋保險＋康養」的優勢，與中銀香港、中國銀行深圳市分行及深圳幸福健康集團協同聯動，強化資源，持續建構「旅居、跨境及居家養老」三大退休養老服務支柱，全方位為客戶提供養老金融綜合服務及解決方案，豐富跨境養老新選擇，促進粵港澳大灣區融合發展貢獻力量。 此外，中銀人壽亦推出多項市場首創的養老金融產品及服務，以滿足客戶不同的需要，讓養老變享老，例如首創以「旅․心活深度旅居體驗」7 作為「月悦出息終身享保險計劃」的保單權益，為客戶提供持續現金流保障退休生活之餘，也讓客戶在不同優選旅居基地體驗旅居生活。 鄧子平續稱：「隨著跨境養老需求日益增加，北上養老已成新趨勢，客戶除了對現金流產品有殷切需求外，更需要有不同模式的退休選擇。在中國銀行『中銀銀髮』養老金融品牌引領下，中銀人壽將繼續拓展與跨行業夥伴的合作，積極研究推出更多新產品及服務，提供全方位高質量的多元化退休生活選擇，同時照顧不同客層的需要，配合銀髮經濟的社會需求。」 註:按保險業監管局（保監局）就2025年1月至9月公佈之「長期業務季度發表的臨時統計數字」（保監局2025年第三季度統計數字）（https://www.ia.org.hk/tc/infocenter/statistics/market_7_2025.html）新造直接個人人壽業務計算，新造標準保費即新造業務之年度化保費及整付保費收入的百分之十之總和。按保監局2025年第三季度統計數字，以人民幣計價的保險業務的新造標準保費計算的市場排名。新造標準保費即新造業務之年度化保費及整付保費收入的百分之十之總和。按保監局2025年第三季度統計數字中銷售渠道為「直接銷售」的新造直接個人人壽業務的新造標準保費計算。新造標準保費即新造業務之年度化保費及整付保費收入的百分之十之總和。參考 (i) 由市場研究公司Pi Financial Services Intelligence出版之HK Life Insurance Intermediary Monitor期刊所記錄的專屬個人保險代理市場人數（截至2025年9月30日），及 (ii) 保監局2025年第三季度統計數字中的新造直接個人人壽業務的新造標準保費（整付保費收入及年度化保費），對比中銀人壽同期的相關內部數據所作的大概統計評估。人均產能即人均新造標準保費，人均新造標準保費以新造標準保費總額除以專屬個人保險代理人數，並以2025年第三季的數據作計算。新造標準保費即新造業務之年度化保費及整付保費收入的百分之十之總和。於2025全年已達標MDRT會員業績要求人數的增長率以比較中銀人壽內部數據2024年全年MDRT達標代理人數（基於2025年度MDRT會員資格）及2025年全年MDRT達標人數（基於2026年度MDRT會員資格）的中銀人壽內部數據作計算。按保監局2025年第三季度統計數字中銷售渠道為「經紀」的新造直接個人人壽業務的新造標準保費計算。新造標準保費即新造業務之年度化保費及整付保費收入的百分之十之總和。按保監局2025年第三季度統計數字中銷售渠道為「銀行保險」的新造直接個人人壽業務的新造標準保費計算。新造標準保費即新造業務之年度化保費及整付保費收入的百分之十之總和。客戶只要成功登記成為中銀人壽「旅・心活」旅居體驗計劃會員，並且基本計劃之名義金額為港幣1,500,000元／人民幣1,300,000元／200,000美元或以上，便可參加一次「旅・心活深度旅居體驗」（「旅居體驗」）。旅居體驗包括一個雙人旅居套餐及尊貴旅居管家禮賓服務。詳情請參閱相關單張，或致電中銀人壽客戶服務熱線(852) 2860 0688 查詢。  

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• 2026年01月16日

中銀人壽 X 聖雅各福群會開展STEAM教育新篇章 創科啟動未來　建構可持續智慧香港

中銀集團人壽保險有限公司（「中銀人壽」）與聖雅各福群會攜手開啟STEAM教育新篇章，透過聯合主辦「中銀人壽小財智編程師計劃 - 建構可持續智慧香港」全港小學生手機應用程式設計及繪畫大賽（比賽），為學生提供應用及實踐STEAM知識和程式設計技能的平台，並藉跨界別合作，積極支持香港特區政府推動STEAM教育的方向，同時培育學生的創意、科研精神以及提高其對社會可持續發展的意識，為建設可持續智慧香港培育創科人才和生力軍。  比賽獲來自全港各區的小學參加，參賽學生們以手機應用程式（高小組）及繪畫（初小組），展現理想中的可持續智慧香港。評審團匯聚了來自金融、科技、藝術及社福界的跨行業領袖，包括中銀人壽執行總裁鄧子平先生、聖雅各福群會總幹事李玉芝女士、香港互動市務商會創會會長及香港資訊科技商會榮譽會長方保僑先生、中銀人壽品牌及企業傳訊總監焦揚女士、MakerBay Foundation行政總監方綽瑤女士、貓宜創作室創辦人及插畫師關潔怡女士以及元老師創意間創辦人及藝術家元潔心女士，並在數百份參賽作品中甄選出優勝作品。  比賽的頒獎典禮剛圓滿舉行，參賽學校的師生、評審及主禮嘉賓均出席了活動。聖雅各福群會總幹事李玉芝女士表示：「中銀人壽與聖雅各福群會一直致力為基層學童提供學習STEAM 的機會，為香港作為智慧城市注入新力量。我們十分高興能見證學生在比賽中展現學習成果，並希望透過比賽讓他們更關注社區的需求。」  中銀人壽品牌及企業傳訊總監焦揚女士於典禮上表示：「創意是可持續發展智慧城市的重要元素。我們透過是次比賽，凝聚力量強化STEAM教育，為香港培養未來創科人才。我們樂見肩負建構未來社會的新一代的創意思維，同時希望培育學生從小關愛社區，多維度推動城市未來的可持續發展。」  香港互動市務商會創會會長及香港資訊科技商會榮譽會長方保僑先生擔任高小組手機應用程式的評委，他表示非常欣賞參賽的小學生們於作品中加入人工智能（AI）的元素。他認為未來AI將協助人們處理更多程式設計方面的工作，讓技術人員能抽出更多時間專注於研發及發掘問題所在，而這次比賽正好能鼓勵學生們以多角度思考及解決社會問題。  比賽得獎作品充份展現了學童的無限創意，參賽的小學生們以「智慧城市」、「智慧享老」及「智慧健康」為設計核心，以手機應用程式及繪畫展現心目中理想的智慧香港。初小組的得獎作品展現了學生豐富想像力下的長者友善都市及綠色香港，而高小組的得獎學生於編程時也融合了AI及可持續發展的元素，設計出別出心裁的長者聊天機械人、助視應用程式及環保教育遊戲等，關懷長者健康之餘亦提升社區的健康指數。  是次比賽各組別冠、亞、季軍得主分別獲頒港幣10,000元、6,000元及4,000元的中銀人壽獎學金，並將與其他得獎者一起參加大灣區科技交流學習團以及海洋公園熊貓探訪活動，拓展學習視野。有關比賽詳情，請瀏覽官方網站：https://sustainable-smarthk-contest2025.com/ 全港小學生手機應用程式設計及繪畫大賽得獎名單：初小組冠軍李恩卓 (嘉諾撒聖瑪利學校)亞軍陳熙楠 (李志達紀念學校)季軍陳芊叡 (嘉諾撒聖家學校（九龍塘）)優異獎方柏翔 (香海正覺蓮社佛教黃藻森學校)許泳欣 (獻主會小學)李恩可 (嘉諾撒聖瑪利學校)高小組冠軍呂錦泉 (香港教育大學賽馬會小學)亞軍左梓廷 (李志達紀念學校)    季軍翟浩彥 (香海正覺蓮社佛教黃藻森學校)優異獎陳彥瑜 (香港教育大學賽馬會小學)    陳澔霖 (保良局蕭漢森小學) 「中銀人壽小財智編程師計劃 - 建構可持續智慧香港」全港小學生手機應用程式設計及繪畫大賽主辦機構代表聖雅各福群會總幹事李玉芝女士（右一）及中銀人壽品牌及企業傳訊總監焦揚女士（左二）於頒獎典禮擔任主禮嘉賓，聯同兩位評審貓宜創作室創辦人及插畫師關潔怡女士（右二）與元老師創意間創辦人及藝術家元潔心女士（左一）表揚得獎學生的優異作品。 中銀人壽與聖雅各福群會合辦的全港小學生手機應用程式設計及繪畫大賽已圓滿結束。學生們藉繪畫和手機應用程式以「建構可持續智慧香港」為主題進行創作，充份發揮無限創意。 聖雅各福群會總幹事李玉芝女士（右一）及中銀人壽品牌及企業傳訊總監焦揚女士（左一）致送紀念品予初小組評審貓宜創作室創辦人及插畫師關潔怡女士（左二）以及元老師創意間創辦人及藝術家元潔心女士（右二）。 「中銀人壽小財智編程師計劃 - 建構可持續智慧香港」全港小學生手機應用程式設計及繪畫大賽頒獎典禮圓滿舉行，參賽學校的師生、評審及主禮嘉賓出席典禮，見證學生的創意成果。

• 新聞稿
• 2026年01月07日

青年節亮點項目「中銀人壽圖入城野定向挑戰賽2026｜AYP 65周年特別呈獻」 凝聚「政、商、社」跨界別力量推動香港青年發展

中銀集團人壽保險有限公司（中銀人壽）夥拍香港青年獎勵計劃(AYP)攜手推出青年節@HK亮點活動：「中銀人壽圖入城野定向挑戰賽2026」（「圖入城野」），作為AYP 65周年特別呈獻的頭炮誌慶活動，同步為香港的青年發展項目籌款，並得到香港特別行政區政府民政及青年事務局鼎力支持，透過「政、商、社」跨界別合作，為香港培養未來領袖和社會棟樑。 「圖入城野」挑戰賽將於2026年1月25日（星期日）首度於九龍區舉行，結合體育運動、教育、智勇、體魄和毅力並重的訓練元素，為香港青少年創造更多發展潛能的機會，透過活動培育年輕新一代勇於接受挑戰、勇於承擔及堅毅不屈的品格及團隊精神。活動同時也支持及回應了特區政府在施政報告中提到「要更好裝備香港青年」的策略方向。 本屆的參加者能夠趁機發掘和欣賞九龍區獨特的文化元素，增進青年人對香港文化及社會風貎的認識，提升對社會的歸屬感和向心力，從青年一代開始，為香港社會的未來發展奠定良好基礎。 適逢AYP踏入65周年，本次活動作為頭炮誌慶活動項目，預期參與賽事總人數達1,000人，參加者年齡層廣泛，由6歲至75歲不等，其中約七成參加者為30歲以下青年。為誌慶此里程碑，以及增添活動的挑戰性與紀念意義，本屆特別設有65個檢查點，慶祝AYP 65周年；同時設立「老友同行盃」，鼓勵跨代組隊參與，促進長幼共融。賽事亦首次新增「最佳服裝獎」，為參賽者提供展現個人風格的舞台。賽後將舉辦以「懷舊九龍」為主題的嘉年華，場地佈置及打卡裝置融入復古元素，讓參加者恍如穿梭舊時九龍，將活動延伸為集運動、文化與娛樂於一身的全民盛事。 AYP總監陳潔儀女士表示：「『圖入城野』活動是AYP青年發展工作的重要籌款項目，亦為機構成立65周年揭開序幕。活動不僅考驗參加者的計劃能力、方向感、判斷力及速度，更鼓勵他們勇於接受挑戰、發揮潛能及從困難中成長，這正呼應我們最核心的願景——彌補正規教育之不足，善用餘暇，推動青年人達致全人發展。是次活動帶領青年人走出課堂，深度探索香港的自然與城市景觀，從而更了解及熱愛社區。我們衷心感謝民政及青年事務局與各區民政事務處、中銀人壽冠名贊助，以及各贊助夥伴的全力支持。這次跨界協作呼應了AYP 65周年年度主題『Wefinity』，融合『我們』與『無限』的深意，期盼未來繼續與各界同心攜手，為青年工作共創無限可能。」 中銀人壽品牌及企業傳訊總監焦揚女士表示：「中銀人壽很榮幸與我們的長期合作夥伴香港青年獎勵計劃(AYP)四度攜手合作，冠名贊助定向慈善賽。今屆的『中銀人壽圖入城野定向挑戰賽2026』是香港青年節的亮點項目，為香港青年發展項目籌款，同時也是AYP 65周年的頭炮誌慶活動，可謂具多重意義。」 焦揚女士續稱：「『圖入城野』是繼『圖出山野』成功舉辦後的另一個培育年輕一代發揮潛能、鼓勵青年人走進社區的嶄新項目，能令年青人發掘香港的獨特文化元素，提升他們的社會歸屬感及向心力。中銀人壽今年更突破了公司過往的參賽人數紀錄，由管理層、員工、專屬代理以及家屬等110人組成了30組隊伍，身體力行共襄善舉，携手為香港青年發展作出貢獻。」 香港冰攀運動員、2025年「包山后」及2024年十大傑出青年龔子珊，同時亦是AYP 2017年金章得獎者，多年來持續支持各項AYP活動，今年以宣傳大使身份支持「圖入城野」。她分享道：「參與AYP讓我學會堅持與不斷挑戰自我。只要事前準備充足、計劃周全，即使過程中遇到困難或突發狀況，也能更從容應對。每一次裝備自己、抱著永不放棄的決心，都讓我們離成功更近一步。對我來說，『圖入城野』正是這樣一個既能挑戰自我、又能發揮團隊力量的平台——在活動中，我們可以互補所長，一起克服各種難關。今年賽事舉辦的地區，恰是我成長的地方。我想鼓勵所有參加者，除了投入比賽，也不妨用腳步重新探索香港的每個角落。在這片熟悉的土地上，處處都可能發現新的風景、感受這座城市獨特的魅力。」 中國香港定向總會執委會會長潘嘉衡先生表示：「很高興能參與『圖入城野』，推動定向運動普及。定向不僅是體能挑戰，更能鍛鍊決策與適應力。透過這次結合團隊與社區探索的活動，希望更多人能夠體驗定向的樂趣與意義。」 「圖入城野」是一項融合城市與野外元素的團隊定向挑戰，今屆賽事橫跨九龍三區，包括黃大仙、深水埗及九龍城。參加者穿梭於社區之中，沿途探索熱門打卡點、歷史古蹟、近郊景緻及文化景點，親身體驗香港新舊交融的獨特魅力，呼應特區政府「無處不旅遊」的推廣理念。港鐵將提供限時免費通行證，方便參加者自由穿梭探索。活動獲眾多贊助商鼎力支持，參加者可獲豐富選手包。賽後舉辦的嘉年華設有近20個互動攤位及10場精彩表演，例如變臉、武術、花式跳繩及樂隊表演等，更設有幸運大抽獎，有機會贏取平板電腦等豐富獎品，總價值超過港幣 80,000元，讓大家共度一個愉快難忘的週日下午，同慶盛事！ （左起）中國香港定向總會執委會會長潘嘉衡先生、中銀人壽品牌及企業傳訊總監焦揚女士及香港青年獎勵計劃(AYP)總監陳潔儀女士一起為AYP 65周年特別呈獻的「中銀人壽圖入城野定向挑戰賽2026」（圖入城野）揭幕，活動是青年節@HK的亮點項目之一，亦是AYP 65周年的頭炮誌慶活動。中銀人壽品牌及企業傳訊總監焦揚女士致辭時表示：「這個結合了體育運動、教育、智慧、體魄和毅力等訓練元素的定向賽，充份體現了中銀人壽及AYP培養香港年青人及未來領袖的共同理念，為香港青少年創造更多發展潛能的機會，培育年輕新一代勇於接受挑戰、敢於承擔和堅毅不屈的品格及精神；為香港培育未來的社會棟樑，同時也支持及回應了特區政府在施政報告中提到『要更好裝備香港青年』的策略方向。」香港青年獎勵計劃(AYP)總監陳潔儀女士表示：「這次跨界協作呼應了AYP 65周年年度主題『Wefinity』，融合『我們』與『無限』的深意，期盼未來繼續與各界同心攜手，共創無限可能。」中國香港定向總會執委會會長潘嘉衡先生表示：「很高興能參與『圖入城野』，推動定向運動普及。定向不僅是體能挑戰，更能鍛鍊決策與適應力。透過這次結合團隊與社區探索的活動，希望更多人能夠體驗定向的樂趣與意義。」香港唯一冰攀運動員、2025年「包山后」及2024年十大傑出青年龔子珊，今年擔任「圖入城野」宣傳大使支持活動，鼓勵所有參加者堅持與不斷挑戰自我，用腳步重新探索香港的每個角落。

• 新聞稿
• 2025年11月19日

中銀人壽、深圳幸福健康集團及中國銀行深圳市分行三方簽署戰略協議 攜手共建港深跨境養老一體化新模式 促進大灣區養老金融新實踐

為積極響應國家養老金融政策及粵港澳大灣區（大灣區）融合發展，中銀集團人壽保險有限公司（中銀人壽）、深圳市幸福健康產業（集團）有限公司（深圳幸福健康集團）與中國銀行股份有限公司深圳市分行（中國銀行深圳市分行）今日正式簽署戰略合作框架協議，三方將整合金融、康養資源優勢，共同打造創新的「金融＋康養」跨境養老綜合解決方案，助力大灣區居民實現「老有所養、老有所樂、老有所安」的幸福晚年，開啓跨境養老新篇章。 把握「北上養老」新趨勢，破解跨境養老難題 近期出台的《廣東省推動養老金融高品質發展的實施方案》提出「深化粵港澳三地養老金融合作機制，加力探索粵港澳大灣區養老金融、資金互通、監管協同的合作範式，加快形成跨境養老金融創新示範」。粵港兩地優勢互補、深化跨境養老合作已成為粵港澳大灣區融合發展的重要方向。 中銀人壽作為香港養老金融服務領航者，擁有集團在內地及香港的雄厚客戶基礎，致力構建特色化養老生態圈；深圳幸福健康集團作為深圳市康養事業和產業發展的主力軍，具備完善的機構養老、社區居家安老資源網路和專業的服務品質；中國銀行深圳市分行依托集團全球化優勢和綜合化特色，提供個人綜合跨境金融産品和服務。三方強強聯合，先試先行，破解跨境養老難題，全面探索和打造跨境養老綜合服務及解決方案，助力港人跨境養老新選擇，為促進粵港澳大灣區融合發展貢獻力量。 三大合作領域，提供全方位解決方案中銀人壽、深圳幸福健康集團及中國銀行深圳市分行的戰略合作，將聚焦三大核心領域： 一站式個人跨境金融服務：通過「金融產品＋非金融服務權益」體系設計理念，為大灣區居民提供便捷跨境養老保障、退休理財規劃及一站式跨境開戶、資金管理及支付服務，滿足跨境客戶在生活上的不同金融需求。全周期專業跨境養老服務：提供涵蓋不同人生階段的專業化養老服務與生活支援體系，包括但不限於旅居養老、機構養老、社區養老及居家養老服務等，為港人北上養老提供更全面的優質選擇。全面連接銀髮經濟領域，共同構建港深跨境養老一體化新模式。以多元服務賦能養老產業促進大灣區養老金融創新實踐。是次戰略合作將透過資源深度整合，三方致力為客戶提供一站式、高品質的跨境養老服務體驗，樹立港深跨境養老合作新典範。 引領創新，共促灣區銀髮經濟發展中銀人壽執行總裁鄧子平表示：「我們積極響應國家養老金融政策及大灣區融合發展戰略，依託中國銀行『中銀銀髮』品牌優勢，守護長者養老資產、服務養老客群。大灣區加速融合催生『北上養老』新趨勢。繼跨境醫療合作後，此次聯手深圳幸福健康集團及中國銀行深圳市分行，旨在打造特色『金融＋康養』跨境養老新模式，提升長者生活質素。我們期望透過優勢互補與資源共享，便利市民跨境養老安排，促進港深養老資源高效對接，增進灣區民生福祉。」 深業集團副總裁，深圳幸福健康集團董事長袁楊表示：「此次合作是養老服務與金融保險結合的創新實踐，也是回應粵港澳大灣區建設國家戰略、推動深港民生領域深度合作的重要舉措，深業集團長期助力深港融合發展，深圳幸福健康集團已在深圳佈局多個養老、托育、醫療項目，三方共同在『金融＋康養』領域創新合作，探索一站式跨境養老解決方案。期待以此次簽約為起點，打造大灣區民生領域跨境協同創新標杆，為深港乃至大灣區民生服務深度合作 探索可推廣的經驗，為深港合作與灣區發展注入新的民生溫度與經濟動能。」 中國銀行深圳市分行副行長高文明表示：「中國銀行深圳市分行始終秉持『服務社會、造福民生』的宗旨，致力成為客戶身邊最值得信賴的金融夥伴。此次大灣區一體化養老金融合作，我們將充分發揮銀行在資金融通、資源配置、科技創新及客戶服務方面的綜合優勢。本次戰略協議的簽署，是一個嶄新的起點，更是一份沉甸甸的責任。中國銀行深圳市分行將以此為契機，在總行『中銀銀髮』養老金融品牌引領下，與各方合作夥伴一起，以最大的誠意、最優的資源、最實的舉措，全力推動協議內容落地生根、開花結果，共同書寫養老金融高質量發展新篇章。」 此次合作標誌著大灣區跨境養老服務邁向新階段。中銀人壽將以此作為跨境養老發展的第一步，未來將持續深化跨領域合作，整合金融與康養資源，探索創新服務模式，致力構建更完善的跨境養老生態圈。三方攜手不僅為長者提供高效便捷、品質卓越的跨境養老解決方案，更為推動區域養老服務協同共進、促進銀髮經濟蓬勃發展樹立了嶄新標杆。完 中銀人壽執行總裁鄧子平表示，此次聯手深圳幸福健康集團及中國銀行深圳市分行，旨在打造特色「金融＋康養」跨境養老新模式，透過優勢互補與資源共享，便利市民跨境養老安排，促進港深養老資源高效對接，增進灣區民生福祉。 中國銀行深圳市分行副行長高文明表示，此次大灣區一體化養老金融合作，中國銀行深圳市分行將充分發揮銀行在資金融通、資源配置、科技創新及客戶服務方面的綜合優勢。本次戰略協議的簽署，是一個嶄新的起點，更是一份沉甸甸的責任。 (左起) 中銀香港副總裁陳文、中銀人壽執行總裁鄧子平、深圳幸福健康集團總經理胡月明、深業集團副總裁，深圳幸福健康集團董事長袁楊、中國銀行深圳市分行副行長高文明，一同出席三方戰略合作框架協議簽約儀式。 (左起) 深圳幸福健康集團總經理胡月明、深業集團副總裁，深圳幸福健康集團董事長袁楊、中銀香港副總裁陳文、中銀人壽執行總裁鄧子平、中國銀行深圳市分行副行長高文明，主持「金融＋康養」跨境養老戰略合作啟動儀式。 (左起) 深圳幸福健康集團首席張帥一、深圳幸福健康集團、副總經理倪赤丹、深圳幸福健康集團總經理胡月明、深業集團副總裁，深圳幸福健康集團董事長袁楊、中銀香港副總裁陳文、中銀人壽執行總裁鄧子平、中銀人壽副執行總裁及銷售總監張子裘、中銀人壽項目及發展規劃主管李曉麗出席中銀人壽、深圳幸福健康集團及中國銀行深圳市分行三方戰略合作框架協議簽約儀式。 

• 新聞稿
• 2025年10月24日

中銀人壽上半年業務增長創新高

中銀集團人壽保險有限公司（中銀人壽）今天宣佈2025年上半年業務表現持續穩步上揚，截至2025年6月30日止，新造標準保費為港幣148.31億元，較去年同期上升34%，創歷史新高，市佔率穩踞本港人壽保險市場前列1 ，表現卓越： 人民幣保險業務表現持續跑贏市場，市佔率逾5成，連續獨佔市場鰲頭逾十年2 ；電子渠道業務增長強勁，2025年上半年電子渠道新造標準保費按年同比增長逾1倍，已超越2024年全年水平，並持續名列市場榜首3 ；保險專屬代理渠道業務取得顯著增長，2025年上半年人均產能踞市場首位4 ，百萬圓桌（MDRT）會員業績要求的達標人數按年大增92% 5，代理人數增長率市場第一 6；經紀渠道在今年上半年的新造標準保費亦按年增長83%，並持續名列市場前茅7 。 中銀人壽執行總裁鄧子平表示：「中銀人壽在2025年上半年業務穩健增長，創歷史新高。我們將繼續發揮『銀行＋保險』及『保險＋醫療』的優勢，強化多元渠道及跨行業夥伴合作，致力打造養老生態圈，以創新養老金融服務模式，推動銀髮經濟及大灣區互聯互通的共融發展。我們將進一步領航養老金融發展，打造『旅居、跨境及居家養老』三大支柱，並將在第四季推出新的『金融＋非金融』跨境養老舉措，深耕養老生態圈，抓緊銀髮經濟及灣區共融的業務機遇。」 中銀人壽的多元貨幣壽險及現金流產品在今年上半年繼續熱銷，推出的「月悅出息終身享保險計劃」更在短短9個月內為公司帶來約港幣20億元的新造標準保費，中銀人壽多款分紅終身壽險產品亦保持100%分紅實現率。而「目標三年網上儲蓄保險計劃」於首半年更錄得翻倍增長，除成功吸引了新客群外，亦持續強化及擴闊銀行層面客戶，聯動中銀香港發揮「銀行＋保險」優勢，令業務持續穩健增長。 中銀人壽今年分別與著名醫療集團包括希瑪醫療及大灣區醫療集團簽署戰略合作協議，建立長期夥伴關係，透過雙方優勢互補，以「保險＋醫療」綜合方案豐富跨境醫療服務的選擇，應對區域人口高齡化帶來的挑戰，並滿足客戶日益多元化和高質量的康養保障需求。 中銀人壽將繼續聚焦養老金融發展，打造養老專家品牌，並已啟動全球旅居構建跨境養老體系，並於2025年9月推出「旅․心活」旅居體驗計劃升級版，將旅居版圖拓展至日韓泰等7個亞洲國家，涵蓋共28個優質旅居基地，全方位提升退休生活的多元化選擇和高質量發展，配合銀髮經濟的社會需求。完 註:按保險業監管局（保監局）就2025年1月至6月公佈之「長期業務季度發表的臨時統計數字」（保監局2025年上半年統計數字）（https://www.ia.org.hk/en/infocenter/statistics/market_7_2025.html）新造直接個人人壽業務計算，新造標準保費即新造業務之年度化保費及整付保費收入的百分之十之總和。按保監局就2013年至2025年1月至6月公佈之長期業務季度發表的臨時統計數字，以人民幣計價的保險業務的新造標準保費計算的市場排名。新造標準保費即新造業務之年度化保費及整付保費收入的百分之十之總和。按保監局2025年上半年統計數字中銷售渠道為「直接銷售」的新造直接個人人壽業務的新造標準保費計算。新造標準保費即新造業務之年度化保費及整付保費收入的百分之十之總和。參考 (i) 由市場研究公司Pi Financial Services Intelligence出版之HK Life Insurance Intermediary Monitor期刊所記錄的專屬個人保險代理市場人數（截至2025年6月30日），及 (ii) 保監局2025年上半年統計數字中的新造直接個人人壽業務（整付保費收入及年度化保費），對比中銀人壽同期的相關內部數據所作的大概統計評估。人均產能即人均新造標準保費，人均新造標準保費以新造標準保費總額除以專屬個人保險代理人數，並以2025年上半年作計算。新造標準保費即新造業務之年度化保費及整付保費收入的百分之十之總和。於上半年已達標MDRT會員業績要求的人數增長率以2024年上半年達標人數（基於2025年度MDRT會員資格）及2025年上半年達標人數（基於2026年度MDRT會員資格）的中銀人壽內部數據作計算。參考由市場研究公司Pi Financial Services Intelligence出版之HK Life Insurance Intermediary Monitor期刊所記錄的專屬個人保險代理市場人數（截至2025年6月30日），對比過往24個月作計算。按保監局2025年上半年統計數字中銷售渠道為「經紀」的新造直接個人人壽業務的新造標準保費計算。新造標準保費即新造業務之年度化保費及整付保費收入的百分之十之總和。   

• 新聞稿
• 2025年09月29日

中銀人壽與大灣區醫療集團攜手推動跨境醫療養老新格局

中銀集團人壽保險有限公司（「中銀人壽」）與大灣區醫療集團聯合宣佈，已簽署戰略合作協議，建立長期夥伴關係，共同推動粵港澳大灣區跨境醫療與養老金融服務的深度融合，以應對區域人口高齡化帶來的挑戰，並滿足客戶日益多元化和高質量的康養保障需求。 此戰略合作將結合中銀人壽領先的壽險產品、生態服務和養老金融優勢，與大灣區醫療集團在跨境醫療服務、優質醫療體系建設及健康管理的豐富經驗，打造覆蓋全科及專科的多層次綜合康養保障方案。雙方將積極推動港澳居民健康服務中心和醫療網絡的擴展，實現粵港澳醫療資源的高效連接及一體化服務，進一步提升客戶跨境醫療體驗與養老生活質素。 作為強強合作的具體落地舉措，大灣區醫療集團已加入由中銀人壽早前牽頭發起的「安心2gether」聯盟，成為聯盟重要夥伴成員，透過其豐富的本地與跨境醫療資源及專業網絡，提供全面的初老健康管理和綜合醫護方案，合力推動照顧者及被照顧者的跨代退休生活共同規劃，旨在惠及更廣泛的市場和客戶層面。 中銀人壽執行總裁鄧子平表示：「中銀人壽期待與大灣區醫療集團攜手合作，憑藉其完善的醫療服務網絡及豐富的政企合作經驗，共同推動香港以至整個大灣區的智慧醫養和健康管理發展。此次合作將為客戶提供更靈活、更全面的醫療和養老保障選擇，切實回應高齡化、跨境養老、灣區融合、來港人才等社會結構變化所帶來的新需求與新機遇。」 大灣區醫療集團聯席行政總裁李家聰博士表示：「作為致力於推動粵港澳大灣區醫療協作與資源互通的踐行者，大灣區醫療集團很高興與中銀人壽攜手合作。我們將充分發揮集團覆蓋粵港澳的優質醫療資源優勢，進一步落實『價值醫療』理念，憑藉GOLDTM金牌家庭醫生服務體系及豐富跨境協作經驗，共同打造更可及、更高效、更有溫度的全週期康養管理。」 此次中銀人壽與大灣區醫療集團的戰略合作，雙方優勢互補，以「保險＋醫療」綜合方案豐富跨境醫療服務選擇，為客戶帶來高性價比的優質醫療康養服務，並促進粵港澳大灣區醫療金融一體化建設，支持大灣區健康事業的可持續發展。 中銀人壽執行總裁鄧子平（右）與大灣區醫療集團聯席行政總裁李家聰博士（左）宣佈已簽署戰略合作協議，建立長期夥伴關係，共同推動粵港澳大灣區跨境醫療與養老金融服務的深度融合，以應對區域人口高齡化帶來的挑戰，並滿足客戶日益多元化和高質量的康養保障需求。 中銀人壽及大灣區醫療集團團隊攜手推動跨境醫療養老新格局，將在跨境醫療及康養管理領域深度結合，借助香港的國際醫療標準和大灣區豐富的醫療資源，為客戶帶來高性價比的優質醫療康養服務，並促進大灣區醫療金融一體化建設，支持灣區健康事業的可持續發展。

• 新聞稿
• 2025年09月10日

中銀人壽「旅・心活」全面升級　 推出市場首創「旅・心活深度旅居體驗」保單權益 結合「六養合一」　版圖拓展至日韓泰熱點

 中銀集團人壽保險有限公司（中銀人壽）宣佈推出市場首創的「旅・心活深度旅居體驗」保單權益，深化養老金融戰略佈局，並攜手戰略夥伴將旅居版圖拓展至日韓泰等7個亞洲國家，涵蓋8座城市及9大優選旅居基地。這項全面升級計劃結合「六養合一」理念，提供食養、住養、醫養、動養、旅養、誼養的全面服務，帶領客戶沉浸於亞洲熱門旅居國家的「五感魅力」，全方位提升退休生活質素，打造豐富多彩的旅居體驗。 隨着人口老化，愈來愈多港人邁入退休階段，同時伴隨生活觀念的轉變，人們不再滿足於單一地點的生活方式，而是希望透過行走探索，開啟豐盛的人生新篇章。這項嶄新的「旅・心活深度旅居體驗」保單權益針對退休一族的市場需要，是中銀人壽「旅・心活」旅居體驗計劃（「旅・心活」）1 的升級亮點。 「旅・心活深度旅居體驗」保單權益中銀人壽首創以「旅・心活深度旅居體驗」作為「月悦出息終身享保險計劃」2 的保單權益，保單權益人只要符合指定條件3，並成功登記為「旅・心活」會員，即可免費參加一次「旅．心活深度旅居體驗」，包括雙人旅居套餐，配以尊貴旅居管家禮賓服務，讓客戶和家人親身體驗「六養合一」理念的旅居生活。 目前合資格成為「旅・心活」會員（包括高淨值客戶及中銀人壽特選保單計劃持有人）的人數約有20萬，大部份年齡介乎55至70歲，中銀人壽計劃未來為更多保險計劃增設「旅．心活深度旅居體驗」保單權益，讓更多客戶盡情享受及探索「六養合一」的候鳥式旅居生活。 中銀人壽市場及產品發展總監魏志煒先生表示：「中銀人壽觀察到退休人士及銀髮族除了財富傳承之外，也開始注重人生下半場的生活質素。我們希望協助客戶在財富傳承與生活質素間取得平衡，『月悦出息終身享保險計劃』不僅提供持續現金流保障4退休生活，更結合創新的『旅．心活深度旅居體驗』保單權益，讓客戶到不同地方實現旅居生活，提升他們的生活質素之餘，亦是中銀人壽推動旅居養老金融創新的重要一環。」 「旅・心活」旅居版圖擴至7個亞洲國家 客戶隨心轉換生活節奏 中銀人壽聯同東和旅遊有限公司及Banyan Group 悦榕集團，將「旅・心活」旅居版圖從中國擴展至日韓泰等7個亞洲國家，新增旅居城市包括日本京都、韓國束草、泰國布吉及甲米、印尼峇里、越南蘭珂灣、馬爾代夫北馬累環礁以及馬來西亞檳城。客戶可按照季節、心情和興趣，在東方韻味與異域風情之間尋找屬於自己的生活節奏，體驗多元化的文化底蘊與自然風光。 「旅・心活」特設專屬一對一旅居管家，全程提供諮詢與禮賓服務，更會因應客戶要求，度身設計行程方案、推薦當地美食及緊急支援等服務，讓客戶盡情享受旅居時光，深度體驗以健康飲食、舒適住宿、醫療養生、康體活動、文化體驗及社交聯誼六大身心靈需要的「六養合一」理念。 東和旅遊董事兼總經理徐王美倫女士表示：「『旅・心活』的旅居體驗有別於傳統走馬看花式的行程，正符合現時銀髮族及退休人士對慢活、深度旅居體驗的追求。『旅・心活』糅合健康養生與旅居全新體驗，聚焦於與當地文化的深層互動，融入當地的生活模式和節奏。『旅・心活』的專屬旅居管家現時平均每周處理約百個諮詢，詳細介紹有關旅居體驗詳情、旅居基地的風土特色以及六養合一的服務，充分展現市場對這類創新旅居模式的需求。」 Banyan Group 悦榕集團一直致力為客戶締造融合自然、文化與身心健康的獨特體驗，與中銀人壽的「六養合一」理念高度契合。作為「旅・心活」的戰略合作夥伴，悦榕集團旗下亞太區8個熱門城市的高端度假村將加入中銀人壽「旅・心活」，全力支持其旅居基地版圖升級擴展。 沉浸式五感體驗活動 展現旅居魅力中銀人壽於「旅・心活」升級發佈會上特別舉辦了「五感綻放」沉浸式體驗活動，讓會員親身走進五感體驗區及工作坊，透過「視」、「香」、「觸」、「嚐」、「聽」全方位感受7個新增旅居國家的文化特色，感受當地生活質感與民族風采。 中銀人壽產品及服務宣傳大使陳豪先生到場感受旅居國家的五感魅力後，對旅居生活更為嚮往。陳豪先生表示：「隨著年紀漸長，開始要著手規劃日後的退休生活。『旅・心活』為客戶度身訂造專屬的旅居行程，旅居版圖更擴展至亞洲熱門地點，加上專屬旅居管家服務，讓我可以輕鬆實現太太探索世界的志願，透過『旅・心活』踏上旅程，享受不同城市『六養合一』的生活。」 - 完 - 註釋      1. 中銀人壽於2024年下旬推出「旅・心活」旅居體驗計劃，首階段涵蓋內地19個宜居城市（包括大灣區9個城市）。2. 更多有關「月悦出息終身享保險計劃」詳情：https://www.boclife.com.hk/tc/product/incomejoy-lifelong-insurance-plan.html3. 只要成功登記成為中銀人壽「旅・心活」旅居體驗計劃會員，並且投保月悦出息終身享保險計劃之基本計劃之名義金額為港幣1,500,000元／人民幣1,300,000元／200,000美元或以上，保單冷靜期屆滿後，便可參加一次「旅・心活深度旅居體驗」（「旅居體驗」）。旅居體驗包括一個雙人旅居套餐及尊貴旅居管家禮賓服務。受條款及細則約束，詳情請參閱中銀人壽繕發的正式文件包括但不限於相關保單批註。4. 由第25個月結日（適用於2年保費繳費年期的保單）或第61個月結日（適用於5年保費繳費年期的保單）起的每個月結日，保單權益人可獲派發每月入息（每月紅利）（非保證），惟保單必須在相關月結日仍然有效及受保人必須仍然在生，且所有到期保費於該月結日或之前已繳付。每月入息（每月紅利）給付並非保證。「月悦出息終身享保險計劃」為分紅保單，惟每月入息（每月紅利）（非保證）（如有）、積存紅利的年利率，以及終期紅利（如有）並非保證，並可能不時被調整，而過往表現亦非未來表現的指標，實際獲發的金額可能較估計為高或低，中銀人壽有權不時作出更改。保單權益人可於保單期內選擇提取每月入息（每月紅利）（非保證）（如有）及／或積存利息（如有）。被提取的每月入息（每月紅利）（非保證）（如有）及／或積存利息（如有）將不再積存成為保單的現金價值總額及身故賠償總額的一部分。終期紅利（如有）可於退保或受保人不幸身故（如適用）時派發。有關詳情請向您的專業理財顧問查詢。 中銀人壽「旅・心活」旅居體驗計劃第二階段正式啟動，推出市場首創「深度旅居體驗」保單權益，旅居版圖由中國拓展至日韓泰等7個亞洲國家，結合「六養合一」理念，讓客戶盡情探索人生下半場。啟動禮主禮嘉賓：中銀人壽執行總裁鄧子平先生（右四）、中銀人壽市場及產品發展總監魏志煒先生（左二）、中銀人壽市場營銷總監林曉慧女士(左一)、東和旅遊董事兼總經理徐王美倫女士（左三）、Banyan Group 悦榕集團銷售總監施金寶女士（右三）、中銀人壽產品及服務宣傳大使陳豪先生（右一）、藝人陳茵媺女士（右二）。 中銀人壽「旅・心活」夥拍專業夥伴建立精選旅居網絡，更特設專屬旅居管家全程安排打理。圖為中銀人壽執行總裁鄧子平先生（左三）、中銀人壽市場及產品發展總監魏志煒先生（左一）、中銀人壽市場營銷總監林曉慧女士（右一）、東和旅遊董事兼總經理徐王美倫女士（左二）、Banyan Group 悦榕集團銷售總監施金寶女士（右二）。

• 新聞稿
• 2025年07月31日

「中銀人壽第十屆黃金時代展覽暨高峰會」開幕萬商雲集共議銀髮產業發展

由黃金時代基金會主辦、中銀集團人壽保險有限公司（中銀人壽）冠名贊助的「中銀人壽第十屆黃金時代展覽暨高峰會」今日（7月31日）假香港會議展覽中心 3FG 展廳隆重揭幕，活動一連三日（7月31日至8月2日）舉行。主禮嘉賓特區政府政務司副司長卓永興GBS, JP聯同日本、菲律賓及本地的政商社領袖出席開幕典禮，見證十周年盛會啟動。今年展覽以「十年創新．從銀到金」為主題，設有近200個展位，精選最新的智齡科技、跨境養老、金融服務與金齡生活方案，高峰會更策劃超過50場專題論壇及互動工作坊，為推動智齡產業發展、塑造可持續銀齡社會注入創新動能。黃金時代基金會創辦人及主席容蔡美碧教授表示：「十年來，我們與香港智齡產業同行成長，成為促進銀髮經濟的重要平台。展望未來，我們繼續透過跨界協作，深化人力賦權、經濟賦權，展現『百歲人生』的無限可能。」中銀人壽執行總裁鄧子平指出：「中銀人壽相信智齡不僅只是用創新科技的應用來提升長者生活品質和福祉，更是社會對老齡生活重新定義的過程。從養老、醫療、金融以至社區文化層面，也涉及健康、家庭、財富規劃、生活質素以及跨代的關係，需要跨界別一起協作創新，將養老生活構建成為一個充滿活力、意義非凡的新篇章。」在慶祝創會十週年之際，黃金時代基金會分別與安永、香港科技大學及深圳市幸福健康產業（集團）簽署合作備忘錄，共同探索智慧養老的「灣區模式」及推動銀髮經濟的發展。六大主題展館展示創新產品及服務 展覽設有近200個展位，涵蓋六大主題，全面展示各個銀齡產業的創新產品、服務及實踐方案，為金齡人士勾劃未來生活藍圖。 財富金融與跨境養老服務：中銀人壽專屬展區打造一站式跨境養老體驗區，提供多元化跨境養老新選擇，並特設「中銀人壽智齡世代專區」，透過專題講座、互動體驗及資訊分享，為金齡人士提供多角度的支援及啟發。時尚生活創新安老及智慧養老服務長者友善社區醫療與健康數碼科技應用 首屆「金齡三項鐵人電競賽」四地選手現場角逐 會場設有別開生面的「智齡運動區」和多項金齡運動，融合了數碼互動體驗，切合消費者對健康體魄的追求，並鼓勵年長一代透過科技促進健康與社交，促進世代數碼共融。今年更首度舉辦「金齡三項鐵人電競賽」，結合虛擬游泳、單車與跑步三項運動，吸引來自香港、日本、台灣及新加坡逾200位選手參與初賽，當中60位選手將於現場角逐決賽。場內亦設有電競麻雀及Disco運動等互動體驗，帶來活力十足的「黃金時代」生活方式。作為推動銀髮經濟的先行者，「時光隧道」將展示黃金時代基金會成立十載的豐盛歷程，基金會一直推動智齡城市發展，倡導「黃金一代」延續社會貢獻、發揮潛能，積極重塑社會對退休及「老」的觀念。場內設有智齡世代特區，提供多項益智實用的資訊，如個人財務策劃、健康照護、長衫制作等。智齡工作坊則舉辦趣味十足的互動工作坊，有魔法運動、板式網球體驗等，彰顯精彩的黃金歲月，是老中青各代共學共享的最佳平台。還有Live Band現場演出，音樂無分年齡，為專區注入動感節奏。 高峰會齊聚行業領袖回顧十年變革展望金齡未來本屆高峰會將會舉辦50場專題論壇及互動工作坊，雲集本地、國際政界、商界及學界領袖，建構橫跨政策、產業與國際視野的對話平台，共議智齡產業未來藍圖。開幕日主題論壇以「十年創新．從銀到金」為題，由日本福岡市荒瀬泰子副市長、中銀人壽執行總裁鄧子平、以及中國人民大學人口與健康學院院長杜鵬主講，深入剖析各地變革及產業創新。 高峰會首日聚焦多個核心議題，包括「長者友善設計的創新與實踐」及「再思重構醫療融資策略」等，邀得特區政府屋宇署助理署長/拓展（1）茹澤生及瑞典駐香港及澳門總領事貝樂儀，探討無障礙設計理念與醫療融資等議題。此外，特區政府財經事務及庫務局局長許正宇GBS, JP、勞工及福利局副局長何啟明JP，以及社會福利署署長杜永恒JP亦將參與第二日及第三日高峰會，分別就促進銀髮經濟、跨境養老的實踐、創新照顧支援服務及相關產業發展，與內地專家、業界領袖、社福機構代表及學者進行深入交流。 「中銀人壽第十屆黃金時代展覽暨高峰會」開幕禮主禮嘉賓陣容鼎盛，橫跨政界、商界與學術界，由特區政府政務司副司長卓永興聯同福岡市副市長荒瀬泰子、中銀人壽執行總裁鄧子平、黃金時代基金會創辦人及主席容蔡美碧、鵬程慈善基金創辦人兼黃金時代基金會榮譽會長鍾志平、安老事務委員會主席李國棟等多位重量級嘉賓共同主禮，見證「中銀人壽第十屆黃金時代展覽暨高峰會」盛大開幕。 全場大合照，見證「中銀人壽第十屆黃金時代展覽暨高峰會」盛大開幕。 黃金時代基金會創辦人及主席容蔡美碧教授表示：「十年來，我們與香港智齡產業同行成長，成為促進銀髮經濟的重要平台。展望未來，我們繼續透過跨界協作，深化人力賦權、經濟賦權，展現『百歲人生』的無限可能。」中銀人壽執行總裁鄧子平指出：「中銀人壽相信智齡不僅只是用創新科技的應用來提升長者生活品質和福祉，更是社會對老齡生活重新定義的過程。從養老、醫療、金融以至社區文化層面，也涉及健康、家庭、財富規劃、生活質素以及跨代的關係，需要跨界別一起協作創新，將養老生活構建成為一個充滿活力、意義非凡的新篇章。」

• 新聞稿
• 2025年07月25日

中銀人壽2025年首季業務持續錄得穩健增長

中銀集團人壽保險有限公司（中銀人壽）今天宣佈2025年首季業績持續穩步增長，截至2025年3月31日止，首季新造標準保費為港幣87.7億元 ，同比上升15%，季度保費規模創中銀人壽歷史新高。以新造標準保費計算，市佔率穩踞本地人壽保險市場前列1 。 中銀人壽的人民幣保險業務表現持續跑贏市場，市佔率逾5成，連續獨佔市場鰲頭逾十年2 ，此外，直銷渠道（以電子渠道為主）3 、財富管理團隊人均產能4及經紀渠道5亦列市場首位。今年財富管理團隊的百萬圓桌(MDRT)會員人數也首次晉身全球百大6，當中MDRT會員人數增長率7更榮膺全港之冠，成績驕人。 中銀人壽執行總裁鄧子平表示：「中銀人壽保持優於市場的表現，同時積極把握市場機遇，投資表現回報理想，分紅實現率亦領先市場，多款分紅終身壽險產品自推出至今，均維持100%分紅實現率水平。未來將繼續抓緊銀髮經濟及灣區共融的商機，發揮『保險＋醫療』優勢，領航養老金融及豐富跨境養老服務配套及選擇，打造優質跨境綜合方案，推動大灣區醫療融合、互聯互通的高質量發展。」 在產品方面，中銀人壽的多元貨幣壽險產品如「薪火傳承環球終身壽險計劃」、「鑄富世代環球終身壽險計劃」等一直熱銷，而去年底推出的現金流產品「月悅出息終身保險計劃」半年內新造標準保費已超過港幣10億元，成為2025年增長新動力。 中銀人壽線上壽險業務繼續居市場首位，稅季加強合資格延期年金(QDAP)推廣，線上投保的QDAP保費較去年同期增長3倍，當中約一半為全新壽險客戶。此外，中銀人壽強化與中銀香港「銀行＋保險」的業務聯動及雙軌優勢，進一步擴闊銀行層面客群並取得可觀業績，令業務穩健增長。 中銀人壽除了持續強化多元渠道、數碼轉型及產品服務外，將針對人口老化的挑戰，透過跨行業合作拓展健康生態圈，推動高質量「金融＋非金融」的養老服務方案。在理財產品方面，提供更多切合客戶需要的退休年金及每月入息產品，為客戶創造穩定現金流，令其退休生活安枕無憂。同時構建「旅居、居家、機構」養老三大非金融服務主線，以滿足客戶不同階段的養老需求。 此外，中銀人壽將進一步為「旅․心活」旅居體驗計劃增加更多旅居基地及合作夥伴，如新增日韓泰及熱門東南亞國家旅居地點，延續全球旅居策略的強勢佈局。結合港人北上養老趨勢，中銀人壽將繼續積極拓展大灣區及內地其他地區優質養老資源合作，開展跨境養老服務試點，滿足客戶對優質養老的龐大需求並為其締造理想愜意的退休養老生活，促進養老產業發展。  完 ____________________________________________________ 1.按保險業監管局（保監局）就2025年1月至3月公佈之「香港長期保險業務的臨時統計數字」（「保監局2025年首季統計數字」）（https://www.ia.org.hk/tc/infocenter/statistics/market_7_2025.html）新造直接個人人壽業務計算，新造標準保費即新造業務之年度化保費及整付保費收入的百分之十之總和。2.按保監局就2013年至2025年1月至3月公佈之「長期業務季度發表的臨時統計數字」，以人民幣計價的保險業務的新造標準保費計算的市場排名。3.按保監局2025年首季統計數字中銷售渠道為「直接銷售」的新造直接個人人壽業務的新造標準保費計算。新造標準保費即年度化保費加上整付保費的百分之十之總和。 4.參考 (i) 由市場研究公司Pi Financial Services Intelligence出版之HK Life Insurance Intermediary Monitor期刊所記錄的專屬個人保險代理市場人數（截至2025年3月31日），及 (ii) 保監局2025年首季統計數字中的個人新造直接業務（整付保費收入及年度化保費），對比中銀人壽同期的相關內部數據所作的大概統計評估。人均產能即人均新造標準保費，人均新造標準保費以新造標準保費總額除以專屬個人保險代理人數，並以2025年首季作計算。5.按保監局2025年首季統計數字中銷售渠道為「經紀」的新造直接個人人壽業務的新造標準保費計算。新造標準保費即年度化保費加上整付保費的百分之十之總和。6.資料來源：https://members.mdrt.org/zh-cht/about-MDRT/for-companies/top-100-companies-global/ (截至2025年7月21日)。 7.MDRT會員人數增長率以2024年MDRT會員人數（基於2023年業績）及2025年MDRT會員人數（基於2024年業績）作比較。MDRT會員人數增長率排名以於2025年MDRT 會員人數入圍全球百大的中國香港區公司、其過往的公開數據及中銀人壽內部數據計算。資料來源：https://www.mdrt.org/about-MDRT/for-companies/ (截至2025年7月21日)。 

• 新聞稿
• 2025年06月27日

中銀人壽夥拍聖雅各福群會推出全港小學生手機應用程式設計暨繪畫大賽 開啟STEAM教育新篇章 凝聚跨界別合作 建構可持續智慧香港

中銀集團人壽保險有限公司（中銀人壽）與聖雅各福群會宣佈推出2025全港小學生手機應用程式設計及繪畫大賽，透過跨界別合作，開啟STEAM教育新篇章，積極響應《施政報告》中強化STEAM教育的政策，為建構可持續智慧香港培育創科人才和生力軍。大賽設豐富獎學金及獎品，由即日起接受報名，鼓勵全港小學生踴躍參加。 這項「中銀人壽小財智編程師計劃 - 建構可持續智慧香港」2025全港小學生手機應用程式設計及繪畫大賽（大賽），以「建構可持續智慧香港」為主題，並以「智慧城市」、「智慧享老」或「智慧健康」為設計焦點，參賽學生可自選其一作為參賽作品的創作焦點，透過所屬學校報名參賽。大賽分為初小（小一至小三）繪畫組及高小（小四至小六）手機應用程式設計組，學生可按組別要求，靈活運用STEAM（科學、科技、工程、藝術和數學）的知識、技巧和創意，描繪心目中可持續智慧香港的發展藍圖。 大賽各組別均設冠、亞、季軍、優異獎（兩名）及最踴躍參與獎，冠亞季軍分別可獲港幣10,000元 、6,000元 及4,000元的中銀人壽獎學金，以及參與大灣區科技交流學習團及海洋公園熊貓探訪活動。 中銀人壽執行總裁鄧子平表示：「這項全港大賽的順利推出是跨界別協作的成果。不但能為年輕一代提供發揮創意和應用STEAM技術的平台，同時也助其探索藝術和科技創新在賦能社會可持續發展中所扮演的重要角色。」  聖雅各福群會總幹事李玉芝說：「中銀人壽是聖雅各福群會的長期合作夥伴，為基層學童提供學習STEAM 的機會，為香港作為智慧城市注入新力量。適逢今年聖雅各福群會成立75周年，很高興我們能合辦手機應用程式設計及繪畫大賽，希望透過比賽加強全港學童對STEAM和可持續發展的認識，也讓更多學童有機會接觸和學習 STEAM 技巧，從而培養他們的邏輯思維和解難能力，為他們迎接人工智能的世代早日做好準備。」  全港小學由即日起可以報名參加大賽，主辦機構將為參賽學生安排手機應用程式工作坊，提升其編程技能和應用知識。報名截止日期為2025 年9月 30 日（星期二）。有關比賽詳情，請參考所附比賽章程或瀏覽官方網站：https://sustainable-smarthk-contest2025.com/  主辦機構代表中銀人壽執行總裁鄧子平（右二）、聖雅各福群會總幹事李玉芝（左二）、中銀人壽品牌及企業傳訊總監焦揚（右一）及聖雅各福群會高級服務經理(扶貧服務) 馬子健（左一）為「中銀人壽小財智編程師計劃 - 建構可持續智慧香港」2025全港小學生手機應用程式設計及繪畫大賽主持啟動禮。

• 新聞稿
• 2025年06月24日

黃金時代基金會「金齡生活調查」發現：四分一金齡人士擬居退休　14%曾北上求醫 銀髮政策「銀色消費」「財務保障」最受關注 提出六大建議推動銀髮政策落地 籲釋放金齡群體潛力

隨着香港社會邁向老齡化，「黃金一代」金齡人士（45 歲或以上人士）積極為人生下半場部署。黃金時代基金會連同香港大學社會工作及社會行政學系榮休教授陳麗雲分享最新「金齡生活調查」成果，發現約四分之一金齡受訪者認真考慮移居到內地或海外退休，反映移居已成為金齡人士退休規劃的主要選項之一；另有 14% 受訪者曾赴內地就醫，顯示部分金齡人士開始探索跨境醫療。 政府近期宣佈推動「銀髮經濟」所涵蓋的五大政策範疇之中，受訪者最關注「銀色消費模式」及「銀色財務與保障安排」，體現金齡社群尤其重視優質生活和財務保障。但當中有62%受訪者，表示不太了解如何參與銀髪經濟活動，反映相關政策在社區層面仍有待推廣。是次調查由黃金時代基金會於 2025 年 5 月 28 日至 6 月 3 日期間進行，成功收集 428 份有效回應。受訪者為本地 45 歲或以上的專業人士，涵蓋醫療、社福、建築及商界等界別，包括已退休、準備退休及仍在職人士，調查內容圍繞退休生活安排、消費模式與政策看法等，旨在了解金齡族群的實際意見及需求，為政府與業界提供具啟發的觀察與參考。 四份一考慮移居退休 居住空間、生活成本為主因調查顯示，24% 受訪金齡人士表示正認真考慮在未來十年移居香港以外地區退休，當中內地大灣區城市最受青睞（佔 42%），其次選項為英國、 加拿大及澳洲（共佔 33%），另有 12% 選擇東南亞地區。受訪者透露，考慮移居外地退休的因素，包括居住空間較大（72%）、生活成本較低（63%）、以及環境更宜居（56%），反映金齡群體在規劃退休地點時，除了考慮生活成本，亦重視生活質素。值得注意的是，仍有高達 76% 受訪者表示傾向留港退休，主要原因為熟悉香港生活環境（85%）、家庭與社交網絡（72%），以及本港交通與基礎設施便利（62%）。 14%曾赴內地求醫 多數仍倚重信任本地醫療調查顯示，14% 受訪者曾於過去五年內前往內地求醫，主要原因為收費較便宜（45%）、家⼈或朋友推薦（22%），以及預約時間較香港快（18%）。不過，⼤多數受訪者（86%）表示過去五年沒有在內地就醫，當中原因包括習慣使⽤香港醫療服務（67%）、對香港醫療制度有信⼼（59%），以及不熟悉內地醫院就診程序及醫護⼈員（58%）。調查反映，雖然有部分⾦齡⼈⼠嘗試跨境醫療，但整體仍以香港醫療體系為主要選項，顯示本地醫療服務在專業質素上具明顯優勢，市⺠仍有⾼度依賴與信⼼。 ⿈⾦時代基⾦會創辦⼈及主席容蔡美碧女⼠表示：「是次調查印證了我們長期以來的觀察：⾦齡群體對退休⽣活有清晰規劃，重視⽣活質素，以積極態度⾯對⼈⽣下半場。調查顯示，七成多受訪者計劃於未來⼗年內繼續留港⽣活，惟⼤部分未有具體退休安排；⽽逾半受訪者表示希望退休後繼續以不同形式⼯作，基⾦會認為需要深化了解⾦齡社群退休的需求。現⾏社會福利與服務架構仍主要聚焦於資助基層長者，難以涵蓋⾦齡群體的多元需要，基⾦會認為要實現『在地安老』，必須完善對⾦齡群體的社區設施與⽣活⽀援。」「銀髮經濟」推廣有待深化   「銀色消費」、「財務保障」最受關注  政府於 2025 年 5 ⽉底公佈⼀系列共 30 項促進「銀髮經濟」的措施，調查亦訪問了⾦齡群體對政策的認知程度。結果顯示，僅 5% 受訪者表示「非常了解」，62% 受訪者稱「有聽過，不太清楚詳情」，另有 33% 更表示「沒聽過」，反映政策推廣仍有待加強，確保能更有效觸及⽬標社群。在促進「銀髮經濟」五⼤政策範疇中，以「銀⾊消費」（58%）最獲受訪者關注，其次為「銀⾊財務與保障」（51%）、「釋放銀⾊⽣產⼒」（46%）、「銀⾊產業」（43%），⽽「銀⾊品質保證」則相對較低（24%）。此外，受訪者認為⽬前最有待改善的三⼤退休⽀援範疇為： 醫療與專科⽀援（77%）、退休後財務保障（67%）以及社區照顧及共融設施（61%）。當中，前兩項正與政府提出的「銀⾊產業」與「銀⾊財務與保障」對應，有助政府及業界更精準地回應金齡群體的實際需要與關注重點。 金齡消費重價值 財務、社交與健康並重  調查發現，金齡人士在追求生活品質方面展現積極態度：73% 受訪者每月在社交活動上的開支超過 500 元，34% 每月於運動相關活動（如健身會籍、裝備）的開支亦逾 500元，32% 每月在營養補充品上的開支超過 500 元。在財務規劃方面，48% 受訪者每月於退休財務安排上的花費超過 2,000 元。 調查反映，金齡群體重視財務規劃、社交生活與健康，逐漸形成新興的「銀髮消費」價值觀，凸顯銀髮產業市場潛力龐大，為企業創新研發及市場定位提供具體方向與啟示。 中銀人壽執行總裁鄧子平先生表示：「養老金融是國家重要策略之一，香港特區政府積極落實推動銀髮經濟五個範疇30項措施，當中『銀色財務及保障安排』佔據重要篇幅，對金融界提出明確的要求和方向。中銀人壽致力為香港長者及家庭提供美好退休生活的選擇，運用『銀行＋保險』的優勢，構建『旅居、居家、機構』養老的三大非金融服務主線，與跨界別合作夥伴共同為客戶打造『綜合金融產品＋多元養老服務』的養老金融方案，滿足客戶全生命週期的養老需求，讓養老變享老。隨著粵港澳大灣區融合持續深化，中銀人壽繼去年推出『旅․心活』旅居體驗計劃，今年開展跨境醫療服務的配置，並會探索引進大灣區內優質養老機構資源，為客戶提供更多跨境養老選擇，為緩解人口老齡化問題持續貢獻力量。」 推動銀髮政策落地   基金會提出六大倡議   釋放金齡群體潛力 黃金時代基金會根據「金齡生活」調查結果，歸納金齡群體主要關注，提出六項策略倡議。相關議題將貫穿下月底即將舉行的「中銀人壽第十屆黃金時代展覽暨高峰會」展覽及高峰會論壇內容，促進跨界別交流與合作，協助政策落實，釋放金齡群體潛力。 1. 推動多元退休生活選項  回應跨境養老趨勢 調查顯示，大部分受訪金齡人士有意留港退休，但亦有一部分打算在香港以外地區退休，反映跨境或移居退休已成具體選項。展覽參展商包括來自廣東省大灣區的安老項目單位，高峰會將探討大中華地區、新加坡、菲律賓、芬蘭等地退休安老方案。基金會建議政府積極研究本地退休支援、跨境福利及醫療銜接配套，制訂合適政策，便利市民作出明智退休安排。 2. 推動本地高質醫療服務  深化跨境醫療合作 受訪者普遍對香港醫療服務抱有高度信任。基金會建議本地醫療機構與保險業緊密合作，針對金齡社群設計更靈活的保障方案，並探索與內地醫療系統於轉介、資訊共享、保險理賠等方面的合作。高峰會將探討各類醫療融資模式，展覽期間將設多場健康講座與醫療科技展示，推動市民及早規劃退休醫療需要。 3. 重視生活品質財務規劃  建立認證評價機制 金齡群體對生活品質與財務保障抱有積極期望。基金會建議政府與業界攜手建立產品認證與用戶評價制度，提升銀髮市場的透明度與信任度，促進高質產品與服務的發展。高峰會亦將聚焦退休財務規劃、儲蓄與保險選擇、投資策略及財富與遺產管理等議題，協助市民掌握理財關鍵，為退休生活作好準備。 4. 落實智齡科技 促進數碼共融 金齡群體對創新科技產品的接納程度日益提高，業界應擁抱科技應用，提升金齡一族的生活質素。展覽特設金齡創新科技產品以及嶄新的科技解決方案。其中，展覽將展出結合 IoT（物聯網）與情緒感應的智能安老「示範單位」，由 AI 機械人提供全天候照顧及情感陪伴，展示科技如何成為長者的生活助手，讓照顧者得以分憂解勞。 5. 推動「金齡健康」建構金齡就業活躍社會 隨着人口結構轉變，金齡群體對健康與生活質素的關注日益提升。黃金時代基金會建議政府與社會各界推動更多融合科技、運動與社交元素的活動，培養長者保持身心活力的習慣，並提升數碼共融水平。展覽亦設金齡三項鐵人電競賽、電競麻雀、的士高運動及數碼遊戲職場體驗等創新體驗區，鼓勵參加者在輕鬆互動中鍛鍊反應與腦力。此正回應調查中顯示金齡社群重視運動的趨勢，積極與創新的金齡生活面貌。 6. 深化政策推廣力度 廣納民意跨界參與 目前社會對「銀髮經濟」政策的資訊掌握與認知仍有深化空間。基金會建議設立長期對話平台，積極聆聽來自業界、市民及持份者聲音，提升政策的針對性與效能。展覽期間舉行的一系列高峰會論壇，將匯聚官員、商界、學術界及民間代表，共同探討金齡友善城市的發展路向，為香港建構更具前瞻性的「銀髮政策」提供實務建議與創新方案。 中銀人壽黃金時代展覽暨高峰會十周年首推金齡三項鐵人電競賽  一連三日舉行決賽 由黃金時代基金會主辦的「中銀人壽第十屆黃金時代展覽暨高峰會」，將於 2025 年 7 月 31 日至 8 月 2 日假香港會議展覽中心 3FG 展覽廳隆重舉行。今年以「十年創新   從銀到金」為主題，匯聚來自政府、商界、民間及學術界的代表，共同探索分享應對人口老化的創新構想與實踐經驗，並探討智齡城市的未來發展藍圖。展覽會將有多家參展商展示「銀髮經濟」相關的嶄新產品、服務及解決方案。高峰會、論壇「中銀人壽一智齡世代特區」及互動環節「智齡工作坊」，將雲集超過200位世界各地和本地知名講者，深入剖析金齡創新的理念與實務，當中包括大灣區、新加坡、日本、菲律賓、美國等地的金齡實踐案例及展示，內容充實多元。 為響應粵港澳三地聯合舉辦 2025 全國運動會首次將電子競技納入競賽，「中銀人壽第十屆黃金時代展覽暨高峰會」將首度舉行金齡三項鐵人電競賽，融合虛擬游泳、跑步及單車等虛擬挑戰，展現科技與金齡潛能的象徵。逾400位來自新加坡、香港、台灣及日本的 45 歲或以上的「黃金一代」參加者將完成網上預賽，60位優勝者將現場競逐總決賽冠軍。另有，Sports Zone 包括e-sport、電競麻雀、disco運動等結合虛擬與實體的活動。 有關「中銀人壽第十屆黃金時代展覽暨高峰會」詳情，請瀏覽以下網址：https://goldenage.foundation/zh-hant/gaes2025/information 黃金時代基金會創辦人及主席容蔡美碧女士連同香港大學社會工作及社會行政學系榮休教授陳麗雲教授公佈「金齡生活」最新調查結果，發現四分一中產金齡人士擬移居退休、14%曾北上求醫。 黃金時代基金會提出六大建議推動銀髮政策落地，釋放金齡群體潛力。［中銀人壽執行總裁鄧子平 （左一）、香港大學社會工作及社會行政學系榮休教授陳麗雲教授（左二）、    黃金時代基金會創辦人及主席容蔡美碧女士（右二）、   「黃金大師」陳志雲（右一）]黃金時代基金會「金齡生活」調查發現「銀色消費」、「財務保障」最受關注，「中銀人壽第十屆黃金時代展覽暨高峰會」期間將設多場設座，推動市民及早規劃退休需要。  中銀人壽執行總裁鄧子平表示全力支持「中銀人壽第十屆黃金時代展覽暨高峰會」，中銀人壽並運用「銀行＋保險」的優勢，構建「旅居、居家、機構」養老的三大非金融服務主線，讓養老變享老。

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• 2025年05月23日

中銀人壽推動數碼共融表現傑出 榮獲「數碼無障礙嘉許計劃」三連金獎

中銀集團人壽保險有限公司（「中銀人壽」）致力推動數碼共融的工作屢獲行業嘉許，榮獲「2024至2025年度數碼無障礙嘉許計劃」三連金獎，表彰公司在網站設計與功能上為有特殊需要的網絡使用者如視障人士等創造便利，利用創新科技推動平等使用數碼平台及網頁等服務，並透過實踐數碼共融，建構關愛和諧的社會，同時促進香港的智慧城市發展。 中銀人壽品牌及企業傳訊總監焦揚女士及團隊代表公司於剛舉行的頒獎典禮上接受三連金獎殊榮。今次中銀人壽已是連續三屆獲得最高級別金獎，亦是保險界別中唯一一間在本屆取得三連金獎的公司，成績令人鼓舞。 中銀人壽一直秉持「以人為本」的理念，積極於數碼平台及渠道上優化用戶體驗，透過開發及持續優化網站設計和功能，讓所有數碼服務使用者都能同樣便捷地瀏覽網上資訊及使用相關服務。 「數碼無障礙嘉許計劃」由香港互聯網註冊管理有限公司(HKIRC)主辦，香港特區政府數字政策辦公室協辦，並由平等機會委員會擔任獨立顧問。計劃旨在推動數碼共融，本屆頒發逾500個獎項，得獎數字創歷屆新高，反映社會及各大企業對數碼無障礙及平等共融的重視與日俱增。 中銀人壽致力履行企業社會責任，推動可持續發展。我們將繼續透過科技推動數碼應用，創造更具包容性的數碼環境，與各界攜手構建智慧香港。 

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• 2025年05月21日

中銀人壽業務回顧與展望內容要點

2024年業績創公司歷史新高全年新造標準保費為173億港元，按年增長逾50%，優於整體市場直銷渠道（以電子渠道為主）市佔率約43%，連續多年位列市場第一代理團隊人均產能市場第一，2025年百萬圓桌會員人數（以2024年業績計算）增長達64%，在具有代理渠道的保險公司中新造標準保費名列前茅人民幣壽險業務市佔率進一步上升至58%，連續逾10年位列市場首位2025年業務策略「旅․心活」現階段聚焦9個大灣區城市（除香港及澳門外）以及9個內地其他宜居城市，共18大旅居基地。今年將新增東南亞及日本等熱門旅居地點繼去年中銀人壽以初老風險管理作為養老場景的切入點，將持續開拓旅居、居家及跨境養老的相關服務 

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• 2025年05月13日

中銀人壽支持2025氣候行動國際峰會　倡議跨界別合作　推動可持續發展

中銀集團人壽保險有限公司（中銀人壽）積極推動可持續發展，透過支持「ESG Xchange 2025：ESG氣候行動國際峰會」（「國際峰會」），與業界攜手推動可持續發展，共同應對氣候變化帶來的挑戰。是次國際峰會吸引了逾2,000名本港及國際參加者，並雲集來自世界各地著名機構的重量級嘉賓和講者，共同深入探討ESG及氣候相關的風險策略、可持續供應鏈管理、碳交易市場的機遇與挑戰、節能減碳最新科技、可持續發展投資以及AI人工智能如何推動ESG等熱門綠色議題，為促進可持續發展帶來嶄新視角和方向。 中銀人壽一眾管理層包括財務總監暨綿聰、投資總監翁敬誠、品牌及企業傳訊總監焦揚及數字化創新及發展主管謝永銅應邀為一連兩天（5月6日及7日）於香港會議展覽中心舉行的峰會主禮並擔任主講嘉賓，透過主題演講及專題討論分享真知灼見，同時為「 ESG初創企業加速器計劃」擔任評審，藉此機會與業界交流經驗及促進跨行業合作，扶拔綠色初創企業，以實際行動推動ESG及可持續發展。 今年峰會主題為「可持續發展、ESG與碳中和」，由世界綠色組織主辦、並由聯合國駐密克羅西亞聯邦國家工作隊駐地協調員辦公室、香港交易所、香港金融發展局及數碼港擔任峰會合作夥伴，中銀人壽為峰會的重要贊助及策略夥伴合作機構。此國際峰會更獲聯合國、特區政府、商界、金融界、學術界及環保組織等跨行業機構鼎力支持，匯聚全球政商領袖及專家學者出席盛事。來自全球及本港的嘉賓講者透過這個國際平台互相交流切磋，並與參加者深入討論和分享可持續發展及氣候變化的議題、ESG的最新趨勢及最佳實踐案例，攜手為推動可持續發展開啟新篇章。 中銀人壽將繼續在業務策略及營運中融入ESG元素，推動綠色金融，實踐綠色營運及科技減碳；並身體力行，建立可持續發展導向的企業文化，在工作與生活中實踐永續發展，為業務、環境及社會創造共贏。 中銀人壽財務總監暨綿聰（左二）、品牌及企業傳訊總監焦揚（右四）與世界綠色組織行政總裁余遠騁博士（右一）於「ESG Xchange 2025: ESG氣候行動國際峰會」（國際峰會）與眾嘉賓一同歡迎國際峰會主禮嘉賓香港特別行政區政府財經事務及庫務局副局長陳浩濂,JP（左三）及環境及生態局副局長黃淑嫻, JP（左四）。 

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• 2025年05月07日

中銀人壽與希瑪醫療簽署戰略合作協議

中銀集團人壽保險有限公司（中銀人壽）與希瑪醫療控股有限公司（希瑪醫療）今日宣佈建立策略夥伴合作並簽署戰略合作協議，同時委任希瑪醫療主席兼行政總裁及執行董事林順潮醫生為名譽醫療顧問，攜手打造「保險＋醫療」優質跨境綜合方案，以「國家所向，客戶所需，雙方所長」，聚焦發展粵港澳大灣區（大灣區）養老金融服務，為客戶提供跨境綜合服務方案，積極優化健康及養老生態圈，發揮香港與大灣區「一小時生活圈」之利，共同推動大灣區醫療融合、互聯互通和高質量發展。 隨著香港與內地「北上南下」的雙向奔赴蔚然成潮，大灣區居民對優質跨境醫療服務的需求與日俱增。中銀人壽及希瑪醫療積極響應建設大灣區宜居宜遊的優質生活圈，攜手豐富跨境醫療保障服務，以「保險＋醫療」優質跨境綜合方案開創大灣區高質量醫療新選擇。中銀人壽作為養老金融服務的領航者，背靠中銀集團內地及本港的雄厚客戶基礎；而希瑪醫療旗下位於羅湖口岸的希華愛康健綜合性醫院亦於今年一月正式開業，該院目標計劃打造成為香港名醫中心，為香港乃至大灣區的病人提供質優且高性價比的醫療服務。這次中銀人壽與希瑪醫療結成戰略夥伴，透過資源優勢疊加，為雙方客戶提供優質的「保險＋醫療」綜合方案，為內地與港澳深度合作起到示範作用。 中銀人壽委任眼科醫生林順潮為名譽醫療顧問。林醫生是港區人大代表兼立法會議員，也是前香港中文大學醫學院副院長暨眼科系主任、現任香港中文大學（深圳）犇亞國際眼科研究所所長，他獲評為國際眼科科學院院士、世界眼科 100 強（世界第六名、亞洲第一名）。他曾任世界眼科大會主席，最近更榮登「21世紀亞太眼科領袖榜」的榜首。憑著其醫學背景和在香港與內地辦醫的經驗和長足視野，林醫生將為中銀人壽的醫療保險發展等方面提供寶貴意見及支持。 中銀人壽執行總裁鄧子平表示：「大灣區『軟硬聯通』下成果豐碩，港人跨境北上消費、生活、養老成為新熱潮，當中跨境醫療為跨境生活和養老的關鍵因素，然而粵港澳三地醫療資源聯通需要政府、金融機構及醫療機構等跨界別多方參與，此次中銀人壽及希瑪醫療的戰略合作，雙方發揮自身優勢，結合市場需求，以『保險＋醫療』綜合方案豐富跨境醫療服務選擇，為大灣區居民『心聯通』出一份力。」 鄧子平認為旅居康養是國家銀髮經濟的重要推動力，在促進消費升級、帶動養老產業多元化發展等多方面具有深遠戰略意義。內地城市生活質量高，生活和醫療成本相對較低，為跨境養老營造良好的環境，也為香港長者提供一個高性價比的選擇。中銀人壽與希瑪醫療建立策略性合作夥伴保險品牌，雙方優勢互補，為港人退休後對可負擔、高質量及多元化醫療服務的需求提供新選項，以實現醫療地點自由、服務一致性及流程便捷化為目標，進一步拓展中銀人壽在大灣區的醫療服務方案，打造無縫及安心的跨境醫療配套，成為市民退休路上的終身夥伴。 希瑪醫療主席兼行政總裁及執行董事林順潮醫生說：「國家政策推動『健康中國2030』，市民大眾對健康保障與醫療服務的需求日益多元化和高品質化。希瑪醫療與中銀人壽的強強聯合，推動醫療與保險業的深度融合，打造『健康灣區』，是滿足大灣區居民健康需求的關鍵一步。」 中銀人壽將繼續實踐「以人為本、以客為先」的理念，秉承集團「全球化、綜合化、場景化」戰略，協同集團境內外的優質資源，以跨境民生痛點為導向，豐富「保險＋非金融」業務及服務創新模式，與第三方策略夥伴開展深度合作，共同打造健康、養老等不同場景下的綜合方案，滿足社會所需，以多元化金融服務策略推動高質量發展，致力成為客戶的終身夥伴。 （左至右）中銀香港顧問龔楊恩慈，中銀香港副總裁陳文，中銀人壽執行總裁鄧子平、希瑪醫療執行董事李肖婷、希瑪醫療主席兼行政總裁及執行董事林順潮醫生及希瑪醫療副主席及獨立非執行董事歐陽伯權，見證推出創新的「保險＋醫療」跨境綜合方案。 中銀人壽執行總裁鄧子平表示中銀人壽及希瑪醫療展開戰略合作，雙方將發揮自身優勢，結合市場需求，以「保險＋醫療」綜合方案豐富跨境醫療服務選擇。希瑪醫療主席兼行政總裁及執行董事林順潮醫生表示國家政策推動「健康中國2030」，市民大眾對健康保障與醫療服務的需求日益多元化和高品質化。希瑪醫療與中銀人壽的強強聯合，推動醫療與保險業的深度融合，打造「健康灣區」，是滿足大灣區居民健康需求的關鍵一步。(左至右)中銀人壽副執行總裁及銷售總監張子裘、立法會議員簡慧敏、中銀香港顧問龔楊恩慈、中銀香港副總裁陳文、希瑪醫療主席兼行政總裁及執行董事林順潮醫生、立法會議員陳振英、中銀人壽執行總裁鄧子平、希瑪醫療副主席及獨立非執行董事歐陽伯權、希瑪醫療執行董事李肖婷及希瑪醫療首席策略及投資總監陳永基一同出席中銀人壽及希瑪醫療戰略合作。 

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• 2025年04月25日

中銀人壽2024年業績創公司歷史新高 表現亮麗優於市場

中銀集團人壽保險有限公司（中銀人壽）今天宣佈2024年業績彪炳，新造標準保費創公司歷史新高，在下列範疇均錄得優於市場的亮麗表現： •    新造標準保費按年大幅上升約50%至港幣約173億元，創公司歷史新高，年增長率優於整體市場¹ •    延續傳統優勢，人民幣壽險業務連續逾10年踞市場首位，市佔率進一步上升至58% ² •    直銷渠道（以電子渠道為主）連續多年位列市場第一，市佔率約43%³ •    財富管理團隊人均產能市場排名第一⁴ 、2025年百萬圓桌會員人數（以2024年業績計算）增長達64%⁵，在具有代理渠道的保險公司中新造標準保費名列前茅⁶ •    分紅實現率表現優於整體市場 保險業監管局剛公佈2024年香港保險業的臨時統計數字⁷ ，期內長期業務的新造保單保費（不包括退休計劃業務）為港幣2,198億元，整體按年上升21%。 中銀人壽執行總裁鄧子平表示：「中銀人壽秉承『以人為本、以客為先』的理念服務客戶，以卓越而多元化的產品配合客戶及市場需要，促進高質量發展。我們的產品分紅實現率優於整體市場表現⁸，更能助力客戶達到人生不同階段的理財目標。此外，我們也致力打造健康及退休養老生態圈，積極部署應對人口老化，為銀髮族締造愜意的第二人生。中銀人壽是首家金融機構發起針對『享老』服務的『安心2gether』聯盟，同時推出首創的『旅․心活』旅居體驗計劃，並啓動了旅居養老金融佈局；在不同維度推動養老金融發展，奠定養老金融領航者地位，打造中銀人壽養老專家品牌，與跨行業夥伴合作，攜手為應對香港社會老齡化的挑戰和機遇作出貢獻。」 中銀人壽充分發揮多渠道優勢，背靠中銀香港的龐大分銷渠道和客戶群，並持續深化非銀行渠道業務發展，2024年新造標準保費創新高，年增長率優於整體市場升幅，中銀香港渠道及非中銀香港渠道的新造標準保費均錄得增長，多渠道發展策略成效顯著。另外中銀人壽亦會強化高端客層及傳承類產品以配合市場需要。 全球政治經濟環境不確定因素將為保險業及整個市場帶來挑戰。中銀人壽將根據市場動向調整業務策略，持續優化產品及服務，並以跨境民生痛點為導向，豐富如跨境醫療、跨境養老等服務配套，聯動跨行業夥伴合作，以多元化金融服務策略推動高質量發展。完 -------------------------------------------------------------------1. 按2024年1月至12月發表的2024年度公佈之「長期業務季度發表的臨時統計數字」（「保監局2024年統計數字）」 (https://www.ia.org.hk/tc/infocenter/statistics/market_7_2024.html) 個人新造直接業務計算，新造標準保費即新造業務之年度化保費及整付保費收入的百分之十之總和。2.根據保險業監管局就2013年至2024年1月至12月公佈之「長期業務季度發表的臨時統計數字」，以人民幣計價的保險業務的新造標準保費計算的市場排名。3.以新造標準保費計算。數據參考保險業監管局就「長期業務季度發表的臨時統計數字」中有關新造直接個人人壽業務的直接銷售渠道資料，截至保監局2024年統計數字；直接銷售渠道按保險業監管局過往公佈之「長期業務季度發表的臨時統計數字」的定義包括直接郵寄、電話銷售及電子渠道銷售，就中銀人壽而言，當中以電子渠道銷售為主。4.參考(i)由市場研究公司“Pi Financial Services Intelligence”出版之“HK Life Insurance Intermediary Monitor”期刊所記錄的專屬個人保險代理市場人數（截至2024年12月31日），及(ii) 「保監局2024年統計數字」中的新造直接個人人壽業務（整付保費及年度化保費），對比中銀人壽同期的相關內部數據所作的大概統計評估。人均產能即人均新造標準保費，人均新造標準保費以新造標準保費總額除以專屬個人保險代理人數。新造標準保費即新造業務之年度化保費及整付保費的百分之十之總和。5.MDRT達標人數是指成功獲百萬圓桌(MDRT)接納並登記為百萬圓桌會員的中銀人壽保險專屬代理人數。此增長率以2023年及2024年的MDRT達標人數作比較。6.按「保監局2024年統計數字」中的新造直接個人人壽業務的所有銷售渠道的新造標準保費計算，並僅與有「代理（不包括銀行保險）」作為銷售渠道的保險公司比較。新造標準保費即年度化保費加上整付保費的百分之十之總和。7.保監局2024年統計數字」：https://www.ia.org.hk/tc/infocenter/statistics/market_7_2024.html8.香港保險比較平台10Life發表的文章（根據2022及2023年之數據）。詳情請參閱：https://www.10life.com/zh-HK/blog/10Life-analyses-the-fulfillment-ratio-based-on-2023-data。

• 新聞稿
• 2025年02月18日

中銀人壽聯動中銀香港及中銀集團保險 締造一站式無憂跨境支付及保障　打造銀髮族跨境養老體驗

• 新聞稿
• 2024年11月28日

中銀人壽正式啓動全球旅居養老金融佈局 率先推出「旅 ● 心活」旅居體驗計劃 首階段涵蓋內地18大宜居城市　助港人體驗跨境養老新趨勢

• 新聞稿
• 2024年11月24日

中銀人壽圖入城野定向挑戰賽2024圓滿舉行 鼓勵青年人多「走出去」保持對世界的好奇

• 新聞稿
• 2024年11月19日

中銀人壽再度凝聚「政、商、社」跨界別力量，推動香港青年發展 與香港青年獎勵計劃(AYP)策動「圖入城野」定向挑戰賽，成為香港青年節亮點項目之一

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• 2024年11月08日

中銀香港聯乘中銀人壽於第七屆進博會譜寫養老金融新篇章 助力國家銀髮經濟、養老金融高質量發展 首階段全球旅居康養戰略合作啓動

中國銀行（香港）（「中銀香港」）與中銀集團人壽保險有限公司（「中銀人壽」）攜手參與支持第七屆「中國國際進口博覽會」（「進博會」）的銀髮經濟主題系列活動。中國銀行為進博會唯一戰略合作夥伴，中銀香港副總裁陳文、中銀人壽執行總裁鄧子平出席系列活動。 在國家發改委、商務部、聯合國人口基金共同主辦的虹橋國際經濟論壇（「虹橋論壇」）「共享銀髮經濟：老齡化社會的新機遇」分論壇上，中銀人壽完成了與澳門殷理基集團旗下的臻林大健康控股有限公司（「臻林」）和廈門建發國際旅行社集團有限公司（「建發國旅」）跨境旅居康養戰略合作意向書的簽約儀式，前者為中銀人壽於大灣區的旅居康養示範基地，後者為中銀人壽於華南地區重要戰略合作夥伴，此為中國銀行銀髮經濟交易團積極努力促成的成果之一。 中國銀行成功舉辦銀髮經濟交易團跨境養老專場系列活動，在「攜手共建第二人生」- 中銀人壽全球旅居康養專場活動上，中銀人壽分享了「港人北上旅居養老」的需求並啓動全球旅居康養戰略佈局，首階段優先聚焦大灣區、華南、華東地區，下一步再輻射至全國、東南亞及全球。 隨著人口結構轉變，人口老化成為全球各地關注議題。中央金融工作會議於2023年10月首次將養老金融列為推動金融高質量發展的五篇大文章之一，國家並於今年1月出台首個以「銀髮經濟」命名的政策文件，强調發展銀髮經濟、妥善解决人口老齡化帶來的社會問題。中銀香港聯動中銀人壽積極主動服務國家戰略，寫好養老金融新篇章，並發揮中國銀行集團全球化「橋頭堡」的作用，立足香港、融通祖國、聯結世界，以全球旅居康養作為跨境養老市場的切入點，高質量服務好「走出去、引進來」的客戶。 中銀香港副總裁陳文在全球旅居康養專場發言時表示：「全球旅居康養不僅滿足了老年群體對旅遊日益增長的需求，更是國家銀髮經濟的重要推動力，在促進消費升級、帶動養老產業多元化發展等多方面具有深遠的戰略意義，受到市場愈來愈多的關注。本行期望為客戶提供獨特的一站式旅居康養服務方案，讓客戶在全球各地旅居康養時找到自己所屬的樂土。」 陳文指出，內地城市生活質量高、生活和醫療成本相對較低，為跨境養老營造良好的環境，也為香港長者提供一個高性價比的選擇。另一方面，新一代老年群體展現出更年輕的心態、更充裕的休閑時間、更強烈的出遊意願、更開放的消費觀念和更強大的消費能力，除了踏足內地的熱門旅居康養目的地，亦有向東南亞甚至全球各地「走出去」的趨勢，為銀髮經濟及養老金融高質量發展帶來巨大潛力。 中銀人壽執行總裁鄧子平表示：「中銀人壽將與中銀香港協同，運用『銀行＋保險』的優勢，依託總行全球化、綜合化、場景化的資源和優勢，與全球知名康養企業合作，共同建立『綜合金融產品+多元養老服務』的養老金融服務方案，為長者創造美好的晚年生活，為緩解人口老齡化問題貢獻力量。」 第七屆進博會於11月5日至10日在上海舉行，以「堅持高水平開放，共促普惠包容的經濟全球化」為主題，由主論壇（進博會暨虹橋論壇開幕式）和四個板塊、十多場分論壇組成，為國際政、商、學界共商國際重大前沿議題搭建一個平台，當中虹橋論壇在11月6日至8日舉行，由國家發展及改革委員會、商務部及聯合國人口基金主辦的板塊分論壇，題目為「共享銀髮經濟：老齡化社會的新機遇」。 

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• 2024年09月16日

中銀人壽2024上半年業績表現持續領先市場

中銀集團人壽保險有限公司（中銀人壽）公佈2024年上半年業務表現卓越，持續領先市場：截至2024年6月30日為止的新造標準保費為111億港元，較去年同期大幅上升近8成，增長強勁。１本地業務新造標準保費與去年同期比較增長85%，位居市場第一。２人民幣保險產品表現逆市上升，人民幣新造標準保費較去年同期比躍升約23%，市場佔有率更升至55%，逾十年獨佔巿場鰲頭。 ３直接渠道４新造標準保費持續名列市場首位，較去年同期大幅上升近一倍，市佔率亦逾52%。 1專屬代理人均產能更列市場榜首。 5 　　中銀人壽執行總裁鄧子平表示：「中銀人壽在今年上半年應市場需求推出儲蓄和萬用壽險產品，並繼續聯動中銀香港，提供針對高端客戶的專屬產品如瑆鑽私人財富終身壽險計劃，多元化渠道策略令公司跑赢市場，帶動業務表現續創佳績。」 　　展望未來，中銀人壽將繼續聚焦高質量發展，優化業務結構和多渠道優勢；透過跨行業聯盟推動全方位的優質跨代「享老」藍圖規劃，照顧金齡族身心靈、財務及健康需要，並即將推出相關保險產品加以配合，開拓全新概念的旅居享老計劃，領航享老金融服務。此外，中銀人壽也會促進跨境業務，招聘並强化具銀行及優才背景的專業理財團隊，以科技導向，配合健康生態圈及數碼平台的互動推廣，研發更多切合客戶需要的產品和服務。 註1保險業監管局就2024年1月至6月公佈之「香港長期保險業務的臨時統計數字」（「保監局2024年上半年統計數字」）(https://www.ia.org.hk/tc/infocenter/statistics/market_7_2024.html)個人新造直接業務計算，新造標準保費即新造業務之年度化保費及整付保費收入的百分之十之總和。 註2本地業務按保監局2024年上半年統計數字中表L1(b)的在岸業務數據計算。新造標準保費即新造業務之年度化保費及整付保費收入的百分之十之總和。註3自2013年起數據。註4包括直接郵寄、電話銷售及互聯網銷售。註5參考 (i) 由市場研究公司Pi Financial Services Intelligence出版之HK Life Insurance Intermediary Monitor期刊所記錄的專屬個人保險代理市場人數（截至2024年6月30日），及 (ii) 保監局2024年上半年統計數字中的個人新造直接業務（整付保費收入及年度化保費），對比中銀人壽同期的相關內部數據所作的大概統計評估。人均產能即人均新造標準保費，人均新造標準保費以新造標準保費總額除以專屬個人保險代理人數，並以2024年上半年作計算。 

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• 2024年08月02日

「中銀人壽第九屆黃金時代展覽暨高峰會」促進香港成為亞洲智齡城市 力拓夥伴合作構建跨代「享老」藍圖

「中銀人壽第九屆黃金時代展覽暨高峰會 (GAES)」於今日（8月2日）隆重揭幕，場內設有 200 個展位，同場有120位來自世界各地的講者進行41場高峰會、工作坊和示範環節，一連三天以「智齡．永續．機遇」為主題的峰會，深入交流切磋，共同探討應對老齡化的重要議題、實踐經驗、方案以及挑戰和機遇，攜手為亞洲的智齡發展作出貢獻。 本屆的展覽由黃金時代基金會主辦、中銀人壽冠名贊助，規模為歷年之冠。開幕典禮於今日舉行，中銀人壽執行總裁鄧子平先生、黃金時代基金會創辦人及主席容蔡美碧女士聯同香港行政會議非官守議員林正財醫生、新加坡新保集團社區醫院副總裁李慶福副教授、安老事務委員會主席李國棟醫生、聯合國紐約分部的老年事務非政府組織委員會主席威廉․史密斯博士及菲律賓退休署首席執行官Roberto Z ZOZOBRADO先生擔任主禮嘉賓；財政司司長陳茂波先生更以視頻預祝活動圓滿成功。 中銀人壽執行總裁鄧子平先生表示:「應對老齡化是全球議題也是國家重要策略焦點之一，養老金融未來在社會的可持續發展將扮演重要角色，也是中銀人壽的重點策略之一。保險業是養老金融的重要環節，不但能協助長者和照顧者提前做好財務規劃及風險管理，達到老有所養，更能為廣大市民的退休生活提供保障。此外，保險業亦可通過跨行業夥伴合作，為長者及照顧者提供更多元化、更全面、更適切的產品及服務配套，全方位提升長者的生活質素及財務水準，促進香港養老產業、生態圈和服務體系的高質量發展，讓養老變成『享老』。」 黃金時代基金會創辦人及主席容蔡美碧女士表示:「特別感謝冠名贊助機構中銀人壽，以及其他珍貴合作夥伴、贊助機構、顧問的堅定支持。同時向一班由350名年齡從8歲到80歲組成的出色義工隊致以最誠摯的感謝，集各方之大成，讓是次活動得以順利舉辦 。」 黃金時代基金會創辦人及主席容蔡美碧女士陪同珠海市副市長黃振球先生及代表團參觀了中銀人壽的企業展位（D01 – D08），中銀人壽執行總裁鄧子平先生為一眾嘉賓介紹了協助跨代退休規劃、管理初老風險、提升健康和財務水準、跨境養老以及旅居享老等全方位的優質退休方案和服務。 中銀人壽執行總裁鄧子平先生除了與來自世界各地的業界領袖在高峰會互相交流外，更為「探討影響力投資迎向可持續未來」講座擔任主講嘉賓，與珠海市人民政府副市長黃振球、聯合國紐約分部的老年事務非政府組織委員會主席威廉․史密斯博士以及香港金融發展局主席李律仁資深大律師及太平紳士就主題進行了精闢討論。 中銀人壽 - 高峰會及智齡世代特區專題活動：日期時間／地點專題講座2024年8月2日（星期五）地點：香港會議展覽中心3FG展覽廳 - 智齡世代特區時間：下午 2:30 - 下午 3:30主題：醒目腦、醒目老 中銀人壽代表：中銀集團人壽保險有限公司數字化創新及發展主管謝永銅先生 地點：香港會議展覽中心3FG展覽廳 - 主論壇時間：下午 3:45 - 下午 5:00主題：影響力投資迎向可持續未來 中銀人壽代表：中銀集團人壽保險有限公司執行總裁鄧子平先生 2024年8月3日（星期六）地點：香港會議展覽中心3FG展覽廳 - 智齡世代特區時間：下午 2:30 - 下午 3:30主題：第二人生探索 – 港人旅居選擇 中銀人壽代表：中銀集團人壽保險有限公司市場及產品發展總監魏志煒先生 2024年8月4日（星期日）地點：香港會議展覽中心3FG展覽廳 - 智齡世代特區時間：下午 2:30 - 下午 3:30主題：金融助力，養老變享老 中銀人壽代表：中銀集團人壽保險有限公司項目及發展規劃主管李曉麗女士   「中銀人壽第九屆黃金時代展覽暨高峰會」由8月2日至4日舉行，假香港會議展覽中心3FG展覽廳舉行，場內設有200個展位，同場有120位來自世界各地的講者進行41場高峰會、工作坊和示範環節，讓市民一站式體驗醫、食、住、行等方面的嶄新產品及服務，公眾可免費入場參觀。

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• 2024年07月30日

中銀人壽領航邁向更優質退休生活 發起「安心2gether」聯盟 協助跨代規劃「享老」生活

香港步入高齡化社會，為協助退休人士、長者及照顧者規劃全方位退休生活方案，中銀集團人壽保險有限公司（「中銀人壽」）宣佈踏出突破性的一步，牽頭發起「安心2gether」聯盟，匯聚五大機構，一同推行跨代退休生活規劃，以令長者享受更優質及全面的老年生活（「享老」）。 中銀人壽與黃金時代基金會去年聯合發表《攜手共建第二人生》白皮書，根據調查結果建立「長者樂活指數」，結果僅為6.0分（10分滿分），當中健康及社區支援的滿意程度分別只有4.8分及5.3分（10分滿分）。中銀人壽執行總裁鄧子平先生表示：「《攜手共建第二人生》白皮書深入探討高齡化社會現象，亦帶出養老屬於兩代人共同承擔的重要性。我們牽頭成立的『安心2gether』聯盟，結合五大機構的專業及熱誠，提出解決方案，協助規劃更完善的『享老』藍圖，令長者及照顧者兩代一同受惠。」服務涵蓋身心靈及財務需要  冀助逆轉身心健康風險 「安心2gether」聯盟是首個由金融機構發起、針對「享老」服務的聯盟。聯盟發起人為中銀人壽，成員包括康訊生物分析、安心三寶、醫思健康和PURE集團，並由香港老年學會會長及老人科專科醫生梁萬福醫生出任「安心顧問」，共同協助長者與照顧者及早積極防範健康風險，配合一系列專業服務，有望逆轉身心健康風險，達致享老退休生活。 「安心2gether」聯盟成員提供的服務涵蓋多個範疇，第一階段聚焦於「管理『初老』風險」及「逆轉身心健康風險」 兩大層面，兼顧身心靈健康及財務安排的需要。 聯盟成員康訊生物分析可藉由香港中文大學醫學院研發的專利技術「全自動視網膜圖像分析（ARIA）」拍攝「眼底相」，以了解長者腦健康情況，在15分鐘內快速評估中風及認知健康風險，準確度高達九成。 了解腦部風險後，長者可經聯盟成員安心三寶一站式訂立「持久授權書」，提早管理及規劃財產，以確保長者在日後精神上無行為能力時，仍可由其信任的受權人代為處理財政事務，支付生活和醫療的開支，減低經濟壓力，以免日後急病驟至時猝不及防。 除腦部風險外，在邁向初老階段，長者身體機能亦會逐漸下降，醫思健康提供一系列身體檢測套餐，有助長者進一步掌握自身狀況，全方位進行健康風險管理。而PURE集團作為優質的連鎖瑜伽及健身中心，在身心靈三個層面提供優質及多元化的服務，括針對「慢活人生族」的專業健身課程，結合社交活動及營養諮詢，助他們建立健康習慣及拓闊社交圈子，從而逆轉健康風險，協助他們開展人生精彩下半場。 中銀人壽：將推金融產品配合「享老」所需 中銀人壽作為享老金融服務的領航者，將會為客戶免費或以折扣優惠提供聯盟機構的服務。中銀人壽執行總裁鄧子平先生表示：「中銀人壽首階段希望透過『安心2gether』聯盟，規劃退休藍圖，並提供平台協助退休人士及長者管理初老風險，提升身心健康，減輕照顧者的壓力。為配合享老服務的需求，中銀人壽下一階段將推出相關金融產品，希望老有所依，長者在退休後仍可享穩定的現金流。此外，我們亦正籌備全新概念的旅居享老計劃，讓長者享受全方位優質退休生活，詳情將稍後公布。」 香港老年學會會長梁萬福醫生認為：「人口老化及安老問題一直備受關注，要有效提升長者生活質素，初老及退休人士只要在身心健康及財務規劃上作出積極部署，人生下半場仍能樂活無憂，同時減輕照顧者往後的壓力。透過『安心2gether』聯盟，希望能持續在各渠道進行普及教育，為長者富足的退休生活提供專業意見。」 黃金時代展覽暨高峰會展示「享老」生活方案 為加深公眾對「安心2gether」享老生活方案的認知，由中銀人壽冠名贊助的「第九屆黃金時代展覽暨高峰會」1將於2024年8月2至4日在香港會議展覽中心舉行，聯同不同界別為人口老化議題出謀獻策。屆時將實地展示「安心2gether」理念及聯盟成員的產品和服務，參觀人士可以免費進行全自動視網膜圖像分析(ARIA) 認知健康風險，及免費心血管動脈硬化檢測；現場亦會介紹持久授權書概念，參觀人士可預先報名參加講座，由安心三寶安排與其合作的執業律師主講；同時可享免費「慢活人生族」試堂優惠。期間亦邀請到金融界、醫療界、法律界、創科界及旅遊界的專業人士舉辦研討會，就智齡生活、旅居選擇及「養老變享老」的議題，作出深入探討。 註1：黃金時代展覽暨高峰會 - 中銀人壽「持久授權書講座」及「認知健康風險評估」活動受條款及細則約束。詳情請參閱：https://bit.ly/4fdxoy8

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• 2024年07月02日

「中銀人壽小財智編程師」注入STEAM教育新動能 新計劃展示學生關懷社區成果

中銀集團人壽保險有限公司（中銀人壽）與聖雅各福群會攜手舉辦的「中銀人壽小財智編程師計劃」（計劃）剛舉行了2023-2024年度比賽暨畢業禮，並由評判即場選出年度得獎作品。比賽評判及畢業禮主禮嘉賓包括：中銀人壽執行總裁鄧子平先生、中銀人壽品牌及企業傳訊總監焦揚女士、聖雅各福群會總幹事李玉芝女士，以及聖雅各福群會副總幹事張穎雪女士。 計劃以推動香港的STEAM1為核心的教育方式教育為目標，透過學習編程，令學童靈活運用所學的STEAM知識，發揮創意和科研精神。計劃於本學年的課程專為高小學童而設，教授他們設計手機應用程式(APP)，並引進MIT App Inventor程式語言系統嶄新元素，使學童以創新形式及更有系統地學習STEAM和編程，增進學童在STEAM不同範圍的知識、培育他們對科研的興趣。此外，課程內容涵蓋理財概念，同時加入環境、社會和企業管治（ESG）中的環境和社會概念，令學童從小養成關懷社區及保護環境的意識，透過編程展現在手機應用程式中，使學童學以致用，亦可在學習和應用中發掘更多創意和樂趣。 中銀人壽執行總裁鄧子平先生在典禮上表示：「我們自2021年推出此計劃以來，加上本學年來自8所學校參與的148名學生，至今共有約460名來自總共17間學校的學生完成了STEAM課程和比賽，成績令人鼓舞。今年『中銀人壽小財智編程師計劃』的比賽新設了環境及社區關懷組別，將同學們對社區的認識融入應用程式之內，令作品創意和實用兼備。我衷心感謝聖雅各福群會和社會福利署攜手扶弱基金對計劃的鼎力支持，令更多學童受惠。」 聖雅各福群會總幹事李玉芝女士表示：「十分感謝中銀人壽及社會福利署攜手扶弱基金繼續支持這項計劃，很高興見到學童在比賽及畢業禮展示了他們的學習成果，更理解理財概念並加以應用，同時亦關心社區的需要。我們期待計劃日後能讓更多學童有機會接觸和學習STEAM，以培養其邏輯思維及解難能力。」 本年度的得獎作品充分展現了學童的無限創意，他們透過手機應用程式，以遊戲形式應用理財、環保及關懷社會等的概念。例如有學童設計以傾斜手機方向，讓玩家收集可回收塑膠物的遊戲，教育玩家分辨可回收及不可回收的塑料物，巧妙地結合科技與環保，盡顯學童心思。 「中銀人壽小財智編程師計劃」得獎名單：理財組金獎：東華三院曾憲備小學，得獎作品：勇士拯救公主大冒險銀獎：東華三院鶴山學校，得獎作品：土豆時裝秀銅獎：聖愛德華天主教小學，得獎作品：做個理智消費者優異獎：聖公會主愛小學（梨木樹），得獎作品：想要和需要環保及社區關懷組金獎：李志達紀念學校，得獎作品：回收物品知多少銀獎：香海正覺蓮社佛教正覺蓮社學校，得獎作品：星球保衞戰銅獎：金錢村何東學校，得獎作品：顏色對對碰優異獎：佛教慈敬學校，得獎作品：人人有「塑」質1 STEAM教育是以科學Science、科技Technology、工程Engineering、數學Math和藝術Arts為核心的教育方式

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• 2024年06月28日

中銀人壽贊助氣候行動國際峰會　推動可持續發展締造共贏

中銀集團人壽保險有限公司（中銀人壽）致力推動可持續發展，今年贊助由世界綠色組織舉辦的「ESG Xchange 2024：ESG氣候行動國際峰會」（國際峰會），與來自世界各地著名機構的重量級代表和講者，深入探討ESG、綠色金融、碳中和科技策略、永續供應鏈和可持續發展投資等重要趨勢和議題。 國際峰會由世界綠色組織舉辦，並邀得聯合國亞洲及太平洋經濟社會委員會擔任會議夥伴機構。峰會一連兩天於6月27日至28日在香港會議展覽中心舉行，雲集香港及國際的可持續發展專家、行業領袖和學者，包括國際組織、監管機構、商界、金融界、學術界、環保界以及中小型企業等。國際峰會參會者透過這國際平台，共同就ESG可持續發展及氣候變化議題和最新趨勢進行深入探討，交流切磋並分享經驗和最佳實踐方案，在ESG領域激發新的思維和洞見，攜手合作，共同推動可持續發展的目標，為建立可持續發展的社會而共同努力。 中銀人壽執行總裁鄧子平於國際峰會揭幕禮致辭時表示：「中銀人壽致力將可持續發展融入業務策略與營運之中，透過跨行業夥伴合作，推動綠色金融與節能減碳，並充分利用先進科技，為業務、環境及社會創造共贏。」 今年的峰會吸引了逾1,500名來自本港和世界各地的機構代表參加，透過這個合作和知識交流的國際平台，並展示ESG最新的領先技術，為各參會者創造協作機會及提供ESG解決方案，共同為創造可持續的未來注入新思維和新動力。

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• 2024年05月31日

中銀人壽2024年首季業績踞市場前列 聚焦高質量發展開創業務新里程

中銀集團人壽保險有限公司（中銀人壽）今天宣佈2024年首季業務表現卓越，截至2024年3月31日止的新造標準保費為76.17億港元。以新造標準保費計算，市佔率由去年同期的10.53%增至18.63%，穩踞香港人壽保險市場前列。而人民幣保險產品表現一如既往持續領先市場，人民幣新造標準保費達7.55億港元，市佔率為51.17%，續佔市場鰲頭逾10年。 中銀人壽執行總裁鄧子平表示：「公司聚焦高質量發展，在強化本地保險市場之餘，也會開拓大灣區市場的發展機遇，積極拓展非金融策略夥伴，開創康養生態圈以推進養老金融新領域。此外，也會充分利用金融科技，繼續投放資源加強數碼平台發展，研發創新多元化產品，提供嶄新便捷的個人化客戶體驗。」他補充說公司將加大力度推動綠色營運及可持續發展，為業務、環境和社會創造價值和共贏。」 中銀人壽副執行總裁及銷售總監張子裘說：「中銀人壽一直為客戶提供周全的人壽及健康保障、財富增值及傳承方案。我們持續擴展多渠道的銷售網絡，發揮與中銀香港『一脈互動』的獨特優勢，成功打造一支具銀行經驗和背景的財富管理團隊，其人均產能和業績均領先壽險市場。此外，我們持續擴充保險專屬代理團隊，推出『中銀人壽港漂精英人才計劃』，加強專屬代理團隊的專業水準和質素，以及經紀渠道的產品及配套；而我們在經紀渠道的銷售額更持續領先市場。」 未來，中銀人壽將以高質量發展及不斷創新提高市場競爭力，並響應保監局「對的產品」之倡議，利用金融科技研發針對目標客戶的嶄新產品，滿足市場需要。 註：保險業監管局發表的2024年第1季長期保險業臨時統計數字：https://www.ia.org.hk/tc/infocenter/statistics/market_7_2024.html 

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• 2024年05月12日

「中銀人壽第六屆亞洲彈網錦標賽2024」圓滿舉行

「中銀人壽第六屆亞洲彈網錦標賽2024」（亞錦賽）雲集120名亞洲頂尖的彈網精英已在本週末於荃灣體育館圓滿舉行，今年7月巴黎奧運資格賽的參賽者也順利誕生，並於今天舉行了頒獎禮。中銀人壽執行總裁鄧子平先生和品牌及企業傳訊總監焦揚女士出席了頒獎禮，並頒發獎牌予亞錦賽的得獎運動員。 這次「中銀人壽第六屆亞洲彈網錦標賽2024」首度於香港隆重舉行，展示了香港在亞洲體壇的影響力。香港市民除了有機會距離一睹各亞洲彈網精英和亞運會的冠、亞、季軍選手的精彩比賽，更在現場支持中國香港彈網隊運動員，為他們打氣。 中銀人壽致力促進香港體育運動發展，是次與中國香港體操總會攜手為香港市民呈獻亞錦賽這個奧運的資格賽，為本港及亞洲區內彈網運動員提供競技和切磋的機會，也將彈網運動的熱潮和樂趣帶給廣大市民，成功締造了一個健康又充滿活力的香港。 亞錦賽的頒獎禮共頒發了36個獎項，包括男女子組分齡賽各共4組、男女子青年組及成年組金、銀、銅獎項，獎項詳情請瀏覽https://sporttech.io/events/05c4c8b7-7d40-40bc-7d62-8fcd53052ecc/ovs/event/TRA。亞錦賽由中國香港體操總會主辦、文體體育及旅遊局藝術及體育發展基金資助，並獲國際體操聯盟 (FIG) 及亞洲體操聯會 (AGU) 授權。 

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• 2024年05月10日

「中銀人壽第六屆亞洲彈網錦標賽2024」在港揭幕 亞洲彈網精英雲集爭奪奧運賽資格

「中銀人壽第六屆亞洲彈網錦標賽2024」（亞錦賽）今天舉行開幕禮暨記者會，為一連兩天雲集120名亞洲頂尖彈網運動員的賽事揭幕。亞錦賽由中銀集團人壽保險有限公司（中銀人壽）冠名贊助、中國香港體操總會主辦，文化體育及旅遊局藝術及體育發展基金資助，並獲國際體操聯盟 (FIG) 及亞洲體操聯會 (AGU) 授權。中銀人壽致力促進香港體育運動發展，透過這次亞錦賽為香港青年運動員創造更多發展機會，並藉賽事期間的社區彈網體驗活動增加大眾對彈網運動的認識，親身參與感受彈網運動的樂趣以及為身心帶來的健康活力。 在開幕禮上，中銀集團人壽保險有限公司執行總裁鄧子平先生分享道：「市民熱切期待的巴黎奧運即將在7月舉行，中銀人壽很高興與中國香港體操總會攜手為香港市民呈獻亞錦賽這個奧運的資格賽，為本港及亞洲區內彈網運動員提供競技和切磋的機會，也將彈網運動的熱潮和樂趣帶給廣大市民，締造一個健康又充滿活力的香港。」 主辦機構代表中國香港體操總會會長霍啟剛先生太平紳士亦分享道：「這次賽事不僅是彈網運動的盛會，更是加強亞洲地區彈網運動交流與合作的重要平台。各位運動員將在這裡展現你們的技術和才華，同時也將通過與來自亞洲各地的優秀選手競爭，共同提高彈網運動的水準和品質。這次亞洲彈網錦標賽的舉辦再次彰顯了中國香港在國際體壇的地位和實力。」 「中銀人壽第六屆亞洲彈網錦標賽2024」首度於中國香港隆重舉行，將於本星期六及星期日（5月11日及12日）一連兩天假荃灣體育館進行，展示香港在亞洲體壇的影響力。亞錦賽雲集來自12個亞洲國家及地區的120名彈網精英在港競技，並爭奪2024巴黎奧運會參賽資格。市民除了有機會近距離一睹各亞洲彈網精英和亞運會的冠、亞、季軍選手的精彩比賽，更可以在現場支持代表中國香港彈網隊出戰的運動員。 在開幕禮上，由國際體操聯盟彈網技術委員會委員兼亞洲體操聯會彈網技術委員會主席劉興先生為運動員、教練及裁判進行監誓儀式。而中國香港體操總會榮譽會長貝鈞奇先生亦頒發了委任狀給「中銀人壽第六屆亞洲彈網錦標賽2024」活動榮譽大使，包括北京奧運彈網冠軍何雯娜女士及陸春龍先生，他們並分享了參加奧運比賽的經驗，鼓勵各參賽選手勇於挑戰自我、追求卓越。中國香港體操總會主席馮世富先生、中聯辦宣傳文體部體育處副部長孫兆敏先生以及國際體操聯盟彈網技術委員會委員兼亞洲體操聯會彈網技術委員會主席劉興先生等也為活動主禮。 「中銀人壽第六屆亞洲彈網錦標賽2024」決賽及頒獎典禮，將於5月12日下午3時半至4時半假荃灣體育館舉行。 大會亦特別在荃灣廣場設置了夢之樂園充氣彈床及彈網體驗活動，讓大人和小朋友到現場親身體驗全城彈起的彈網樂趣，同時為亞錦賽盛事打氣。  

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• 2024年04月13日

跨界別領袖攜手參加中銀人壽維港馬拉松2024慈善賽共襄善舉 推廣企業職人健康兼為香港青少年及STEAM教育發展籌款

中銀集團人壽保險有限公司（中銀人壽）冠名贊助的首個維港馬拉松籌款活動 —「中銀人壽維港馬拉松2024」於4月13日圓滿舉行。是次活動得到海濱事務委員會及特區政府發展局起動九龍東辦事處的大力支持，並獲得數十位重量級跨界別領袖攜手參加共襄善舉。籌得的善款將捐贈予全城街馬基金會及聖雅各福群會用作支持青少年發展及STEAM教育項目。 賽事起步禮由「CEO Run總裁跑」開始，成員包括立法會議員及香港體育學院董事局副主席鄭泳舜、海濱事務委員會主席吳永順、發展局起動九龍東專員靳嘉燕、香港中文大學醫院執行董事及行政總裁馮康醫生、中銀人壽執行總裁鄧子平、平機會前主席朱敏健、香港社會創投基金創始人兼行政總裁魏華星、全城街馬聯合創辦人及行政總裁梁百行、健衡物理治療及專項訓練中心創辦人及行政總裁吳俊霆，以及明報報業有限公司營運總裁高志毅等由灣仔海濱休閒站出發，齊心發揮政、商、社攜手合作的力量，為個人、企業及社會創造共赢、注入正能量。 中銀人壽今年更號召全體員工、並聯動中銀香港同事組成14支企業隊伍參賽，群策群力齊心為香港青少年發展及STEAM教育作出貢獻。中銀人壽執行總裁鄧子平表示：「我們很高興能夠冠名贊助全港首個維港馬拉松慈善賽，結合『政、商、社』的跨界別合作，為社會創造多元價值及共贏。中銀人壽致力履行成爲持份者終身夥伴的品牌承諾，並與社會各界携手合作，透過馬拉松接力跑鼓勵企業員工鍛煉體魄，培養個人抗逆力及加强團隊合作精神，促進健康生態圈，為個人、企業和香港社會注入動力和正能量。」 主辦機構香港社會創投基金創辦人兼行政總裁魏華星表示：「『中銀人壽維港馬拉松2024』秉持促進企業職人健康的宗旨，推廣以『使命商業』為本的職場文化，並為企業在履行ESG中『社會責任』方面提供一個絕佳的實踐平台。今年我們的慈善馬拉松首次引入了接力跑元素，讓每一位員工都能充當跑手，更特設CEO Run，鼓勵企業管理層牽頭作為接力賽的起跑者，身體力行鼓勵員工共襄盛舉。這項活動不僅體現了企業對員工福祉和社會責任的雙重承諾，同時也為業界帶來一個企業使命與社會進步共融的兼利方案。」協辦及受惠機構全城街馬聯合創辦人及行政總裁梁百行指：「全城街馬一直透過跑步改變生命，近年更舉辦有關整全身體及心理健康的項目。現更致力於促進員工的身心健康與正向思維，並在『中銀人壽維港馬拉松2024』中展現企業對員工健康的重要性。此次馬拉松活動積極鼓勵各企業踴躍參與，讓員工感受健康的重要性，以接力形式完成全程馬拉松，發揮團隊精神，更可幫助其他有需要的朋友，實在很有意義。」 受惠機構聖雅各福群會總幹事李玉芝表示：「能成為是次『中銀人壽維港馬拉松2024』慈善賽的受惠機構之一，我代表聖雅各福群會致以衷心感謝。正在進行中的新一屆『中銀人壽小財智編程師』計劃，承蒙中銀人壽增加捐款，並獲社會福利署旗下『攜手扶弱基金』等額配對支持，令受惠學生人數較上一屆上升逾五成，繼續培育計劃內的學童認識科技、環保及理財等方面知識，提升他們的創造力，加強綜合和應用知識與技能的能力，裝備好以應對未來的挑戰。」 整個維港馬拉松由灣仔海濱休閒站出發，共分為八段路線，參加的企業團隊需進行接力跑，路線涵蓋了香港各區的海濱路段，參加者在跑步之餘，亦可沿路欣賞不同的社區風貌和維港美景。大會更特設支持加油站，爲參加者加油打氣和提供補給，現場氣氛充滿歡樂和熱誠。現場同時設有嘉年華會，設有多個支持機構的攤位活動，還有青年人組成的表演團體，令所有參加者均度過了一個愉快又別具意義的週末。  

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• 2024年04月11日

「中銀人壽第六屆亞洲彈網錦標賽2024」 雲集12個亞洲國家及地區逾120名彈網精英來港獻技

由中銀集團人壽保險有限公司（中銀人壽）冠名贊助、中國香港體操總會主辦，文化體育及旅遊局藝術及體育發展基金資助，並獲國際體操聯盟 (FIG) 及亞洲體操聯會 (AGU) 授權的「中銀人壽第六屆亞洲彈網錦標賽2024」將在 2024 年 5 月 11 日及 12日首度於中國香港隆重舉行，雲集來自 12個亞洲國家及地區的120名彈網精英在港競技，爭奪2024巴黎奧運會參賽資格。 在今天的活動發佈會上，冠名贊助機構中銀集團人壽保險有限公司執行總裁鄧子平先生分享道：「中銀人壽很榮幸能夠冠名贊助首次在香港舉行的第六屆亞洲彈網錦標賽2024，與中國香港體操總會攜手推動這項匯聚了12個亞洲國家及地區彈網精英的體育盛事。藉此推廣彈網這項具挑戰性又趣味盎然的運動，為香港青年運動員創造更多發展運動潛力和才華的機會，同時培養年輕一代『跳』出框框，挑戰自我，追求卓越，體現『更快、更高、更強』的奧運精神，為香港培養未來彈網精英運動員和奧運獎牌得主作出貢獻。」 主辦機構代表中國香港體操總會會長霍啟剛先生太平紳士亦分享道：「亞洲彈網錦標賽是一個高水準的展示和競爭平台。藉著首次舉辦彈網盛事，我們銳意向本港市民推廣彈網運動、提高認知。同時，讓本地運動員與世界級選手互相交流較量、豐富技巧，並以成為頂尖選手為目標、爭奪獎牌，冀希讓彈網運動晉身為香港體育學院的精英項目。」 大會委任李小鵬先生為活動推廣大使，席間中國香港彈網隊總教練林柏樑率領一眾港隊彈網運動員李冠緯、劉潔瑩和賴舜熺即場獻技，進行一場專業精彩的彈網表演，展示力爭獎牌的實力。 為加強對彈網活動的推廣，主辦機構在4月底開始在全港多個地區設有不同體驗活動，其中4月24日至5月12日會於荃灣廣場設有體驗活動，讓公眾一試彈網趣味。  

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• 2024年04月03日

中銀人壽 X 香港社會創投基金啓動全港首個維港馬拉松 為青少年發展及STEAM教育項目籌款

中銀集團人壽保險有限公司（中銀人壽）夥拍香港社會創投基金（SVhk）舉辦「中銀人壽維港馬拉松」慈善賽，為香港青少年發展及STEAM教育項目籌款。 該活動為首個環繞維港的馬拉松慈善籌款活動，將於4月13日舉行，並得到海濱事務委員會及香港特別行政區政府發展局起動九龍東辦事處的大力支持，結合「政、商、社」的跨界別合作，為全城街馬基金會和聖雅各福群會的青少年發展及STEAM教育項目籌集資金，並藉活動號召香港企業共同透過馬拉松運動推廣企業職人健康，鼓勵其積極鍛煉身體、強健魄力、培養堅韌以及積極應對挑戰的態度，携手為企業、個人及社會注入正能量、創造共贏，推動香港成爲健康又充滿活力的可持續發展城市。 是次維港馬拉松活動當天，先由來自跨行業高管組成的總裁跑（CEO Run）隊伍在灣仔HarbourChill休閒站啟動賽事，帶領各企業團隊接力完成全長42公里的馬拉松路線，讓每位參賽的CEO一起展現工作以外，對員工身心健康的關懷以及對社區的回饋。「中銀人壽維港馬拉松」的路線涵蓋香港各區的海濱路段，參加者在跑步的同時，更可沿途欣賞香港不同社區的風貌和維港美景。此外，大會將於當日在灣仔HarbourChill休閒站舉行嘉年華會，讓一衆同事和親友到現場為參加者打氣，還能參加各種有趣的新興運動及體能遊戲，現場還特設「支持加油站」，讓參加者獲得補給之餘，也讓大家為他們加油、打氣兼打卡，一同經歷和體驗美好而難忘的一天。 「中銀人壽維港馬拉松2024」詳情如下：日期：2024年4月13日（星期六）時間：上午10:00 時至 下午6:00時（起步禮於上午9:45舉行）起點、終點及嘉年華：灣仔「HarbourChill海濱休閒站」細節請瀏覽活動網站：www.harbourmarathon.hk 中銀人壽執行總裁鄧子平表示：「中銀人壽致力推動跨界別合作，為社會創造多元共贏，青少年教育及發展一向是中銀人壽企業公益項目的重點之一，今次由各企業組成的團隊發揮合作精神，透過馬拉松接力跑不但為青少年發展及教育項目籌款，同時更能鼓勵企業員工鍛煉體魄、培養毅力積極面對人生挑戰，為企業、個人及社會注入正能量，可謂一舉多得。今次我們邀請了來自政、商、體育、醫療、社福、傳媒等界別的高管參加CEO Run，號召各大企業上行下效一起爲職人健康加油打氣，一起成為健康生力軍，令我們的工作和生活都充滿幹勁和活力。」 主辦機構香港社會創投基金創辦人兼行政總裁魏華星說：「企業健康是現代職場的一個重要議題，中銀人壽維港馬拉松為企業提供了一個極佳的平台，通過參加活動，企業不僅能夠關懷員工的身心健康，並能通過訓練和比賽，增加彼此的聯繫和協作，發揮團隊精神。」 是次活動能夠順利進行，有賴香港特別行政區政府的鼎力支持。海濱事務委員會主席吳永順表示：「海濱事務委員會致力推動維港海濱發展，我們積極提升海濱活力並鼓勵市民參與身心健康的活動。『中銀人壽維港馬拉松2024』圍繞著維港美麗的海濱，串聯各區不同的景色，同時拉近市民與水體的距離，將為參加者帶來難忘的體驗。」 參加CEO Run的重量級跨行業領袖來自政府、商界及社福界，包括立法會議員及香港體育學院董事局副主席鄭泳舜、海濱事務委員會主席吳永順、平機會主席朱敏健、發展局海濱事務專員李愷崙、發展局起動九龍東專員靳嘉燕、香港中文大學醫院執行董事及行政總裁馮康醫生、中銀人壽執行總裁鄧子平、健衡物理治療及專項訓練中心創辦人及行政總裁吳俊霆、明報報業有限公司營運總裁高志毅、香港管理專業協會執行董事胡志君、聖雅各福群會總幹事李玉芝、香港青年獎勵計劃總幹事陳潔儀、香港社會創投基金創辦人及行政總裁魏華星，及全城街馬聯合創辦人及行政總裁梁百行等，齊齊身體力行共襄善舉，推動企業職人健康，携手為企業、個人及社會共贏作出貢獻。 

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• 2023年11月16日

「中銀人壽小財智編程師」計劃以嶄新面貌為香港STEAM教育注入新動力

中銀集團人壽保險有限公司（「中銀人壽」）與聖雅各福群會合辦的「中銀人壽小財智編程師」計劃（下稱「計劃」）今天宣佈2023-2024年度計劃正式啟動。本年度計劃增設嶄新元素，在課程設計及教學內容方面引進國際著名學府發明的概念，使學生能以創新形式更有系統地學習STEAM和編程，培養創科精神，令他們在STEAM的學習和應用中發掘更多創意和樂趣。 計劃自2021年推出，旨在推動香港的STEAM1教育，為聖雅各福群會旗下以基層學童爲對象的「助學改變未來服務」注入新動力，爲香港學童度身設計科技應用與創意兼備的編碼課程，透過靈活運用所學的編程知識，發揮創意和科研精神。此外，課程糅合環保和理財教育元素，讓學童從小建立愛護環境的意識及培養他們的理財觀念，促進學童的全人發展。計劃至今已惠及約310名基層學童。 新的計劃為期三年，獲社會福利署旗下「攜手扶弱基金」的等額配對支持，預計未來將再惠及480名學童，使總受惠學生人數接近800名。 本年度計劃的課程為高小學童而設，利用具國際水平的教材，教授學童如何透過設計手機程式將環境、社會和公司治理（ESG）及理財概念加以推廣，例如宣傳低碳小貼士。除教授學生編寫手機應用程式外，亦會讓學童認識如何把應用程式（APP）連結其他STEAM工具，如micro: bit微型電腦，亦會運用輔助工具，幫助學童了解邏輯概念，例如條件式、序列等，把抽象的概念變得具體化，幫助他們將知識融會貫通，增加學生對STEAM的應用和創新。 中銀人壽品牌及企業傳訊總監焦揚女士表示：「中銀人壽致力推動以教育為重點的企業公益項目。這個計劃推出以來廣受學校和學生的歡迎，同時配合香港的STEAM教育需要，為缺乏所需器材和資源的學校和家庭提供學習編程和應用STEAM知識的機會。學生也可從小發掘自己的科研興趣，發揮創意和才華。我們期望該計劃能吸引更多跨界別合作，攜手為香港STEAM教育和創科發展作出貢獻。」 聖雅各福群會總幹事李玉芝女士表示：「十分感謝中銀人壽及攜手扶弱基金的支持，令計劃得以在未來三年繼續舉行。對於學童而言，創科知識、環境、社會和公司治理(ESG)，以及理財概念，在未來愈趨重要。我們期望這項計劃可以幫助學童裝備好自己，同時提升他們的創造力和創新意念，並加強他們應用知識與技能的能力，以應對未來的挑戰。」 參與學校的學生和代表出席今天舉行的「2023-2024年度中銀人壽小財智編程師」計劃開幕禮，現場設有體驗活動，讓大家進一步認識計劃的課程內容。 1 STEAM教育是以科學Science、科技Technology、工程Engineering、藝術Arts和數學Mathematics為核心的教育方式。 

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• 2023年10月16日

「大家減齡」與Toby攜手合作 推出碎片化客製服務優惠 全方位支援港人生活需要

由中銀人壽全力策動的「大家減齡」今天宣佈與全港大型服務配對及資訊平台Toby成為戰略合作夥伴，透過Toby全方位服務平台資源提供便捷的服務及健康方案，針對照顧者、年長父母及上班一族的生活模式和家庭崗位的需要，涵蓋不同日常生活場景如看護及照顧、健康飲食、家居服務等範疇，讓用戶隨時隨地享受無憂生活。  這個碎片化客製服務，將全方位改革生活形態，助生活節奏急促兼工時較長的香港人一臂之力，同時關注和配合上有高堂、下有子女的「三文治世代」的生活需要，讓他們在抽時間照顧家庭或處理其他大小事務時更輕鬆靈活，減輕或因龐大生活壓力而產生的負面情緒。 「大家減齡」與Toby希望針對用戶於人生各階段的身心靈需求，運用雙方平台推動健康生活，讓用戶與親朋好友在追求快樂及健康的道路上互相扶持，從而改善社會大眾整體的身心靈健康。 「大家減齡」項目總監魏志煒先生表示：「在現代繁忙的大都會中，大眾未必有足夠時間尋求社會資源以減輕各種生活負擔。通過結合『大家減齡』的科技創新平台和健康生態圈夥伴合作的力量，加上Toby的多元化線上服務配對資源，我們希望幫助用戶獲取觸手可及且價格相宜的優質服務，協助大家應對日常生活上的各種需要。我們很高興與Toby的理念一致，未來Toby將為『大家減齡』提供更多貼心的客製化服務，希望幫助用戶改善健康之餘，更能促進跨代共融、提升家庭凝聚力。」 Toby總經理洪銘蔚稱：「是次與『大家減齡』合作，我們冀透過其獎賞程式的社交遊戲元素，進一步普及客製服務概念，把健康體驗推廣至更多家庭。Toby根據其平台目前較受歡迎的『日常家務』及『看護及照顧』服務範疇，設計及制定首階段的健康方案，預計『大家減齡』和Toby兩個平台合共超過100萬會員受惠。」 這項服務針對港人生活模式，在首階段提供三大健康方案，配合照顧者、年長父母及上班一族的需要，提供由健康飲食到家庭照顧服務，全方位提升大眾的身心靈健康。 「TOBYCares」：為全方位支援有需要的長者，TOBYCares特設長者護理及上門老人照顧服務，由日常看護、起居護理到長者陪診都一應俱全。此方案藉著一站式且貼心的長者照顧服務，分擔三文治世代的重擔，讓他們有一個喘息的空間，從而提升他們的身心靈健康。「爸媽Chill賞唞」：為協助「大家減齡」會員更有效管理家庭事務，從而節省時間及增進親子關係，會員現可在「大家減齡」獎賞程式兌換Toby的「『掃』走疲勞－家居清潔服務」及「減齡魔術手－上門按摩服務」，足不出戶就可舒緩痛症及疲勞問題，同時創造潔淨家居空間，全方位提升父母生活質素。「食住瘦三部曲」：港人經常因生活忙碌而缺乏時間烹調健康飲食，又不太懂得如何配搭食材，長遠來說容易導致營養不均。「食住瘦三部曲」提供「健康教煮」服務，由專業家務助理上門指導及烹調營養學家的特製餐單，讓會員與一家大小分享健康美味的菜餚之餘，更能感受溫馨細膩的人情味道，改善飲食平衡。 現凡在推廣期內新登記成為「大家減齡」會員並輸入專屬推廣碼「TOBYCARES／TOBYCHILL／TOBYCOOK」（三選一），即可獲Toby港幣80元折扣券迎新優惠1，體驗以上健康方案。中銀人壽並非服務之供應商，有關服務由個別獨立供應商提供，受其供應商所規定的條款及細則約束。更多有關詳情，請參閱Toby官方網站https://www.hellotoby.com/zh-hk/article/offer/大家減齡-健康生態圈。 1 推廣期為2023年9月25日起至2023年12月31（包括首尾兩日）。以上優惠受條款及細則約束，每位新會員只能享用一次迎新優惠。數量有限，先到先得，送完即止。 

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• 2023年08月08日

中銀人壽與黃金時代基金會發表香港《養老白皮書》

 下載連結: 《攜手共建第二人生》白皮書 - 中文版《攜手共建第二人生》白皮書 - 英文版 香港人口老化挑戰日趨嚴重  2024年將步入超高齡社會  號召長者、照顧者共同規劃    促進跨界別合作推動養老產業 中銀集團人壽保險有限公司（「中銀人壽」）與黃金時代基金會今日聯合發表《攜手共建第二人生》白皮書，探討香港長者與照顧者的角色、痛點和需求。就白皮書進行的調查發現，除長者之外，照顧者亦同樣需要重視和關懷，基於兩者對長者退休生活的現況與期望的認知存在差異，照顧者亦應參與部署長者的退休規劃，以作及早安排，社會各界應加強合作參與推動安老服務的發展，共建「年齡友善」城市。 根據香港統計處的資料，預計香港65歲及以上的老年人口佔比在2024年將超過21%，步入「超高齡社會」，而香港人平均壽命也長年高踞世界首位。根據聯合國今年年初的人口分析，預計至2050年，香港將成為全球人口老化程度最高的城市，即每2.5名港人就有一位長者，應對人口老化問題已變成刻不容緩。為深入了解香港長者的退休生活現況，以及長者與照顧者在養老和護老上的歷程、痛點和需求，中銀人壽與952名中產或以上家庭的退休人士及照顧者進行定量研究調查，並為在職照顧者進行家訪，以作定質研究。 是項白皮書由中銀人壽與黃金時代基金會聯合發佈，並獲香港大學秀圃老年研究中心總監樓瑋群教授及香港嶺南大學副校長莫家豪教授提供專家意見。根據調查結果，研究團隊構建「長者樂活指數」，涵蓋長者生活四大範疇，包括：健康、財政、家庭及關係以及社區支援，以了解長者對現時生活的滿意程度。調研結果顯示：透過白皮書調研而建立的「長者樂活指數」結果為6.0分(10分滿分)，當中健康及社區支援的滿意程度相對較低；雖然大部分長者有定期身體檢查，但有超過9成擔心重症風險，有超過8成擔心肢體活動能力及記憶和認知能力；亦有超過6成擔心自己的心理健康；35-50歲是照顧者規劃退休的黃金時間，這階段照顧者應部署自己的退休計劃，亦是適當時機與父母共同規劃他們的退休和養老生活。 調查發現，超過八成（81%）受訪長者表示滿意現在的生活，但只有六成（63%）照顧者認為他們的父母滿意現在的生活。80歲或以上長者的照顧者更只有46%認為父母滿意目前生活。當長者的年紀越大，長者與照顧者對長者生活滿意度的認知差距越大，這種差異或影響照顧及規劃上的需要，或令出現突發狀况時未能及時作出應對安排。 在財政上，雖然73%的受訪長者對自己的財務安排感到滿意，但他們仍有財務上的憂慮。大約一半受訪長者只以退休前每月支出為養老儲備作粗略計算，更有40%表示他們沒有計算或為養老作財務準備，可見他們並未認真地為未來的各樣開支作周詳部署。 在受訪的照顧者當中，85%為「三文治世代」，他們既有自己的事業，亦需照顧自己的家庭及年長父母。有超過五成（52%）的照顧者表示擔心未來照顧父母所需支出會影響他們的財務計劃或儲蓄。因此，白皮書結果顯示35至50歲為照顧者規劃退休的「黃金時間」— 指照顧者在這階段既應作出自己的退休規劃，亦是適當時機與父母共同規劃他們的退休和養老生活，這樣不但可減低長者未來養老生活的不確定因素，同時也能提高照顧者提早規劃自己未來退休生活的意識。應考慮相關規劃： 在照顧和規劃上提早參與和準備的重要性；預防和管理相關風險，包括財務、健康和環境風險；持續學習以提升退休和養老生活的能力；探索並了解相關的產品和服務，以提升退休和養老的生活質素。 中銀人壽執行總裁鄧子平先生表示：「藉著今次的白皮書，中銀人壽希望能夠喚起社會各界關注人口老化帶給個人及社會的深切影響，同時結合商界、社福界和學術界的知識和經驗，共同參與香港的養老服務發展，由此推動安老生態圈轉型，令各界一起發揮協同效應，使長者、家庭照顧者及整個產業皆能受惠。我們期望能藉此建立香港成為『年齡友善』的可持續發展城市，為實現老有所養、老有所屬、和老有所為作出貢獻。」 黃金時代基金會創辦人暨主席容蔡美碧女士指出：「面對人口高齡化的重大挑戰，企業應利用商界智慧和策略，滿足中老年人的新需求，達到『商社共生』、『商社共贏』的效益。」 香港大學秀圃老年研究中心總監樓瑋群教授認為：「照顧者以女性，中高齡居多，在照顧路途中經濟支出大，希望各界共同認同照顧者的貢獻，支援照顧不離職，更好兼顧工作及家庭。」 白皮書亦就未來養老服務提出新的思考，即以「保險+養老服務」合作推動養老服務產業發展；將退休規劃視為風險管理，構建綜合風險評估及管理體系；強調照顧者一同參與長者的養老規劃，因為「今天的照顧者就是明天的長者」，提早作出部署對自身及下一代均有裨益；並為退休長者推行持續教育以提升退休規劃水平，探索「保險+服務」的模式，以及推進大灣區養老服務協同聯動發展，提升兩地長者生活質素。 

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• 2023年06月21日

中銀人壽與聖雅各福群會及社署攜手扶弱基金合作 推動STEAM教育 培育創科人才

中銀集團人壽保險有限公司（「中銀人壽」）與聖雅各福群會攜手舉辦的「中銀人壽小財智編程師計劃」（下稱「計劃」）今天舉行了2022-2023年度比賽暨畢業禮，並由評判即場選出年度得獎作品。 「計劃」以推動香港的STEAM1教育為目標，透過編碼課程，令學童靈活運用所學的STEAM知識，發揮創意和科研精神。此外，課程中也加入環保元素，讓學生們從小養成愛護環境的意識和習慣。自2021年推出「計劃」以來，共有來自11間學校近310名基層學童受惠。 中銀人壽品牌及企業傳訊總監焦揚女士在典禮上表示：「中銀人壽積極實踐企業公民責任，透過跨行業合作，攜手為社會創造多元價值和共贏。教育是我們企業公益項目的重點之一，我們很高興能夠與聖雅各福群會一起合作，為香港STEAM教育的發展作出貢獻，藉著編程學習，為同學們撒下科技和創新的種子，培育他們成為創科人才。我們也非常感謝社會福利署旗下的攜手扶弱基金，他們的鼎力支持令計劃惠及更多學童。」 該「計劃」的課程涵蓋初小及高小組別。小二至小三學童參加「編程及環保機械車工作坊」，學習不同的編程技巧，並利用回收物料製作機械車；當中有以海洋主題為造型的機械車，啟發學童思考垃圾對海洋造成的危害。而小四至小六的學童則參加「人工智能及理財程式工作坊」，學童們學習編程技巧，並設計應用程式以幫助弱勢社群，同時學習理財知識和應用。除此之外，學童也透過製作二手物品交換的應用程式，從中學習環保概念。 聖雅各福群會助理總幹事張穎雪女士表示：「十分感謝中銀人壽及社會福利署的攜手扶弱基金對這項計劃的支持，令同學們有機會接觸STEAM的知識及應用。今天的比賽及畢業禮除了讓學童互相學習，更重要的是，他們的作品展示了無限創意及對社會以至環境的關懷。我們期望計劃能啟發學童繼續創新，並在日後學以致用。」 本年度的得獎作品不但充分展現了同學們的無限創意，同時也看到他們在日常生活中就地取材進行升級再造的才華。參賽的作品均運用不同素材，如紙包飲品盒、微型電腦及組合件、伺服馬達、LED燈以及彩虹電線等電子物料，琳琅滿目，盡顯同學們的心思，巧妙結合科技和環保在日常生活中。 1STEAM教育是以科學 Science、科技 Technology、工程 Engineering、數學 Math和藝術 Arts為核心的教育方式。

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• 2023年05月09日

中銀香港與中銀人壽攜手推出全新財富傳承方案 滿足高資產淨值客戶對財富增值及傳承的需要

中國銀行（香港）（「中銀香港」）與中銀集團人壽保險有限公司（「中銀人壽」）合作推出全新「瑆鑽私人財富終身壽險計劃」1，致力為「私人財富」2客戶提供集保障、財富增值及傳承於一身的專屬保險理財方案，滿足高資產淨值客戶對財富傳承保障日益增長的需求。中銀香港「私人財富」更邀請了殿堂級歌手李克勤擔任品牌大使，其在音樂領域追求專業的理念與「私人財富」致力提供專業財富管理服務的精神如出一轍。 中銀香港個人金融及財富管理部副總經理何偉文表示：「中銀香港『私人財富』推出3年以來，業務穩步增長。截至今年 3月，客戶數目按年上升逾3成；資產管理規模亦增長近3成。在客戶資產配置中，我們留意到『私人財富』客戶愈來愈關注自身及家庭的保障，尤其重視財富傳承。本行首季新投保傳承類保障產品的客戶人數按年上升逾1倍，隨著內地及香港在年初逐步通關，其中新投保這類產品的跨境客戶人數更按年上升逾7倍，反映本地及跨境客戶同樣重視財富傳承及增值。『私人財富』未來將持續為高資產淨值客戶制訂合適的傳承方案及配套，全面照顧客戶個人、事業、家庭的不同需要。」 中銀人壽副執行總裁及銷售總監張子裘表示：「中銀人壽與中銀香港盡享聯動優勢和協同效應之利，帶動中銀人壽的保險業務自2020年起穩踞市場三甲3，尤其是人民幣保險產品一直領先市場，新業務價值也持續上升。為配合客戶對傳承及高資產淨值產品的殷切需求，特别推出度身訂造的『瑆鑽私人財富終身壽險計劃』，讓中銀香港『私人財富』客戶做好財富增值及資產傳承，安享黃金歲月。此計劃為終身分紅型人壽保障計劃4，首日保證現金價值高達已繳保費的80.4%5，保單生效即為客戶提供較高比例的保證身故賠償。此計劃亦配合不同人生階段需要，當客戶過渡至其黃金歲月，便會把重心轉移至提供潛在財富增值，以獲取較高的潛在回報，協助客戶規劃退休生活及傳承安排。」 瑆鑽私人財富終身壽險計劃」提供簡易核保選項6，投保人只需回答4條簡單的健康問題，無需進行體檢，大大縮短投保時間。此計劃提供靈活的保費繳付方式，可一筆過預繳兩年保費以尊享保證6%預繳保費年利率7，或選擇分兩年繳付保費。於推廣期內投保，更可享1%首年保費折扣8。 中銀香港「私人財富」提供「1+10」專業團隊服務，以資深客戶經理為核心，配以客戶經理助理及其他領域專才，包括外間傳承顧問、按揭顧問、財富顧問、外匯專家、保障專家、信貸諮詢專隊、證券專員、跨境專家及禮賓服務專員，致力為客戶提供相關專屬服務。 有關「瑆鑽私人財富終身壽險計劃」詳情， 請瀏覽：www.boclife.com.hk/tc/product/star-legacy-private-wealth-whole-life-plan.html 備註：1. 瑆鑽私人財富終身壽險計劃」由中銀人壽承保，中銀香港為中銀人壽委任的主要保險代理機構。2.「私人財富」的服務對象為資產淨值達港幣800萬元或以上的客戶。3.自2020年起，以新造標準保費計算的數據。數據參考保險業監管局就香港長期保險業務季度發表的臨時統計數字內有關新造直接個人人壽的業務資料。4. 本計劃為分紅保單，惟終期紅利（如有）並非保證，並可能不時被調整，而過往表現亦非未來表現的指標，實際獲發的金額可能較估計為高或低，中銀人壽有權隨時作出更改。退保時之終期紅利（如有）只會於退保時派發。身故時之終期紅利（如有）只會於受保人身故時派發。退保時之終期紅利與身故時之終期紅利的紅利率並非相同。有關詳情請參閱建議書內的說明摘要、向主要保險代理機構分行職員查詢或瀏覽以下網址：www.boclife.com.hk/ps。5. 適用於所有歲數、性別及居住國家/地區組別A的非吸煙人士，並以預繳形式一筆過支付保費投保「瑆鑽私人財富終身壽險計劃 – 精萃」（正常核保版本），且已反映6%預繳保費年利率及1%首年保費折扣優惠。該數據取至小數點後1位數及僅供說明之用，有關詳情請參閱建議書內的說明摘要。6.簡易核保版本的「瑆鑽私人財富終身壽險計劃 – 尊尚」受推廣期所限，及須符合中銀人壽當時的核保規則及指引和相關規定，有關詳情請聯絡主要保險代理機構分行職員。正常核保版本及簡易核保版本的保費、保單價值及身故賠償有所差異。有關保費、保單價值及身故賠償的詳情，請參閱保險建議書。7. 適用於選擇年繳方式繳付保費並一筆過預繳保費的保單。8. 首年保費折扣優惠受推廣期及有關條款及細則約束，詳情請參閱上載於中銀人壽網頁「最新客戶推廣」優惠之宣傳單張。

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• 2023年05月08日

中銀人壽香港超級聯賽2022-2023年度冠軍順利誕生

「中銀人壽香港超級聯賽2022/2023」年度冠軍於5月7日順利誕生，由傑志蟬聯奪魁，並將代表香港出戰亞洲聯賽冠軍盃。 「中銀人壽香港超級聯賽」由中銀集團人壽保險有限公司（「中銀人壽」）冠名贊助，為公司的旗艦社會公益項目之一，公司透過支持該體壇盛事回饋社會，推動本港足球發展，培育足球精英，同時將足球運動推廣至社區，鼓勵大家透過運動鍛煉體魄，培養健康生活習慣，發揮正能量！ 中銀人壽執行總裁鄧子平表示：「中銀人壽一直致力推動本港體育運動的發展，透過與中國香港足球總會的夥伴合作，培育足球運動員，為提升足球水準和發展出一分力。我們衷心恭賀全體球隊及球員，他們的共同努力令今屆賽事精彩萬分，亦祝願一眾足球精英在新一季賽事再創高峰。」 今屆港超聯共有十家球會角逐各賽事獎項，經過十隊雙循環共十八週賽事而圓滿結束。冠軍爭霸戰當日全場爆滿，約有6,500名球迷在現場為雙方健兒打氣。 中銀人壽執行總裁鄧子平與品牌及企業傳訊總監焦揚到場見證今屆冠軍的誕生，並獲邀與中國香港足球總會會長霍震霆先生及該會主席貝鈞奇先生一起擔任頒獎嘉賓，為球員頒發今屆獎項。 

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• 2023年04月24日

中銀人壽全力支持數碼共融 榮獲2022-2023「無障礙網頁嘉許計劃」金獎

中銀集團人壽保險有限公司（「中銀人壽」）推動平等共融的工作再獲嘉許，公司榮獲「2022-2023年度無障礙網頁嘉許計劃」金獎，表彰中銀人壽在網站設計和功能方面更臻完善，全力配合公眾對無障礙網頁的需要，提升無障礙網站的體驗，透過數碼應用，為建構關愛共融的社會作出貢獻。 中銀人壽品牌及企業傳訊總監焦揚代表公司於2023年4月24日舉行的頒獎典禮上領獎。公司對連續獲得2020-2021及2022-2023年度殊榮感到鼓舞。中銀人壽致力實踐數碼共融，透過持續優化網站設計和功能，為有特殊需要的網絡使用者如視障人士等創造便利，令所有使用者都能便捷地瀏覽網上資訊及使用相關服務。「無障礙網頁嘉許計劃」由香港互聯網註冊管理有限公司主辦、政府資訊科技總監辦公室協辦，並由平等機會委員會擔任獨立顧問，旨在宣揚共建網絡無障礙城市及傷健平等共融的社會，並表揚實踐有關工作的企業。 中銀人壽在優化網站方面屢獲國際殊榮，獲國際多媒體機構Academy of Interactive & Visual Arts頒發2022年「w3 Awards」銀獎，第28屆「The Communicator Awards – 2021 Distinction Winner」優異獎，以及由國際網絡營銷協會Web Marketing Association頒發「2022年最佳保險網頁」。 中銀人壽一向重視可持續發展，致力履行企業社會責任，透過跨行業夥伴合作，策劃多元化的企業公益項目，促進教育、環保、青少年、基層及社區发展，與各界攜手創造社會價值，締造共贏。

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• 2023年02月28日

中銀香港與中銀人壽攜手優化手機版「延期年金計劃（固定年期）」 迎合年輕客戶投保需求

中國銀行（香港）（「中銀香港」）的客戶意見調查顯示，逾5成受訪客戶表示了解自己退休的需要，其中近6成為年齡40歲或以下的客戶，中銀香港與中銀集團人壽保險有限公司（「中銀人壽」）為此優化手機版「延期年金計劃（固定年期）」，將投保年齡由40歲降低至30歲，協助更多年輕客戶及早為退休生活未雨綢繆。 中銀香港個人數字金融產品部助理總經理兼保險業務主管李健興表示:「根據本行進行的客戶調查顯示，在眾多保險產品中，有30%受訪者於過去兩年曾購買年金產品，顯示客戶開始認識到投保年金能為退休生活帶來保障；而53%的受訪者則會考慮於線上投保延期年金產品。隨著更多年輕客戶有意對退休的財富管理作出長遠規劃，加上投保合資格延期年金可享稅務優惠，本行聯同中銀人壽降低手機版『中銀人壽延期年金計劃（固定年期）』的投保年齡，而此計劃亦是市場唯一透過手機銀行投保的合資格延期年金產品，藉此配合客戶愈趨數碼化的理財習慣。」 中銀人壽市場及產品發展總監魏志煒表示:「香港的人口持續老化，為應對長壽帶來的財務風險及通脹等因素，及早做好退休規劃便愈顯重要。中銀人壽延期年金計劃（固定年期）備有不同年金入息期的計劃選擇，在增加潛在回報之餘，亦讓客戶更易於掌握預算，為退休生活建立穩定的現金收入。中銀人壽將繼續因應市場發展及客戶需求，推出及優化不同壽險計劃，以配合客戶不同的保障需要。」投保「中銀人壽延期年金計劃（固定年期）」只需繳付5年保費，從50歲起便可領取10年每月100%全保證年金入息，年度化保證回報率由1.54%至2.38%，並提供多種保單貨幣選擇，包括港元、美元及人民幣。此計劃是合資格延期年金產品，成功投保的客戶每年可就合資格延期年金的保費和可扣税強積金自願性供款之每年可扣稅上限為合共港幣60,000元。「中銀人壽延期年金計劃（固定年期）」月繳保費低至港幣3,500元，由即日至2023年3月31日或之前成功投保此計劃，更可享首年保費折扣優惠低至8折，折扣後首年平均每日保費低至港幣94元。 此外，中銀人壽亦提供「中銀人壽延期年金計劃（終身）」，同為合資格延期年金產品，投保人可由60歲起獲派發終身每月保證年金入息，成為客戶對沖長壽帶來之財務風險的選擇；計劃同時提供非保證紅利，讓客戶可兼享潛在回報。此計劃提供兩種不同年金保費繳付年期的選擇，讓客戶可更靈活為日後退休生活作出理想安排。 備註:• 以上優惠受條款及細則約束，詳情請參閱相關產品小冊子或瀏覽中銀香港網頁。於首年保費折扣優惠下獲扣除的保費金額均不會被視作已繳保費而計算在扣稅限額內。• 中銀香港於去年10月31日至11月14日期間，以網上問卷形式訪問近400名18歲至60歲個人客戶。

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• 2023年02月20日

中銀香港與中銀人壽推出「家傳戶曉終身壽險計劃（享逸版）」 簡化投保流程以提升客戶體驗

中國銀行（香港）（「中銀香港」）與中銀集團人壽保險有限公司（「中銀人壽」）推出「家傳戶曉終身壽險計劃（享逸版）」，增設超簡易核保流程，縮短客戶投保時間；同時設有高達投保額300%的人壽保障和額外意外身故賠償，為客戶提供周全保障。 中銀香港個人數字金融產品部助理總經理兼保險業務主管李健興表示:「根據本行資料顯示，截至去年12月底，中銀香港終身壽險業務保費按年錄得接近三成升幅，可見客戶對此類保障計劃具有一定需求。『家傳戶曉終身壽險計劃（享逸版）』提供終身人壽保障，同時透過長線回報穩步累積財富，讓客戶可享長遠充足保障。隨著內地與香港全面復常，內地居民可親身來港，因應自身及家庭需要配對合適保險產品，中銀香港將與中銀人壽繼續緊密合作，持續豐富及優化產品系列，以配合客戶不同的財務目標及保障需要。」 中銀人壽市場及產品發展總監魏志煒表示:「『家傳戶曉終身壽險計劃（享逸版）』為升級版計劃，簡化了醫療核保問題，大大縮短客戶親身到分行投保申請的時間，有助提升客戶整體體驗及滿意度。此外，中銀人壽以家庭為本位的終身保障及財富傳承計劃，包括『薪火傳承終身壽險計劃』及為高端客戶而設的『盛世傳承萬用壽險計劃II』，亦廣受客戶歡迎，中銀人壽將持續為客戶規劃全面且長遠的家族傳承及保障方案及優化流程，協助客戶規劃安穩未來。」 由即日起至3月31日期間（包括首尾兩日），成功投保「家傳戶曉終身壽險計劃（享逸版）」的客戶，可享5%首年保費折扣優惠。另投保『薪火傳承終身壽險計劃』三年繳大額保單可享高達20%的首年保費折扣。此外，中銀香港與中銀人壽推出一系列保險專屬優惠，包括適用於新客戶的『投保大激賞』推廣活動，客戶於推廣期內成功投保指定中銀人壽保險計劃，有機會獲得港幣1,500元BoC Pay超級市場電子現金券。私人財富客戶於分行完成資產配置取向問卷後，可享港幣2,000元K11 Musea商場購物禮券等專屬禮遇。 以上優惠受條款及細則約束，詳情請參閱相關產品小冊子或瀏覽中銀香港網頁。

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• 2023年01月15日

中銀人壽響應「公益金百萬行」齊心為家庭及兒童福利服務籌款

中銀集團人壽保險有限公司（「中銀人壽」）全力支持於1月15日舉行的「公益金百萬行」港島區步行籌款活動，一眾管理層和近百名員工、專屬保險代理及家屬組成企業義工隊，齊起步共襄善舉，為本港家庭及兒童福利服務籌款。 中銀人壽致力推動企業社會責任，並與不同的社福及慈善機構合作，積極策劃多元化的企業公益項目，促進教育、環保、青少年、基層及社區等範疇的可持續發展。 中銀人壽有逾九成的員工均為企業義工隊成員，身體力行參與各種公益活動，為建構多元和諧的社會而努力。

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• 2022年12月23日

「中銀人壽維港馬拉松2022」順利舉行 善款支持青少年體育發展計劃　凝聚社區正能量

中銀集團人壽保險有限公司（中銀人壽）夥拍香港社會創投基金（SVhk）推出本港首個虛擬慈善維港馬拉松 — 「中銀人壽維港馬拉松2022」（慈善維港馬拉松）已圓滿舉行，所籌得的善款將支持近百名青少年參與非牟利慈善團體「全城街馬基金會」的跑步訓練計劃，藉運動促進身心健康發展。  為期一個月的慈善維港馬拉松連繫社區各界，獲得跨界別領袖和大眾支持，身體力行實踐「跑出健康、跑出關懷」的宗旨。在11月19日至12月18日期間，一眾參加者自由選擇時段完成共約42公里的維港兩岸跑遊路線，按著自己的節奏一邊跑步強健體魄，一邊探索兩岸的社區魅力，同時為本港的基層社群及青少年發展工作籌款，透過步履傳遞關愛和正能量。多位跨界別領袖更在活動首天（11月19日）率先領跑，參與總裁跑（CEO Run）活動，由灣仔「HarbourChill海濱休閒站」出發，為慈善帶頭出力。  是次慈善維港馬拉松所籌得的全數善款將會用作培育青少年，支持他們參與「全城街馬基金會」的跑步訓練計劃，學習體育精神以鍛鍊身心，從而協助全人發展，建立正向思維。受助計劃包括「街跑少年」Youth.ROC計劃、「街跑一隊」Youth.ONE計劃、「SEN跑步」計劃及「BEE自家教練」，將達近百名青少年可受惠。  中銀人壽為是次慈善維港馬拉松的獨家冠名贊助機構，一直致力推動企業公益項目，透過跨界別合作為社會創造共享價值，為促進和諧共融和可持續發展的社會出一分力。 

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• 2022年12月22日

中銀人壽響應「可持續投資與環境、社會及管治2022」國際會議 支持業界共同促進可持續發展

中銀集團人壽保險有限公司（中銀人壽）全力支持聯合國亞洲及太平洋經濟社會委員會（UNESCAP）與世界綠色組織合辦的「可持續投資與環境、社會及管治 (ESG)」國際會議，連續兩年贊助活動，並與來自世界各地的跨界別代表廣泛交流，攜手促進可持續發展，加強社會對ESG的關注。 會議雲集政商界領袖、專家和學者，透過精闢的理論和實踐經驗的分享，為可持續發展的實踐注入新思維和新動力。會議內容豐富，涵蓋多個ESG議題和關鍵趨勢，包括碳資產管理、碳中和、亞太地區商業綠色協議、可持續金融工具、綠色科技、企業供應鏈的ESG考量，以及可持續發展報告標準等。 中銀人壽投資總監英又旻先生為主講嘉賓之一，於會上介紹亞太區綠色商業交易的進程和發展，分享推進綠色投資的舉措，以及可持續投資和社區發展對促進ESG里程的重要性，並參與專家小組討論，與業界領袖探討如何透過ESG投資推動可持續發展。 「可持續投資與環境、社會及管治2022」國際會議為期兩天，於12月初假數碼港舉行，並透過網上平台直播，與線上線下參加者互動，集思廣益。

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• 2022年11月19日

香港首個虛擬維港慈善跑「中銀人壽維港馬拉松2022」

籌款助弱勢社群及青少年體育發展 中銀集團人壽保險有限公司（中銀人壽）宣佈夥拍香港社會創投基金（SVhk）推出本港首個虛擬慈善維港馬拉松 — 「中銀人壽維港馬拉松2022」(BOC Life Hong Kong Harbour Marathon 2022)（慈善維港馬拉松），以「跑出關懷、跑出健康」為口號，希望藉「賞跑－賞香港」這個主題，連繫社區並鼓勵公眾一起透過馬拉松這項有益身心的體育運動，推廣身心健康對個人和社會可持續發展的重要性；參與活動既能欣賞香港的美麗景致和獨特之處，又能為本港的基層社群及青少年發展工作籌款，別具意義。  慈善維港馬拉松於今天 (11月19日) 假灣仔「HarbourChill海濱休閒站」舉行啟動典禮及跨界領袖CEO Run，為這項健康和慈善元素兼備的活動揭幕。中銀人壽執行總裁鄧子平先生聯同香港社會創投基金（SVhk）創始人兼行政總裁魏華星先生、全城街馬聯合創辦人及行政總裁梁百行先生以及海濱事務委員會主席吳永順先生共同主持啟動儀式，並邀得多位跨界別領袖參與總裁跑（CEO Run），為慈善跑打響頭陣，身體力行共襄善舉。  中銀人壽執行總裁鄧子平先生表示：「中銀人壽致力推動企業公益項目，資助青少年的教育及發展。這次冠名贊助香港首個虛擬維港慈善馬拉松，不但能宣揚運動對提升身心健康的重要，同時透過跨界別合作，創造社會共享價值，建立身心健康、和諧共融的社會，同時為青少年體育發展項目籌款，真可謂一舉多得。」  香港社會創投基金創辦人魏華星先生表示：「SVhk一直透過與不同界別機構組織協作，為香港帶來更多希望和動力。是次與中銀人壽攜手舉辦慈善維港馬拉松，鼓勵大家透過跑步探索維港兩岸沿線社區面貌，以一個嶄新角度去連結人和地，成就一個更多元更有活力的城市。」  是次活動所籌得的善款將全數捐予非牟利慈善團體「全城街馬基金會」，支持本港青少年體育發展項目，以運動精神培育青少年，為他們的身心發展作出貢獻。  「中銀人壽維港馬拉松2022」獲海濱事務委員會全力支持舉辦。海濱事務委員會主席吳永順先生表示：「海濱事務委員會致力提供機會予市民以多角度認識及享受海濱，包括跑步、休息同玩樂。是次慈善維港馬拉松無疑是一個良好渠道，令到市民可以重新認識維港，讓海港成為生活的一部分。」  「中銀人壽維港馬拉松2022」為期一個月，由2022年11月19日至2022年12月18日期間進行，是全港首個環迴維港一周的馬拉松路線，以「賞跑。賞香港」為題。六段建議跑遊路線貫穿港九兩岸，全長約42公里：九龍段由西九至觀塘、港島段由鰂魚涌至卑路乍灣。參加者可自行決定一口氣或分段跑畢全段跑遊路線。跑遊路線除了能啟發大眾對街跑的興趣，亦能鼓勵跑手沿維港兩岸走進港九各區探索，欣賞不同社區面貌、支持特色小店，除為基層及青少年發展項目籌款外，也能以行動推廣本地旅遊發展。  報名及了解更多活動安排，請瀏覽 www.harbourmarathon.hk。 

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• 2022年11月13日

中銀人壽夥拍香港青年獎勵計劃舉辦「圖出山野 中銀人壽慈善賽2022」為青年發展籌款 為香港培育人才

中銀集團人壽保險有限公司 (中銀人壽) 夥拍香港青年獎勵計劃（AYP）舉辦的「圖出山野 中銀人壽慈善賽2022」 (慈善賽) 於11月13日舉行，為青年發展籌款。此外，透過獨家冠名贊助這項集體能、計劃及判斷力於一身的長途越野定向活動，培養青年人勇於接受挑戰、發揮潛能、團隊合作以及迎難而上的毅力和精神，同時為他們提供多元化的全人發展機會。本屆慈善賽是主辦機構、政府部門、商界、義工及圖出山野籌委會攜手合作的成果，邀得民政及青年事務局副局長梁宏正先生、中銀人壽執行總裁鄧子平先生及香港青年獎勵計劃理事會主席郭永亮先生共同主持鳴槍起步禮，並獲470人超過150支隊伍踴躍參加，青少年參加人數也達歷屆之冠。  作為活動的獨家冠名贊助機構，中銀人壽組成17個跨部門團隊全力支持參與是次慈善賽，讓員工們藉此機會提升身心健康、發揮團隊合作的精神之外，同時為香港青年培育和發展的籌款工作盡一分力。  中銀人壽執行總裁鄧子平表示：「中銀人壽致力推動本港青少年的教育和發展，透過以STEAM、創科、ESG和體育為主題的多元化企業公益項目，為他們提供全人發展的機會，這與香港青年獎勵計劃培育青少年發展的理念一脈相承。我們希望透過支持本屆的圖出山野慈善賽，培養青年人敢於接受挑戰、勇於承擔及堅毅不屈的品格和精神，成為香港未來的社會棟樑。此外，也鼓勵大家積極運動、鍛煉身體，推廣身心健康對個人和社會可持續發展的重要性。」  香港青年獎勵計劃理事會主席郭永亮表示：「這次慈善賽能夠順利以實體形式進行，除了感謝中銀人壽的全力支持，也要感謝政府部門、贊助商、支持機構、各個執行處和支部、義工及圖出山野籌委會等全方位的鼎力合作和協調。AYP 這次特別推出『香港特別行政區成立二十五周年青年挑戰盃』，邀請 25 間中學和青年機構參與，期望鼓勵更多青年人能夠跳出舒適圈，透過這個團體定向比賽發揮團隊精神，學習在困難中建立自信及勇氣。今年青年人的參與人數也是歷屆比賽之冠，成績令人鼓舞。」  「圖出山野」Rogaine運動由AYP自2007年引入香港，已發展成為AYP的年度大型籌款團隊定向比賽，為支持青年發展工作籌募經費。比賽分2至4人一組，進行6小時及3小時的奪分式長途越野定向比賽，全方位考驗參加者的體能、計劃和判斷力，鼓勵青年人發揮潛能、勇於面對困難及接受挑戰。  「圖出山野 中銀人壽慈善賽2022」詳情請瀏覽活動網站：https://www.ayp.org.hk/support/rogaine/

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• 2022年10月20日

中銀人壽與聖雅各福群會攜手為STEAM教育創新猷

推科技創意兼備「中銀人壽小財智編程師計劃」培養學生成為ESG科創小達人 中銀集團人壽保險有限公司（中銀人壽）夥拍聖雅各福群會（聖雅各）「助學改變未來計劃」攜手為推動香港的STEAM教育創新猷，推出科技創意兼備的「中銀人壽小財智編程師計劃」（下稱「計劃」），除為「助學改變未來服務」開創新頁，同時配合香港以科學Science、科技Technology、工程Engineering、藝術Arts和數學Mathematics（STEAM）為主題的教育需要，並加入環境、社會及管治（ESG）元素，致力培養本港學生從小養成環保及服務社群的好習慣，並善用STEAM知識，成為科創小達人。 此計劃以STEAM為主題，度身設計糅合科技應用與社會價值及環保元素，透過多元化的編碼課程，發揮學生的創意。計劃於2022-2023新學年的啟動典禮於今天（10月20日）舉行，為本年度的課程正式揭幕。 中銀人壽執行總裁鄧子平先生在典禮上表示：「中銀人壽致力推動可持續發展，並將 ESG元素融入業務策略和營運中。促進下一代的教育發展，是我們企業公益項目的重點，也是社會可持續發展的關鍵。我們樂見本計劃讓同學們學習編碼科技之餘，也能加深他們對ESG的認識，更能透過靈活應用STEAM知識發掘同學的創意才華，可謂一舉多得。」 聖雅各福群會總幹事李玉芝女士表示：「應用科技於日常、實踐綠色生活是大勢所趨，能從小培育學生認識科技、環保及理財等方面知識，有助他們打好相關的學習基礎。再次感謝中銀人壽及『攜手扶弱基金』的慷慨支持，為參與本會助學改變未來服務的小學生提供一個富創意又有意義的計劃。」 「中銀人壽小財智編程師計劃」分為初小及高小兩組課程，各設有16節約24個小時的工作坊、STEAM探索之旅、比賽及畢業禮。計劃期望透過一系列的活動啟發學童對STEAM和ESG範疇的興趣。學童在課程中會學習不同的編程技巧，並利用日常生活中收集不同的可回收物料製作機械人，其中小二至小三學童將參與編程及環保機械人工作坊，讓學童認識環保，將廢物回收循環再用，學懂珍惜資源。至於小四至小六學童，他們將參與人工智能及理財程式工作坊，除了編程技巧，課程更加入關懷社區的元素，了解基層和弱勢社群的需要，讓學童從而編制創新及具有個人特色的手機應用程式。 首屆計劃於2021年推出，惠及五間小學共162位基層家庭的學童。新年度計劃開展後，將再惠及來自六間小學，共160位基層學童。首屆計劃受惠學童、去年就讀東華三院鶴山學校六年級的阮錡翰，所編寫的手機程式「萬能藥房」獲得「人工智能及理財程式工作坊」銅獎。阮同學表示：「我留意到第五波疫情爆發時，市民須外出大排長龍購買快速測試劑或不同藥品，同時有部分行動不便者未能外出購藥，因此希望透過利用科技帶來的方便，能讓行動不便人士和長者可以安在家中並購買所需的防疫物品。」 首屆計劃的受惠學童以「師兄、師姐」身份出席於灣仔聖雅各堂李國寶社區禮堂舉行的啟動典禮，向嘉賓們分享了參與計劃的難忘經驗及感受。最後，一眾嘉賓也和同學們體驗了精心設計的攤位活動，如推球機械車及物資轉贈平台程式等，興味盎然。 

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• 2022年08月31日

中銀人壽2022上半年業績續踞市場首位

中銀集團人壽保險有限公司（中銀人壽）宣佈2022上半年業績穩步上揚。 截至2022年6月30日止，公司新造標準保費為66.04億港元 ，較去年同期上升5.1%。以新造標準保費計算，市佔率由去年同期14.7%提升至21.2%，令中銀人壽業務續踞本港人壽保險市場首位。 中銀人壽執行總裁鄧子平表示：「未來我們會繼續優化業務結構，加速數字化轉型並深化多渠道策略。此外，公司將進一步拓展保險加跨行業的夥伴合作，建立退休養老、大健康、ESG以及教育主題的業務生態圈，推出更多專業認證的綠色保險產品，增加資源發展綠色金融，也為日後經濟復甦時迅速把握大灣區的業務機遇做好準備。」 根據保險業監管局剛公佈2022年上半年保險業臨時統計數字註，期內長期業務的新造保單保費（不包括退休計劃）為819億港元，整體按年升1.7%。為進一步開拓新巿場，中銀人壽繼日前推出全港首項獲獨立第三方專業認證的綠色保險計劃後，將研發更多具專業認證的綠色保險產品系列，積極推動綠色投資和金融發展，為集團可持續發展業務注入新動力。 註：保險業監管局發表的2022年上半年長期保險業臨時統計數字: https://ia.org.hk/tc/infocenter/statistics/files/2q22long.pdf 

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• 2022年07月22日

大灣區白皮書顯示粵港澳大灣區各城市保險保障存在明顯差距

實現數碼化並開發以客戶為中心的產品是發展跨境保險的首要任務 作為中國經濟增長的動力泉源，粵港澳大灣區（「大灣區」）擁有超過8,600萬人口，經濟總量達到12.6萬億元人民幣，佔全國GDP的11%。粵港澳大灣區為保險業提供了眾多發展機遇。在中央和香港特區政府的政策支持下，有望進一步簡化跨境保險流程。 德勤中國和中銀集團人壽保險有限公司（「中銀人壽」）聯合發佈的《粵港澳大灣區展望：保險業機遇》白皮書指出，不同城市的客戶行為和對跨境保險的偏好各不相同，因此保險公司應當根據不同城市的客戶特徵制定相應的業務策略以吸引客戶。白皮書總結了涵蓋粵港澳大灣區和其他內地城市超過1,000多名受訪者的調研結果，旨在了解內地城市和香港地區不同年齡層客戶的行為差異與共通之處。 調查結果顯示，除廣州、深圳和香港以外，其他粵港澳大灣區城市的保險滲透率不足10%。絕大多數（80%）粵港澳大灣區客戶沒有購買香港或澳門保險產品的經驗，但他們對跨境保險產品表現出濃厚的興趣，尤其是重大疾病保險（64%）和醫療保險產品（63%）。超過60%的受訪者表示，不熟悉保險產品和相關法規是其未購買保險的主要原因。 德勤中國保險業（香港）主管合夥人黃頌欣表示：「為彌補保障缺口並走在行業前列，保險公司需要重新審視其策略規劃，致力於成為粵港澳大灣區市場中的首選品牌。有趣的是，大多數香港客戶喜歡與保險公司進行面對面交流，而內地城市客戶則更傾向於數碼互動渠道。」 「除了遵守跨境金融服務監管要求，如資本流動和資料私隱問題，有意於未來在大灣區內外同時發展業務的保險公司應當在其客戶旅程中嵌入更多數碼接觸點，聯通線下服務中心和技術代理商以提供個性化客戶互動並打造無縫客戶體驗。」 中銀人壽執行總裁鄧子平表示：「大灣區人口基數大，為保險業發展提供龐大的市場潛力及新據點。白皮書的調研結果為保險業掌握大灣區客戶的需求提供了方向，有利於保險機構研發切合大灣區客戶不同需要的產品及服務。」 此外，有從香港或澳門購買保險經驗的內地城市受訪者強調，港澳兩地的保險公司提供了更合理的保費、更高的收益率和更廣泛的險種。同時我們發現，香港的保險公司是受訪者在購買跨境保險產品時的首選（54%）；受訪者對香港的保險公司更具信心且認為其服務品質更有保障。 就保險產品偏好而言，粵港澳大灣區客戶更加青睞重大疾病保險和醫療保險產品（均超過80%），而香港受訪者中只有61%選擇重大疾病保險。事實上，許多內地客戶更喜歡從香港的保險公司購買保險以完善其醫療保障。 受新冠疫情影響，客戶普遍更加注重健康和生活品質。超過57%的受訪者表示其正在使用健康應用程式，23%的受訪者表示正計劃使用健康應用程式以監測健康水平，並對這些軟體提供的獎勵很感興趣。這對於健康保險公司而言似乎是個很好的機會，他們可以以此宣傳其應用程式以增強客戶互動和客戶粘性。 在比較不同年齡段人群對於保險產品的偏好時，我們發現其選擇往往與個人健康和財務狀況密切相關。在35歲至44歲的受訪者中，96%的人表示有購買保險的經驗，而18歲至24歲的受訪者中只有一半的人有此類經驗，可見年輕一代對意外保險、分紅保單和人壽保險等保險產品的興趣不大。 提供相對短期、便捷且價格實惠的保險產品在粵港澳大灣區中會較具吸引力，也更加符合未來趨勢。看重產品靈活性和可承擔保費的年輕群體更加青睞此類產品。 對香港的保險公司而言，儘管疫情影響來自內地客戶的業務，但同時也令客戶對保障型產品的需求日益增加，正如調查指出，約有三分之二的受訪者使用健康應用程式，顯示大家比過往更重視健康，保險業界在設計保障計劃或相關的服務時，應要多加留意客戶對健康保障的需要。 請點擊此處閱讀白皮書全文。

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• 2022年07月15日

「中銀人壽小財智編程師」推動STEAM教育 首年計劃盡顯學生創意

中銀集團人壽保險有限公司（「中銀人壽」）與聖雅各福群會「助學改變未來服務」攜手於2021年10月推出的「中銀人壽小財智編程師」計劃（「計劃」），首年活動於2022年7月圓滿結束，惠及來自五間小學共162位基層家庭的學童。 計劃於2021年10月推出，推動STEAM教育兼糅合社會價值及環保元素，同時發掘學生的創意。計劃分為初小及高小兩組課程，小二至小三學童參與「編程及環保機械人工作坊」，學習不同的編程技巧及利用回收物料製作機械人，實踐循環再造。至於小四至小六學童則參與「人工智能及理財程式工作坊」，除了編程技巧，更會學習金融科技及透過製作手機應用程式，幫助弱勢社群。兩個工作坊的網上比賽亦於今年6月順利舉行。「計劃」的首屆畢業禮今天於灣仔聖雅各堂李國寶社區禮堂舉行，手機程式設計及環保機械人比賽的頒獎禮也一併舉行，場地除了展示學生的優秀作品外，並由獲比賽金獎的同學現場分享其得獎作品的創意和理念。活動同步在網上直播。 中銀人壽品牌及企業傳訊總監焦揚女士在典禮上分享：「中銀人壽作為項目的贊助機構，見到計劃在聖雅各福群會及社會福利署旗下『攜手扶弱基金』的支持下，得到學校師生的積極參與，令同學透過編程學習增加對 STEAM的認識及應用，同時發掘自己的創意和才華，使這個計劃充分體現助學改變未來的意義，令人感到非常鼓舞。」 聖雅各福群會總幹事李玉芝女士表示：「早前的比賽及今天的畢業禮提供很好的機會，讓不同學校的同學互相交流及學習。很高興聽到參與計劃的學童講解其作品的構思及設計，從中見到學童充分瞭解STEAM的應用。感謝中銀人壽的支持，我們期待來年讓更多的學童有機會接觸和學習STEAM。」 「編程及環保機械人工作坊」金獎得主是來自路德會沙崙學校的二年班黃琸珩同學，他以升級再造物料紙包飲品盒及雪條棍製作「Brave Rave Cat」機械人，運用編程知識之餘，亦使用Micro:bit組合件、伺服馬達、LED燈及彩虹電綫等電子物料，用循環再造的概念，創作出一個可以陪伴小朋友玩耍的機械人。 就讀東華三院鶴山學校五年級的陳一寶同學獲得「人工智能及理財程式工作坊」金獎，一寶表示大多數長者也有三高、過重或心臟病問題，她希望和營養師合作設計一系列色彩優越營養均衡的食譜。透過這個手機程式，讓長者可選擇美味並具營養價值的便當。程式除了有便當圖片之外，亦具備語音功能，便利長者及其照顧者選擇食物時，為長者注入關愛。 中銀人壽除贊助該計劃外，其企業義工亦會跟學童參與STEAM探索之旅，親身分享科學小知識，與學童一同體驗STEAM小實驗，一起探索科學及STEAM的奧妙。

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• 2022年07月07日

中銀香港與中銀人壽推出「非凡守護靈活自願醫保」 提供高達港幣3,300萬元醫療保障

中國銀行（香港）（「中銀香港」）與中銀集團人壽保險有限公司（「中銀人壽」）宣佈推出「非凡守護靈活自願醫保」計劃，為客戶提供由入院前至復康階段之住院及手術的保障方案，每保單年度的保障額高達港幣3,300萬元。 此計劃涵蓋全球醫療保障（任何地方但不包括美國）1，就主要住院及手術費用提供全數賠償2，並不設分項賠償限額，賠償額高達每保單年度港幣3,300萬元及不設終身保障限額，讓受保人可專心接受治療，無需擔心醫療開支。此計劃於每個保單年度均提供免費身體檢查並特設「健康支援大使服務」及「情緒解碼熱線」等額外貼心服務，為客戶提供一系列專業的健康支援。此計劃是合資格自願醫保計劃下認可產品，成功投保的客戶可就每名受保人申請最多港幣8,000元的扣稅額。 中銀香港個人數字金融產品部保險業務主管李健興表示：「中銀香港致力為客戶提供多元化的保障方案，今年首季人民幣及線上渠道新造保單業務仍穩佔市場第一，截至今年5月底，本行線上渠道新造住院及危疾壽險業務新造筆數更按年上升8成。由於客戶在疫情下對醫療及危疾保障需求持續，而私營醫療機構服務亦可適時滿足客戶所需，有見及此，中銀香港與中銀人壽推出『非凡守護靈活自願醫保』計劃，客戶可於任何一家分行投保，而『私人財富』及『中銀理財』客戶更可通過『保險在線』服務聯絡專屬客戶經理及保險專家制定合適的保障方案。中銀香港將繼續與中銀人壽緊密合作，提供多元化保險產品方案，以協助客戶達成不同人生階段的財務目標及保障需要。」 中銀人壽副執行總裁及銷售總監張子裘表示：「中銀人壽一直以客戶為先，並針對疫情下客戶對保障型產品的殷切需求，及時提供相應的保障。這次推出的『非凡守護靈活自願醫保』為自願醫保計劃下的認可產品，獲得醫務衞生局認可，不但可申請稅務扣減，更備有自付費的靈活選擇，以配合客戶不同的預算。中銀人壽2022年第一季業務踞本港人壽保險巿場首位，新造標準保費為港幣36.30億元，以新造標準保費計算，巿佔率由去年同期的17.12%增至21.33%，新業務價值亦錄得可觀增長；而今年首季人民幣保險產品表現仍繼續領先市場，人民幣新造標準保費達港幣7.95億元，市佔率為77.15%，續佔鰲頭。我們將繼續迎合客戶需要，聚焦拓展新業務，並加強數字化及ESG領域發展。」 由2022年7月7日至9月30日(包括首尾兩日)，成功投保「非凡守護靈活自願醫保」計劃的客戶，可享高達五折首年保費折扣優惠3。 備註：1.    本計劃保障地域範圍包括任何地方但不包括美國，有關以上計劃詳情（包括但不限於對於在美國所招致的合資格費用及其他費用、各項保障項目及承保範圍、詳盡條款、主要風險、細則、除外事項、保單費用及收費），詳情請參閱相關之產品銷售文件、保單條款、產品小冊子及宣傳單張。2.    本計劃就不設分項賠償限額的保障項目可作全數賠償。應支付的保障將受限於每年保障限額及器官移植手術總保障限額（如適用）。有關可獲全數賠償的項目，請參閱相關之產品銷售文件、保單條款、產品小冊子及宣傳單張。3.    優惠受條款及細則約束。

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• 2022年05月31日

中銀人壽「疫」境奪魁 2022年首季業績踞巿場第一 聚焦拓展新業務、加強數字化及ESG領域

中銀集團人壽保險有限公司(「中銀人壽」)2022年第一季業務穩中現新機，截至2022年3月31日為止的新造標準保費為36.30億港元。以新造標準保費計算，巿佔率由去年同期的17.12%增至21.33%，踞本港人壽保險巿場首位，而新業務價值亦錄得可觀增長。儘管經營環境困難，公司於2022年第一季的人民幣保險產品表現仍繼續領先市場，人民幣新造標準保費達7.95億港元，市佔率為77.15%，續佔鰲頭。 中銀人壽執行總裁鄧子平表示：「疫情持續逾兩年，為各行各業帶來極大影響，公司本年首季的業績表現能夠在人壽巿場奪魁，主要受惠於業務結構的策略性調整，再加上新業務升勢淩厲，令公司業務能穩中求勝。此外，新冠疫情也帶動消費者對網上投保及保障型產品的需求增加。日後我們將密切配合市場需要，繼續投放資源促進線上銷售，並持續強化多渠道策略發展，進一步擴充及優化保險專屬代理團隊，加強經紀渠道的産品及配套，以及時把握通關後經濟復甦所帶來的機遇。」 根據保險業監管局剛公佈的2022年首季保險業臨時統計數字註，期內長期業務（不包括退休計劃業務）的新造保單保費為424億港元，按年上升4.2%。在經濟持續疲弱的環境下，中銀人壽今年首季的整體業績表現較行業優勝，在逆市中開創新景象。 未來，在應對新冠疫情帶來的新常態下，中銀人壽除加強保障型產品以迎合客戶需要外，也會積極推動保險數字化，豐富產品組合以提升業務質量及價值。此外，公司將投放更多資源推動綠色金融和ESG主題的企業項目，繼續發展跨行業合作機會，建立健康生態圈，並透過夥伴合作，開創大灣區退休養老業務先機，為企業、環境和社會的可持續發展創造共贏。 註： 保險業監管局發表的2022年度長期保險業務季度發表的臨時統計數字：https://www.ia.org.hk/tc/infocenter/statistics/market_7_2022.html

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• 2022年05月25日

中銀人壽榮獲「卓越社會公益企業大獎」 公司積極推動ESG及可持續發展備受嘉許

中銀集團人壽保險有限公司（「中銀人壽」）的企業公益及可持續發展項目在《明報》主辦的「卓越財經大獎2022」中榮獲「品牌價值 — 卓越社會公益企業大獎」，表揚公司推動環境、社會及管治(ESG) 以及可持續發展工作的卓越表現和貢獻。   中銀人壽執行總裁鄧子平表示：「中銀人壽積極推動可持續發展，並把ESG元素融入公司的發展策略和營運中，致力在業務發展、環境保護、社區福祉、人才培育和發展方面創造價值和共贏。」   服務社會乃中銀人壽企業文化的重點之一，公司透過與環保專家及社福機構的夥伴合作，推出多種企業公益項目，包括「中銀人壽小財智編程師計劃」，為基層學童提供編碼課程，推動STEAM教育之餘也提倡環保減碳；「風雨同『綠』 守護未來計劃」以撥款支持社企運作，為婦女提供就業機會兼宣揚循環再用及減廢減碳的理念。此外，中銀人壽也成為本港首個「初創企業ESG加速發展支援計劃」的策略夥伴，為初創公司提供ESG及業務發展的配對及支援平台，並支持和參與聯合國亞洲及太平洋經濟社會委員會「可持續投資與環境、社會及管治2020/21」國際會議。   中銀人壽品牌及企業傳訊總監焦揚表示：「公司一向致力履行企業社會責任，聚焦策劃和發展以教育、環保及體育為主題的企業公益項目，透過多元化的旗艦計劃，體現我們的品牌承諾，回饋社群，持續創造更多社會共享價值。」   未來，中銀人壽將繼續把ESG融入業務和營運之中，令業務得以多元發展，並奠定可持續發展的長遠基礎，加強ESG導向的企業文化，身體力行在工作和日常生活中實踐ESG原則，共同為業務、環境和社會帶來改變。

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• 2022年04月01日

中銀人壽全力支援社福界抗疫

中銀人壽繼早前捐出新冠病毒快速抗原檢測包支援社福機構及基層的抗疫需要，現在更為受僱於安老院舍及殘疾人院舍之前線員工免費提供人壽保障，希望透過不同的方式，於嚴峻的第五波疫情下，竭力支援社區抗疫。 公司這次透過「香港社福界聯合抗疫大行動」，向合資格的院舍員工提供人壽保障，受惠機構逾1,000間，惠及院舍員工達40,000名。每名合資格人士在保障期內將按下列「要求及索償」獲得港幣10萬元身故賠償，保障期由2022年4月1日至2022年6月30日。如有查詢，請致電中銀人壽客戶服務熱線：2860 0688。 我們會繼續與香港市民一起並肩抗疫，共渡難關。 要求及索償：在保障起始日，合資格人士必須是從事全日制正常工作及健康狀況良好。如合資格人士因休假或其他原因於保障期內不是從事全日制正常工作者，其保障須由該合資格人士正式恢復其全日制正常工作當日開始計算。所有合資格人士必須已完成接種第二劑2019冠狀病毒病疫苗。合資格人士須於香港被醫生確診感染2019冠狀病毒病(COVID-19)，並且於被確診後30日內身故，方可得到賠償。所有索償需經由相關院舍核實及協助提供證明文件，並由中銀人壽所接受。重要事項：上述保障安排不是中銀人壽的保險產品。中銀人壽保留隨時修改、暫停或取消以上保障安排，以及修訂有關執行細則的酌情權而毋須事先通知 。中銀人壽有權隨意調整身故賠償的金額，有關身故賠償申領程序及付款安排將依照中銀人壽不時按其獨立酌情權訂立的規定。合資格人士須符合所有規定，包括但不限於提交中銀人壽指定的證明文件及醫學證明。如有任何爭議，中銀人壽保留最終決定權。

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• 2022年02月28日

中銀人壽牽頭與醫思健康向聖雅各福群會提供抗疫支援共渡難關

中銀集團人壽保險有限公司(中銀人壽) 夥拍醫思健康 (香港聯交所股份編號：2138)向聖雅各福群會提供新冠病毒快速抗原檢測包及科興疫苗接種服務，及時支援其抗疫需要，與其攜手共渡時艱。 是次向聖雅各福群會提供總值港幣五十萬元的新冠病毒快速抗原檢測包，獲歐盟認證，準確度逾97%。快速抗原檢測包將派發予有迫切需要的基層家庭、長者院舍及其前線員工，支援他們的防疫需求之餘，同時也為協助聖雅各福群會的社會服務盡一分力。 中銀人壽執行總裁鄧子平先生表示：「中銀人壽致力透過企業公益項目回饋社會。第五波新冠疫情日益嚴峻，令市場對快速檢測的需求急升，社區對這方面的需要更加迫切。我們很高興能再次透過與醫思健康的夥伴合作，很快促成這次捐贈行動，為社區抗疫略盡綿力。」 醫思健康主席、執行董事兼行政總裁鄧志輝先生表示︰「作為香港領先的醫療服務供應商，醫思健康一直心懷社會，希望將健康，美麗，快樂帶給所有人。現時疫情肆虐，提升檢測容量對抗疫而言至關重要。集團本次很高興與中銀人壽合作捐贈快速抗原檢測包，全力支持及配合全社會的防疫工作，共克時艱，爲控制疫情和恢復社會生活做出貢獻。」 聖雅各福群會總幹事李玉芝女士對是次的快速抗原檢測包捐贈表示感謝：「第五波疫情對社會帶來嚴峻影響，感謝中銀人壽和醫思健康捐贈抗原檢測包，以解燃眉之急。這批抗原檢測包除了讓一眾基層家庭、獨居長者、雙老家庭等受惠，同時亦能讓一眾緊守崗位的前線同工帶來保護。」 除新冠病毒快速抗原檢測包之外，醫思健康旗下三間指定診所*也會優先為長者及小童提供科興疫苗接種服務。*醫思健康旗下三間指定診所:1. re:HEALTH - 地址：香港銅鑼灣告士打道280號世貿中心34樓3401-03室2. 醫思健康醫療中心 - 地址：太古英皇道1111號太古城中心一期14樓01-03室3. Al Medical 智健康 - 地址：大埔太和路15號太和中心18號地舖有關科興疫苗接種服務詳情及注意事項，請瀏覽醫思健康網頁：https://eshop.echealthcare.com/product/%E6%96%B0%E5%9E%8B%E5%86%A0%E7%8B%80%E7%97%85%E6%AF%92%E6%BB%85%E6%B4%BB%E7%96%AB%E8%8B%97-%E7%A7%91%E8%88%88%E7%96%AB%E8%8B%97/?ref_code=T1057

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• 2021年12月15日

中銀人壽全面啟動「大家減齡」健康生態圈品牌

獨家引入ReMark與Garmin共同創新開發之「生理年齡模型BAM」夥拍 Garmin、亞洲及本地創科、社交平台及社福界，共同構建開放合作生態體驗版已吸引2.5萬名用戶，預計明年增至10萬，社交分享是身心靈健康關鍵獎賞程式結合遊戲化、平台化、公益及社交元素，鼓勵大眾持續健康生活習慣 中銀集團人壽保險有限公司（中銀人壽）今天宣布全面啟動「大家減齡」健康生態圈品牌，夥拍全球智能手錶領先品牌 Garmin、亞洲及本地創科公司、網上社交平台及社福界，為廣大香港市民創構嶄新的健康生態圈，鼓勵用戶建立健康生活習慣以降低生理年齡。 「大家減齡」獎賞程式嶄新之處在於獨家引入「生理年齡模型BAM」演算法，加上遊戲化、平台化、公益與社交元素，鼓勵用戶與家人一起投入健康減齡生活。「生理年齡模型 BAM」為 ReMark 與 Garmin 共同創新開發，並榮獲由新加坡金管局舉辦之2021年全球金融科技大獎中的金獎。 大家減齡獎賞計劃提供免費會員登記，用戶透過手機應用程式記錄BAM演算法五大法則，包括睡眠時數、BMI、靜息心率、動態卡路里及步數，每天計算減齡成果，並自動轉化為減齡積分，於獎賞程式內直接換取Garmin 智能手錶及各大合作商戶的電子消費券。合作商戶品牌覆蓋生活百貨、健康飲食、運動時尚及醫健服務等；用戶亦可選擇將積分作慈善用途。 體驗版已吸引 25,000名用戶大家減齡獎賞計劃於今年年中率先試行體驗版，在未有任何廣告宣傳下，單靠人傳人口碑，至今用戶人數已超過25,000名，預計明年年底將增至100,000名用戶。初步試行反應超出預期，原因在於健康獎賞程式其中的獨特社交功能。 「大家減齡」項目總監魏志煒先生指：「所有用戶於程式內皆可加入家人和朋友，建立群組排行榜，一起參加減齡挑戰，並且互相分享積分，換取心儀獎賞或做善事。數據顯示，用戶每月發出超過2,500個好友邀請，平均減齡3年4個月。尤其在後疫情年代，人與人之間的連結其實對個人身心靈健康非常重要。」 社交分享是身心靈健康的關鍵生態圈團隊在大量用戶調研中發現，被訪者均認為社交分享是身心靈健康的關鍵，與好友一起運動是主要的推動力，而經驗分享亦是重要的精神體驗。他們更提出，了解自身狀況、定期評估成效，都更能令自己對健康生活習慣持之以恆。「利用專業智能手錶，注入追蹤評估、遊戲競賽、家庭和朋友圈社交元素，可以令用戶的健康旅程更有趣，良好習慣更可持續。」魏志煒補充。 有別於過往商業策略制定方法，大家減齡項目團隊運用設計思維，連同 Design Thinker 專業顧問，構建出整體健康生態圈策略及規劃。魏志煒解釋：「大家減齡獎賞程式只是整個健康生態圈策略的首部曲。我們的理念是創立一個結合個人、家庭、朋友圈、企業以至社會力量和利益的全新營商共贏模式。項目團隊以持份者及用戶的同理心出發，進行不同的定性及定量調研，以洞察客戶所想，然後定下生態圈原型方案。」 共創共享是生態圈重要信念生態圈模式着力於跨行業夥伴深度合作，建立多方共贏模式，共同為客戶創造新價值和良好體驗。「大家減齡」生態圈首階段核心夥伴包括：全球智能手錶領先品牌 Garmin，法國再保險集團SCOR，旗下創新科技公司 ReMark，本港初創 Mojodomo，著名社交平台 Baby Kingdom，慈善機構惜食堂等等。其獎賞程式商戶平台已聚集超過 35個合作商戶人氣品牌，預計於明年將有100個商戶品牌夥伴陸續進駐生態圈。 中銀人壽執行總裁鄧子平先生在啟動禮上稱：「中銀人壽四大生態圈場景策略涵蓋健康、養老、傳承和教育，而健康生態圈是四大場景的重要一環，覆蓋最廣。健康是全人類的共同價值，尤其在後疫情年代。共創共享是生態圈的重要信念，中銀人壽願意擔當牽頭角色。我期望大家減齡生態圈品牌及背後理念不單只屬於中銀人壽，而是由所有持份者，包括客戶群、生態圈合作夥伴、以至整個社會大眾，共同打造、擁有及推廣。」 

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• 2021年12月01日

中銀人壽2021年首三季業績平穩 人民幣產品較去年同期增長16%

中銀集團人壽保險有限公司（「中銀人壽」）宣佈，今年首三季業務表現平穩，截至2021年9月30日止，公司的新造標準保費為83.20億港元。以新造標準保費計算，市佔率穩守13.39％，續踞本港人壽保險市場第三位。 2021年首三季，中銀人壽的人民幣產品成績驕人，市佔率約八成，人民幣新造標準保費較去年增長16%。至於首三季網上人壽保險的新造標準保費錄得9.52億港元，受惠於多元化的數碼渠道，令直銷業務繼續保持於市場名列前茅。 保險業監管局剛公佈2021年首三季保險業臨時統計數字（註），期內長期業務（不包括退休計劃業務）的新造保單保費為1,225億港元，按年上升24%。 中銀人壽執行總裁鄧子平表示：「雖受疫情持續影響，中銀人壽首三季的業務表現仍跟去年相若，在內地客源未全面恢復前，相信各保險公司將集中資源發展本地市場，令競爭愈趨激烈。隨著疫情緩和、疫苗接種率持續上升，以及市場對通關的憧憬，相信將為香港整體經濟帶來新動力。」 展望未來，中銀人壽將繼續把握大灣區的先機，拓展業務夥伴並開拓康養業務及健康生態圈。此外，也會投放更多資源開展ESG項目，為業務、環境和社會創造三贏。 註：保險業監管局發表的2021年首三季長期保險業臨時統計數字：https://www.ia.org.hk/tc/infocenter/press_releases/files/Summary_on_2021_3Q_Provisional_Statistics.pdf 

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• 2021年11月15日

中銀人壽與臻林簽訂戰略合作協議

展開橫琴粵澳深合區首個跨粵、港、澳的「保險+康養」合作項目 中銀集團人壽保險有限公司(「中銀人壽」)及澳門殷理基集團旗下的臻林大健康控股有限公司(「臻林」)於今天(11月15日)簽訂一項戰略合作協議，展開「橫琴粵澳深度合作區」首個跨粵、港、澳三地的「保險+康養」合作項目，同時亦是中銀人壽在「橫琴粵澳深度合作區」首個戰略合作項目，中銀人壽並成為臻林在粵港澳大灣區首個兼香港獨家人壽保險公司戰略合作夥伴。該協議在中國銀行(香港)副總裁龔楊恩慈女士及殷理基集團有限公司主席李佳鳴女士見證下，由中銀人壽執行總裁鄧子平先生及臻林主席兼創始人楊維聰先生簽署。 中銀人壽執行總裁鄧子平先生表示：「中銀人壽配合市場需要和大灣區發展所帶來的新商機，積極發展養老金融業務，跟從中銀集團全面佈局養老金融服務綜合發展模式，響應國家高度重視養老産業的發展方向，把握政策帶來的新機遇，加強區域合作和釋放協同效應。中銀人壽期望與臻林於粵港澳大灣區共同打造『保險+康養』業務生態圈，建立優質的養老品牌，加強中銀人壽『退休專家』的地位，為港澳居民退休養老提供更多更優質的選擇。」 臻林主席兼創始人楊維聰先生表示：「臻林致力於高端創新的養生理念，在大中華區建立首個集治未病、抗衰老、康養度假、幸福生活於一體的園區。臻林作爲全新的生活方式，將養生融入日常，以可持續老齡化作概念提供的生活方案不但令人更健康，也令人生活更豐富多彩。臻林是中銀人壽首個橫琴粵澳深合區戰略合作項目，而中銀人壽是臻林在粵港澳大灣區首間保險公司戰略合作夥伴，兩者關係密切。我們很榮幸在中銀人壽的持續支持下，攜手探索可持續老齡化的未來模範，造福全社會。」 是次雙方所簽訂戰略合作協議，在合法合規及風險控制的前提下，探討和展開下列領域及合作範疇：1. 創新「保險+康養」資源結合的業務模式：研究和制定「保險+康養」資源相結合的創新業務模式。提供和開發特色退休養老和大健康產業保險產品，根據不同客戶群各階段的養老和健康保障需求，提升、完善養老和健康保險產品體系。運用臻林的康養資源優勢，為客戶配置以康養為核心的增值服務。2. 合力打造康養業務品牌：研究設立康養業務品牌，提升雙方在粵港澳大灣區康養市場的品牌影響力，努力使雙方合作的康養產品和服務成為行業首選。3. 探討「臻林二期」的合作：運用雙方在資源、產品、服務和運營等方面的優勢，研究共同投資及發展臻林項目第二期規劃的可行性。 中銀人壽與臻林的合作項目，標誌著雙方正式開展粵港澳大灣區康養生態圈的新里程，期待透過這次新的嘗試和努力，能有助構建具有港澳特色的養老金融模式，同時帶動港澳養老產業的創新和發展，為大灣區的「保險+康養」服務帶來新景象和新標準。

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• 2021年10月28日

中銀人壽與聖雅各福群會攜手推動STEAM教育 以嶄新「中銀人壽小財智編程師」計劃 啟發學童科研興趣及創意

中銀集團人壽保險有限公司（中銀人壽）宣布夥拍聖雅各福群會推出以STEAM(科學Science、科技Technology、工程Engineering、數學Math和藝術Arts)爲主題的「中銀人壽小財智編程師」計劃，配合香港學童的教育需要，度身設計科技應用與創意兼備的編碼課程，爲聖雅各福群會旗下以基層學童爲對象的「助學改變未來服務」開拓新里程，令他們的新學年更添姿采。  該計劃為期兩年，獲中銀人壽撥款一百萬港元資助項目發展，為讓參加計劃的學童獲得更大裨益，項目同時申請了社會福利署旗下「攜手扶弱基金」，並獲基金批出相等的配對金額，令該計劃的資助總額達二百萬港元，預計將令至少320位基層學童受惠。 中銀人壽執行總裁鄧子平先生在開幕禮上表示：「中銀人壽積極推動ESG (環境、社會及管治)發展，並將其融入業務發展和企業價值中。『中銀人壽小財智編程師』計劃不但讓學童有機會接觸和瞭解STEAM教育，也可透過學習編程加强學童的邏輯思維及數學概念，更可訓練其解决困難的能力。此外，課程中也加入了理財、金融科技和循環再用等知識，讓學童從小培養正確理財及環境保護的觀念，寓科技知識的應用於藝術(ARTS)的創意之中，再加上ESG元素，我們深信能令同學們在科技加創意中找到更多樂趣。」 「中銀人壽小財智編程師計劃」以編程為主軸，並加入環保元素。分為初小及高小兩組課程，各設有16節約24個小時的工作坊，導師以互動教學的方式教授編程及STEAM知識，引發學童對科學，科技和工程等方面的興趣。小二至小三學童將會參與編程及環保機械人工作坊，學習不同的編程技巧，並利用回收物料製作機械人，從而學懂愛護環境。至於小四至小六學童，也將參與人工智能及理財程式工作坊，除了編程技巧，還會學習金融科技及瞭解電子交易的消費模式，透過製作手機應用程式，提升學童的理財知識，裝備學童未來運用科學與科技來解決生活上的挑戰。 聖雅各福群會總幹事李玉芝女士表示：「STEAM是大勢所趨，惟不少學校和家庭因缺乏所需要的器材和資源，未能讓學童享有有關的學習機會。感謝中銀人壽及『攜手扶弱基金』的慷慨支持。是次參與學童不但能夠學習科技工程等STEAM知識，更可透過計劃明白環境、理財及科技等在現今社會的應用，從小培養自己的興趣及運用創意設計出具體的方案解決日常生活的困難。」 這項計劃增添了藝術Arts元素後，將STEM變成STEAM主題，課程於本學期展開，今天假灣仔聖雅各堂李國寶社區禮堂舉行開幕禮，中銀人壽執行總裁鄧子平與學童一同率先體驗精心設計的活動，現場設有三個攤位，分別爲升級再造智慧機械車、智慧紅綠燈小游戲及小小金融科技理財程式，場內氣氛熱鬧。 

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• 2021年09月08日

中銀人壽義工團隊與惜食堂攜手合作 為弱勢社群精心炮製健康飯餐

中銀集團人壽保險有限公司（「中銀人壽」）旗下企業義工隊在公司執行總裁鄧子平的帶領下，積極參與由惜食堂舉辦的食物援助計劃，身體力行為本地弱勢社群製作愛心熱飯餐及食物包，藉此將關懷和溫暖送給社會上有需要的人。 新冠疫情持續影響本地經濟，也令失業率飈升，基層所面對的生活壓力可謂百上加斤，有部分弱勢社群甚至三餐不繼。這次中銀人壽企業義工隊可謂上下一心，由執行總裁親自領軍，透過參加惜食堂的食物工作坊，將愛心化作實際行動，學習珍惜食物之餘，也學懂怎樣善用食物，將新鮮食材轉化成一盆盆熱騰騰的飯菜，供應基層所需，讓一班在疫情下飽受失業及經濟困擾的貧苦大眾也能享受溫飽。 中銀人壽一向恪盡良好企業公民的責任，致力發展多元化的企業公益項目，以回饋社會，惠及更多有需要的人。 中銀人壽執行總裁鄧子平先生表示：「中銀人壽一向積極支持和參與各種公益活動，並夥拍不同社企合作，推出各類型企業公益項目，為貢獻社會出一分力。」 惜食堂副行政總裁李凌君女士表示：「我們感謝各界一直以來的愛護與支持，令惜食堂能夠透過各商業機構及義工的支援，為三餐不繼的弱勢社群提供膳食。我們衷心感謝中銀人壽的義工隊全力支持今次善舉，藉這次活動，除可全面照顧受惠者的需要外，亦能夠讓更多機構瞭解我們的運作，有助推動惜食堂的未來工作。」

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• 2021年09月01日

中銀人壽2021上半年業績穩步增長

中銀集團人壽保險有限公司（中銀人壽）宣布，上半年業務表現穩步增長，截至2021年6月30日止，公司的新造標準保費為62.86億港元，比去年同期上升16%。以新造標準保費計算，市佔率由去年同期12.76%提升至14.68%，在本港人壽保險市場名列前茅。 上半年中銀人壽網上人壽保險的新造標準保費錄得7.64億港元，較去年同期增長28%，新造保單逾6,500張。中銀人壽的人民幣產品於上半年的市佔率逾八成，而於2021年上半年，人民幣產品的新造標準保費按年增長逾六成。 保險業監管局剛公布2021年上半年保險業臨時統計數字（註），期內長期業務的新造保單保費（不包括退休計劃）為805億港元，整體按年上升22.9%。 中銀人壽執行總裁鄧子平表示：「隨着疫情緩和，加上疫苗接種率上升、市場憧憬通關等正面因素，2021上半年的業務表現穩定，並對通關後的增長審慎樂觀。中銀人壽有多元化的銷售渠道，包括銀保、專屬保險代理、電子渠道等，預期上半年增長勢頭將延續至下半年。在目前低息環境下，我們會較集中於銷售保障型的產品，而下半年將正式推出『健康生態圈』的第二波計劃，打造獨特且有價值的數碼化品牌體驗，鼓勵大眾提升身心靈健康，落實ESG (環境、社會和管治)可持續發展。 推動ESG為中銀人壽的策略目標之一，除了作綠色投資，考慮推出全新的主題產品外，我們亦積極履行企業社會責任，特別關注綠色項目及社區參與。進行中的計劃包括夥拍聖雅各福群會的「風雨同『綠』 守護未來」，宣揚循環再用及减廢减碳的環保理念。接下來，中銀人壽亦會與不同的機構合作，推出以ESG為主題的培育計劃，推動本地ESG科創生態系統。 註：保險業監管局發表的2021年上半年長期保險業臨時統計數字：https://www.ia.org.hk/tc/infocenter/statistics/files/2q2021long.pdf

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• 2021年06月30日

中銀人壽夥拍聖雅各福群會推出 風雨同「綠」守護未來企業公益計劃

循環減廢教育共冶一爐  攜手為綠色香港締造三贏 — 中銀集團人壽保險有限公司（「中銀人壽」）與聖雅各福群會今天宣布推出「風雨同『綠』 守護未來」企業公益計劃，糅合綠色社企和度身訂造的教育互動項目，將循環再用和減廢的環保概念融入日常業務、生活和教育之中，身體力行，提高公眾對節約循環、減碳減廢等環保議題的關注；呼籲大家行動起來，透過習慣上一個小小的改變，共同為推動香港成為一個低碳綠化的城市而努力。 據環保署*公布，2019年棄置於堆填區的固體廢物總量達571萬公噸，每日平均量為15,637公噸，數字十分驚人。目前本港有三個策略性堆填區，分別為政府新界西堆填區、新界東南堆填區及新界東北堆填區，其中新界西堆填區將於2026年飽和。儘管政府於年初公布《香港資源循環藍圖2035》，以「全民減廢‧資源循環‧零廢堆填」為願景，然而落實轉廢為能需要一定的時間。 為期兩年的「風雨同『綠』 守護未來」企業公益計劃，正是針對固體廢物不斷增加、堆填區不勝負荷的嚴峻情況而設，希望透過商業機構和社會企業的合作，以支持循環再用和減廢減碳，為紓緩並減低堆填區的負荷出一分力。 在該計劃中，中銀人壽將從每張成功繕發的「守護未來終身壽險計劃」保單中，撥捐港幣1,000元以支持聖雅各福群會旗下的Green Ladies & Green Little社企，共同合作推出度身訂造的「綠色小店長計劃」，宣揚循環再用及減廢減碳的環保理念，秉承環保從小做起的精神，讓學童通過參加這個互動而有趣的教育計劃，成為綠色小店長，以瞭解目前本港社會在堆填區及舊物品運用所面對的情況，學習有效循環再用舊衣物，從小養成環保習慣，為環保減廢出一分力；同時支持Green Ladies & Green Little為婦女提供再就業機會。 中銀人壽執行總裁鄧子平先生表示：「中銀人壽一向致力推動環境、社會及管治(ESG)，並將其融入公司業務、企業價值和文化之中。環保減廢是社會經年討論及急需解決的問題。我相信每間企業和個人都有可以做的事，各人多走一步，風雨同『綠』，為香港減廢綠化而努力。就像今次跟聖雅各福群會合作的『綠色小店長計劃』，一方面從小教育兒童有效運用資源的知識，培育他們養成環保的習慣，另一方面亦推動婦女再就業，對環境及社會皆有裨益。」 就是次的「綠色小店長計劃」，聖雅各福群會總幹事李玉芝女士表示：「Green Ladies & Green Little 一直致力推動中年婦女再就業及將『惜物重用』的環保概念傳承下一代，感謝中銀人壽對環保減廢及綠色教育的推動，並支持『綠色小店長計劃』，讓一眾學童可透過互動及有趣的角色扮演遊戲學習環保概念，從小培育綠色生活文化。」 「綠色小店長計劃」每節約兩小時，內容包括虛擬實境體驗和小店長訓練，家長同時能參與角色扮演，共聚天倫之餘亦讓孩子學習環保和舊物重用的知識。活動完畢後會獲頒發證書及紀念品。 聖雅各福群會旗下的Green Ladies & Green Little 為香港首間以寄賣模式營運的環保社會企業，於2008年成立，一直以環保及推動中年婦女就業為目標，透過收集優質女士時裝，積極推動及鼓勵二手時裝買賣，使社會資源有效循環再用。 *https://www.wastereduction.gov.hk/sites/default/files/msw2019.pdf

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• 2021年06月09日

中銀人壽夥醫思健康為全港市民推出「免費新冠疫苗接種前健康評估」計劃

中銀集團人壽保險有限公司（「中銀人壽」）與醫思健康 (香港聯交所股份編號：2138)宣布攜手合作，向全港市民提供「免費新冠疫苗接種前健康評估」，名額10,000個，先到先得。這項計劃旨在鼓勵市民大眾積極接種新冠肺炎疫苗，幫助市民接種疫苗前做足準備，與大家一起積極履行企業和公民社會責任，合力提高香港的社區疫苗接種率，共同推動香港邁向清零。 有見市民對是否接種新冠疫苗感到猶豫，例如有人擔心平日沒有定期進行身體檢查，生怕患上早期慢性疾病而不自知；又或本身為高血壓、糖尿病及高血脂人士，但沒有定期覆診或找醫生跟進，因此對接種新冠疫苗卻步。這項「免費新冠疫苗接種前健康評估」計劃正好配合上述想接種疫苗但仍有疑慮的市民需要，幫助他們於接種疫苗前，瞭解自己身體的潛在狀況和疫苗副作用的風險。所有合資格參加者須年滿18 歲或以上，並持有效香港身份證。由2021年6月16日開始，符合上述資格的香港市民，可於該計劃的專屬網上平台進行簡單登記及預約，名額10,000個，送完即止。 中銀人壽執行總裁鄧子平先生表示：「中銀人壽一直關愛社會，我們大力支持是次計劃，贊助策略合作夥伴醫思健康向大眾提供免費疫苗接種前健康評估，讓有意接種的人士透過專業評估更瞭解自己的身體狀況。我們積極鼓勵市民接種疫苗，一同並肩抗疫，為香港早日邁向清零而努力，也令我們的生活盡快恢復正常。」 醫思健康主席、執行董事兼行政總裁鄧志輝先生表示︰「醫思健康是香港最大的非醫院醫療服務供應商，集團將運用其獨特的閉環式生態系統，資訊科技基礎建設，市場備受認可的品牌價值，對醫療健康市場傳統模式進行企業化、信息化、平台化。集團很高興是次可以與中銀人壽合作，利用醫學專業知識走在抗疫前線，承擔社會責任，推動疫苗接種率的提升，為香港清零做出貢獻。」 中銀人壽與醫思健康是次提供的「免費新冠疫苗接種前健康評估」將開放給所有符合資格的香港市民，並受相關條款及細則約束。 關於「免費新冠疫苗接種前健康評估」計劃詳情，請登入網站：https://echealthcare.com/zh/promo/bocl 或致電查詢熱線2152 8503。

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• 2021年06月01日

中銀人壽 2021首季業務表現理想 按年新造標準保費增近兩成 躍升至市場第二位

中銀集團人壽保險有限公司（中銀人壽）宣布，2021年首季的業績表現理想，按年新造標準保費增加近兩成，截至2021年3月31日止，公司的新造標準保費達39.68億港元，按年上升18.2% （環比上升69%）。市佔率由去年同期14.39% 提升至17.12%，在本港人壽保險市場排名更從去年第三位躍居第二位。 期內，不論人民幣保單、網上人壽保險、合資格延期年金保單，皆佔據市場先位置，其中受惠於網上銷情帶動，今年首季，網上人壽保險的新造標準保費錄得約3.8億港元，新造保單近3,400張，較去年同期增長達169%。 保險業監管局剛公布2021年首季臨時統計數字*，期內長期業務的新造保單保費（不包括退休計劃）為407億港元，按年上升16.1%。 業界續受疫情影響，然而隨着社區疫苗接種率逐步增加，相信疫情受控後經濟亦有望復甦。中銀人壽執行總裁鄧子平表示：「在疫情持續逾年的情况下，客戶較多傾向於線上投保，而公司早已實行數碼化及產品多元化，利用線上線下全方位渠道，因應客戶的保障需要，為不同年齡層及處於不同人生階段的客戶提供適切的產品和服務。加上公司有效的投資策略及團隊的努力，令業務在逆境中取得驕人成績。」 中銀人壽一向善用保險科技，運用數據分析，針對不同客戶群的需求推出各類型的保險產品，為客戶提供個人化、嶄新而更便捷的智能體驗和產品選擇。未來，公司將繼續秉持聚焦本港市場、放眼大灣區機遇的策略，加強跨行業夥伴合作，同時發揮集團資源優勢，創造新的保險業務生態圈，拓展連接產品與增值服務的業務領域，帶給客戶嶄新的體驗和服務。 *保險業監管局2021年度長期保險業務季度發表的臨時統計數字：https://www.ia.org.hk/tc/infocenter/statistics/market_7_2021.html

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• 2021年04月14日

中銀香港及中銀人壽 豐富保險產品組合 推動保險數碼化發展

中國銀行（香港）（「中銀香港」）及中銀集團人壽保險有限公司（「中銀人壽」） 致力推動發展多元化的保險產品及服務，拓展數碼化銷售渠道，以滿足客戶不同的理財及保障需要，持續提升客戶體驗。 為更了解客戶在疫情下對保險產品的需求，中銀香港早前曾進行客戶意見調查。調查結果顯示，在疫情下，近7成客戶有意提高醫療、退休及儲蓄保障需求。超過6成受訪者表示傾向於線上投保，反映保險數碼化已漸趨普遍，為客戶提供便利的服務。同時，約 45%受訪者表示對人民幣保險產品有需求，尤其是月入逾港幣 40,000元或以上的客戶。 中銀香港個人數字金融產品部副總經理周國昌表示說：「去年經營環境充滿挑戰，中銀香港的財富管理業務繼續穩健發展，致力為客戶提供多元化的理財方案。在保險業務方面，於銀保渠道、線上渠道及人民幣新造保單業務市佔率高踞首位，分別達到 26.9%、56%及 57%。線上銷售保險方面表現持續增長，本行今年第一季的線上新造保費比去年同期上升達 1.4 倍。去年人民幣保險新造保費亦按年上升 22%。疫情下客戶對加強保障的意識顯著提高，除年輕人外，較年長的客戶也樂於使用便利的數碼投保渠道。有見及此，本行將持續豐富保險產品組合，包括人民幣保險投資產品，並提升數碼化服務，以配合客戶不同的財務目標及保障需要。」 中銀人壽執行總裁鄧子平說：「在疫情下，客戶更傾向於線上投保，而公司的線上客戶層十分廣，橫跨年輕一族、中產家庭至退休人士，反映各年齡層均有不同的保障需求。對客戶來說，除了產品多元化並切合個人需要之外，線上投保平台的質素、安全及流暢度等範疇的表現也至關重要。未來，我們會不斷加強數碼化保險服務，滿足客戶的需要。展望未來，中銀人壽將繼續與中銀香港緊密合作，充分發揮集團在客戶群、線上渠道、專業團隊和龐大的服務網絡等多方面的優勢，進一步加強協同效益，為廣大客戶帶來優質的保險服務和體驗。」 備註：線上渠道及人民幣新造保單業務按新造業務標準保費計算。

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• 2020年12月30日

中銀人壽「疫」境中為基層送暖　手製抗疫用品回饋社群

中銀集團人壽保險有限公司（「中銀人壽」）企業義工隊在「疫」境中為社區送暖，將一批包括口罩收納套和口罩等抗疫物資，贈予香港家庭福利會（「家福會」），派發給社區有需要的人。 這批抗疫物資由中銀人壽員工組成的跨部門企業義工隊親手製作。公司的執行總裁鄧子平先生帶頭參加DIY口罩收納套工作坊，率領一眾企業義工上下一心，傾力製作抗疫用品，捐贈予家福會；希望在「疫」境中為基層社群送上關懷和溫暖，與他們一起同心抗疫。 捐贈儀式於香港家庭福利會元州邨服務中心順利舉行，中銀人壽執行總裁鄧子平先生和家福會服務總監陳月華女士以及雙方團隊參加了這個饒富意義的活動。陳月華女士於活動中頒發感謝狀予鄧子平先生，以感謝中銀人壽及企業義工同事對社區的關懷和貢獻。 中銀人壽一向關愛社會，並積極舉辦企業公益活動，扶助弱勢社群。中銀人壽自2013年開始與家福會攜手合作，資助來自經濟匱乏家庭的學童，讓他們參加各種興趣班，培養及發展自己的潛能；並透過遊戲治療，疏解學童面對家庭逆境的情緒或改善行為問題。

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• 2020年11月30日

中銀人壽2020年第三季業務表現優秀 穩踞市場第三位 網上銷售業務持續攀升

中銀集團人壽保險有限公司（「中銀人壽」）今天公布，2020年第三季業務錄得佳績，其中新造保費表現尤其強勁，帶動公司今年首三季業務在經濟低迷和新冠疫情中逆勢增長，表現理想。 中銀人壽第三季新造標準保費出現V型反彈達35.54億港元，按季大幅飆升超過70%。以新造標準保費計算，公司市佔率由去年同期11.60%提升至14.27%，在本港人壽保險市場排名穩踞第三位 。 截至2020年9月30日止的九個月內，公司的新造標準保費為89.96億港元。 保險業監管局今天公布2020年第三季統計數字（註一），期內本港長期業務新造保單保費（不包括退休計劃）為987億港元，整體按年下跌29.4%。 中銀人壽網上銷售業務同比提升超過30%，同比按季更增加超過3倍；第三季網上新造保費接近4.4億港元，售出超過4200份保單，首三季網上新造保費近10.4億港元。公司積極促進網上產品開發及優化，配合數碼營銷策略，帶動直銷渠道強勁增長，其市佔率已攀升至逾六成，續踞市場首位。人民幣保險業務方面，中銀人壽亦繼續取得理想成績，保持市場榜首位置。 中銀人壽執行總裁鄧子平對公司能在極具挑戰的市場環境中取得強勁表現，感到非常鼓舞，認為是品牌信心、多元管道、結合數字化創新所帶來的實質成果。公司聚焦發展本地保險市場之餘，亦努力拓展跨行業夥伴合作，率先把握大灣區的新業務發展機遇；發揮集團資源優勢，開創新型保險業務。其中包括剛開展的健康生態圈，在醫療保障以外為客戶帶來自主健康管理體驗，推廣既健康也長壽、預防勝於治療的保健生活新理念。 公司將充分利用保險金融科技，投放更多資源發展線上渠道，連接產品與增值服務，以嶄新的客戶體驗，配合日趨多元化及個人化的客戶需求。 註一：保險業監管局發表的2020年度長期保險業務季度發表的臨時統計數字：https://www.ia.org.hk/tc/infocenter/statistics/market_7_2020.html

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• 2020年11月20日

中銀人壽率先夥拍卓健醫療 打造自主健康管理生態第一步

中銀人壽與卓健醫療今天宣布攜手合作，開設中銀人壽專屬全天候「卓健Wellness網店」。

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• 2020年10月20日

中銀人壽屢獲業界殊榮

中銀人壽榮獲五項行業獎，表揚公司在人民幣業務和員工發展方面的卓越表現。獎項包括：人民幣業務傑出大獎2020（註一）：「傑出保險業務–年金產品大獎」人民幣業務傑出大獎2020：「傑出保險業務–儲蓄保險大奬」人力資源卓越大獎2020（註二）：「僱員發展卓越大獎 — 金獎」人力資源卓越大獎2020 ：「企業發展卓越大獎 — 銀獎」人力資源卓越大獎2020 ：「人才管理卓越大獎 — 銀獎」 中銀人壽的人民幣業務表現領先市場，今年在《新城財經台》和《香港大公文匯傳媒集團》合辦的2020年人民幣業務傑出獎的年金類別之中，再次超越其他競爭對手 ，勇奪年金產品大獎。中銀人壽今年更首次榮獲儲蓄保險獎。 我們表現優秀的人民幣年金和多元化的儲蓄保險產品再次獲得嘉獎，也為保險界建立了高標準。 中銀人壽在《Human Resources》雜誌主辦的人力資源卓越大獎2020中獲得了三項殊榮。這些獎項是對中銀人壽在員工培育和發展工作上的嘉許，公司致力為員工制定職業發展計劃，務求令員工充分發揮潛力，以配合公司業務發展的需要。該獎的評審團由來自亞洲各地、不同背景的資深人力資源專業人員組成，評審標準均經過精心設計。 中銀人壽將繼續拓展產品組合，為所有客戶提供創新的管道和更佳的服務。同時，中銀人壽將致力培養專業人才，進一步將公司以人為本、追求卓越的企業價值發揚光大。 註一：人民幣業務傑出大獎表彰過去一年在人民幣業務方面表現突出的金融機構。 今年是第九界年度獎項。註二：人力資源卓越大獎2020（以前稱為人力資源創新大獎）連續六年頒發獎項予有卓越表現的公司，以表彰其在實現機構發展以及戰略性人力資本策略、解決方案和執行方面的成就。 今年是第六界年度獎項。

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• 2020年09月28日

中銀人壽榮獲2020網站卓越獎

中銀集團人壽保險有限公司（「中銀人壽」）宣布，公司在促進數碼發展方面的努力贏得業界認同，中銀人壽於Web Marketing Association舉辦的2020 網站大獎（WebAward 2020）*中獲得卓越（Standard of Excellence）獎。此獎是行業對中銀人壽在網站開發工作的表揚，在七個評審標準，包括設計、文案寫作、創新、內容、互動性、導航和技術使用等方面均表現優秀。 今年, 共有來自42個國家及96個行業類別的網站報名參賽。所有參賽網站均由來自網站開發專業範疇的網絡專家團隊，進行評審和甄選。評判由媒體從業員、網站設計師、創意總監、企業營銷人員、專案編寫人員和網站管理員組成。網站表現超越行業平均水準的公司則獲頒卓越獎（Standard of Excellence）。 中銀人壽很高興獲得這項備受行業推崇的殊榮。 這個獎項也是我們努力加強網站和線上管道所取得的成果，為客戶和持份者帶來嶄新的體驗和便利。 * WebAward網站大獎由Web Marketing Association舉辦，以表揚優秀和傑出的網站。今年是第24屆WebAward的年度比賽。

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• 2020年09月03日

中銀人壽積極部署跨行業夥伴合作

中銀人壽宣布，未來將大力拓展退休養老及健康管理市場，透過跨行業夥伴結盟合作，締造創新保險業務生態圈，為客戶提升體驗及創造價值。

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• 2020年06月01日

中銀人壽首季業務逆市升三成三　躍升至市場第三位

保險業監管局上週五公布2020年首季統計數字（註一），期內長期業務的新造保單保費（不包括退休計劃）為351億港元，整體按年下跌27.5%。中銀集團人壽保險有限公司（「中銀人壽」）本年首季的新造保費與去年同期相比，逆市上升33%，市場排名上升至第三位。 業界受疫情影響，內地訪客生意大減，市場大部分人壽保險公司於首季皆錄得負增長。中銀人壽執行總裁鄧子平表示，中銀人壽於首季新造保費能錄得大幅度正增長，除了業務本身並不太倚重內地訪客之外，近年積極部署保險數碼化，並秉持「以客戶為中心」之退休養老產品策略，成效開始逐步顯現。 有見於客戶對網上遙距投保日益認受，中銀人壽加強保險科技的應用，推出多個線上人壽保險產品，包括於今年四月與中銀香港攜手推出市場首個手機銀行版合資格延期年金保單 - 中銀人壽延期年金計劃（固定年期），下半年中銀人壽將開發更多線上產品及服務推廣，聯同策略合作夥伴，結合自身優勢，透過多元化渠道，為廣大市民提供全方位的保險產品及服務。 中銀人壽2020年首季新造標準保費達33.6億港元，比去年同期上升33%，排名由第五位躍升至第三位。期內，不論人民幣保單、網上人壽保險、合資格延期年金保單，皆佔據市場領先位置，其中受惠於網上銷情帶動，由年初至今，網上人壽保險的新造保費已錄得超過4億港元，新造保單接近4,300張。 註一：保險業監管局發表的2020年度長期保險業務季度發表的臨時統計數字：https://www.ia.org.hk/tc/infocenter/statistics/market_7_2020.html　

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• 2020年05月04日

中銀人壽和保柏宣佈達成業務合作關係

中銀集團人壽保險有限公司（簡稱「中銀人壽」）與保柏（亞洲）有限公司（簡稱「保柏」）今天宣佈達成業務合作關係，為中銀人壽客戶帶來保柏第三個獲政府自願醫保計劃認可之靈活計劃 ─ 「保柏非凡自願醫保計劃」。透過「保柏非凡自願醫保計劃」及中銀人壽廣受歡迎的合資格延期年金產品，將會為市民帶來具競爭力的可扣稅產品方案，讓他們樂享健康和退休生活保障。 保柏將委任部分中銀人壽的保險代理團隊作為保柏的一般保險代理人，將保柏領先業界的自願醫保產品推廣至更多香港客戶群。是次合作亦能為客戶提供以亞洲地區1保障計算最高保障額2的自願醫保計劃，帶來保柏非凡的自願醫保產品體驗。 「保柏非凡自願醫保計劃」是現時自願醫保市場以亞洲地區1保障計算，提供最高保障額2（每年高達港幣3,000萬元）的自願醫保計劃，並特設市場首創的「情緒解碼熱線」及情緒健康門診網絡。加上計劃全數賠償亞洲地區1訂明非手術癌症治療，為大眾提供更全面的身心健康保障。 中銀人壽執行總裁鄧子平（Wilson Tang）表示：「我們很高興與保柏攜手合作，銷售這個非常具競爭力的自願醫保產品。憑藉中銀人壽在延期年金產品領域的優勢，我們之間的協同效應將為尋求專業的健康和退休保障的客戶，締造最佳利益。」 保柏香港總經理梅康信（Andrew Merrilees）表示：「保障大眾全面的身心健康和福祉是我們的首要任務。『保柏非凡自願醫保計劃』的推出令我們的自願醫保產品系列整體得到提升。我們十分重視與中銀人壽的合作關係，使我們優質的醫療保險產品能夠涵蓋到更廣泛的客戶網絡。尤其是在這個充滿挑戰的時期，市民正物色卓越的醫療保險服務，以滿足他們身心健康的需求。」 合資格保單持有人或其配偶可根據香港稅務局發出的指引，就其持有的已簽發中銀人壽合資格延期年金產品和「保柏非凡自願醫保計劃」申請稅項減免。1亞洲地區包括澳洲及新西蘭2以亞洲、澳洲及新西蘭地區保障之自願醫保計劃計算，資料來源：截至2020年4月29日的自願醫保計劃網站資料

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• 2020年03月27日

中銀人壽Easy Chat率先進駐WhatsApp商業賬號平台

中銀人壽積極提升客戶服務質素，今年3月率先進駐WhatsApp商業賬號平台，透過聊天機械人Easy Chat，24小時提供人工智能保單查詢服務，讓客戶體驗更加優越的電子服務。

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• 2020年03月10日

中銀人壽推出限額客戶優惠，網上儲蓄保險計劃3年保證回報高達3.48%

受新型冠狀病毒疫情影響，環球投資市場開始波動，美國10年期國債孳息率更出現歷年新低。中銀集團人壽保險有限公司 (「中銀人壽」) 為向客戶提供周全保障及穩健回報，近日推出網上「目標三年網上儲蓄保險計劃」(「該計劃」) 推廣優惠，客戶只須繳付兩年保費，三年後保單期滿時，保證回報率將高達3.48%註一，期間兼享人壽保障。客戶推廣優惠註二額度有限，售完即止。 現凡中銀香港電子銀行戶口持有人註三，均可透過手機銀行或網上銀行，即時投保「目標三年網上儲蓄保險計劃」，由申請、報價及至繳款，全程於網上辦妥，手續簡易，享受一站式的自助投保體驗。 該計劃適合18至65歲人士投保，保費繳付模式分為預繳、年繳、月繳三種，保單貨幣包括人民幣、港元及美元，每月最低保費為2,000港元。在保單生效期間，受保人將獲人壽保障註四及額外意外身故賠償註五。 有關該計劃及首年保費折扣優惠的詳情，請參閱中銀人壽網頁www.boclife.com.hk，或於辦公時間致電(852) 2860 0688。 備註：註一 年度化保證回報率因應保單貨幣及保費繳付模式而有所不同。此年度化保證回報率修訂至小數點後兩個位，及以保單貨幣為人民幣及保費一筆過預繳為假設，並已包括首年保費折扣。註二 首年保費折扣優惠受有關條款及細則約束。有關產品詳情及首年保費折扣的條款及細則，請參閱產品小冊子。註三 投保人須持有香港身份證或澳門居民身份證或中華人民共和國護照/身份證。註四 於保單生效期間，若受保人不幸身故，可獲發放的身故賠償金額相等於身故時(i)已繳總保費或(ii)保證現金價值的較高者之101%，扣除未繳的應付保費（如有）。註五 如受保人在首個保單年度內因意外導致身故，本計劃將支付相等於受保人身故時已繳總保費10%的額外意外身故賠償。 

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• 2020年03月03日

合資格延期年金的遙距投保服務

為響應監管機構的新投保措施，中銀香港及中銀人壽攜手，推出「遙距投保」服務，讓客戶安坐家中，也可輕鬆完成投保合資格延期年金，籌劃理想的退休生活。 由3月9日至9月30日，中銀香港客戶可以透過「遙距投保」服務，以電話申請合資格延期年金，投保由中銀人壽承保的「中銀人壽延期年金計劃（固定年金）」或「中銀人壽延期年金計劃（終身）」。中銀香港客戶經理會為客戶提供合資格延期年金計劃的詳細內容、產品披露及重要事項，讓客戶清楚瞭解產品的特點、保障範圍及風險，才作出投保決定。客戶透過電話申請服務，足不出戶即可完成整個投保程序，簡單便捷。於保單繕發後，冷靜期更延長至30天。 中銀香港客戶可於星期一至六辦公時間，致電客戶服務熱線3988 2388，投保合資格延期年金計劃。 此外， 中銀人壽亦已接受客戶透過電話，向其保險專屬代理或授權經紀，詳細瞭解延期年金計劃內容後，以電郵或郵寄方式，遞交投保申請。查詢請致電2860 0688。 上述產品受相關條款細則約束，詳情請參閱相關產品簡介及宣傳單張。

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• 2020年02月26日

90日免息保單貸款優惠

面對疫情威脅及經濟負擔，中銀人壽特別安排免息保單貸款，方便客戶資金週轉，與客戶共度時艱。由2020年2月26日起至2020年4月29日，保單權益人申請保單貸款，如符合以下條件，可獲首90天免息優惠：   該保單必須於2019年12月31日或之前經已繕發並於申請保單貸款時符合保單條款及條件內之保單貸款申請要求; 該保單並沒有任何尚未償還的欠款; 包括但不限於保單貸款或自動保費貸款； 保單權益人必須於2020年4月29日或之前填妥「提款申請表」及遞交保單權益人之身份證核實真實副本予本公司(以保單行政部收件日為準)； 每位保單權益人，不論擁有多少份有效保單，最多只能享有一次相關之保單貸款優惠; 貸款額上限為港元100,000 / 美元12,500 / 人民幣90,000(「保單貸款優惠金額上限」)；   請注意： 1) 該優惠貸款若已被接納，貸款額即使未達「保單貸款優惠金額上限」，保單權益人亦不會再次享有此保單貸款優惠； 2) 若保單貸款申請額超過「保單貸款優惠金額上限」，而其申請符合此保單貸款優惠的所有條件，此保單貸款優惠可獲豁免的利息亦只限於「保單貸款優惠金額上限」之保單貸款，餘下的保單貸款額則根據現行的“中銀人壽” 提款申請表保單貸款之條款及條件，按通常的保單貸款利率計算； 3) 符合此保單貸款優惠條件之相關保單並沒有在豁免利息期間的90日內失效或進行退保，否則此優惠將被取消； 4) 獲豁免的保單貸款利息將於2020年內，或保單終止時(如適用並以較早者為準)，全數存入相關保單內。如此保單貸款於豁免保單貸款利息期後仍未償還，相關保單貸款額會繼續根據保單貸款之條款及條件滾存於保單內； 5) 此保單貸款優惠並不提供4小時特快貸款服務； 6) 本公司對上述條款有最終解釋權，其他保單條款維持不變； 7) 於保單貸款批核時，此保單貸款優惠的條款將隨貸款確認信寄予合資格客戶。     如對上述事項有任何疑問，歡迎致電中銀人壽專責熱線2862 9838查詢。  

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• 2020年02月21日

再推「新型冠狀病毒病」額外保障

因應疫情發展，中銀人壽積極推行保障香港市民的措施，更多承擔社會責任，助力香港各界共同抗疫。 繼1月下旬提供肺炎優化保障後，中銀人壽於2月21日再度推出「新型冠狀病毒病」額外保障，免費提供予受保於指定產品的合資格客戶註一，如果於指定保障期內註二確診感染「新型冠狀病毒」，即可受到保障。該額外保障即時生效，並且不設等候期。 指定產品包括「守護十年網上保險計劃」、「非凡守護危疾保障計劃」、「摯守護危疾保障計劃」。「守護十年網上保險計劃」經中銀香港手機銀行投保，一經批核，即時生效，其餘兩項計劃則可透過中銀人壽現有銷售渠道投保。 至2020年10月31日止*， 每名合資格客戶將可免費獲得以下額外保障： 1. 確診賠償在指定保障期內，若受保人確診感染「新型冠狀病毒」，將額外獲得一筆過港幣10,000元賠償。 2. 深切治療部住院賠償在指定保障期內，若受保人確診感染「新型冠狀病毒」，並且因此入住醫院深切治療部，將獲得投保時投保額10%的額外賠償，以港幣50,000元為上限。 3. 身故賠償在指定保障期內，若受保人確診感染「新型冠狀病毒」，並且因此身故，將獲得投保時投保額50%的額外賠償，以港幣250,000元為上限。 合資格保單須於指定保障期內維持生效，如因任何原因終止，所有額外保障將會同時終止。除上述新增保障外，保單所有其他條款維持不變。如有任何異議，中銀人壽保留最終決定權。 如對上述事項有任何疑問，可致電中銀人壽專責熱線+852 2862 9838查詢。 備註 ：註一 合資格客戶包括於2019年12月29日至2020年10月31日（包括首尾兩日）獲簽發「守護十年網上保險計劃」、「非凡守護危疾保障計劃」或「摯守護危疾保障計劃」的受保人。 註二 指定保障期指為2020年2月21日至2020年10月31日（包括首尾兩日）。*有關額外保障由6月30日延長至10月31日 

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• 2020年02月06日

延長保費寬限期特別措施

中銀人壽承諾與客戶共渡時艱，我們考慮到現時新型冠狀病毒疫情可能令客戶造成繳費安排上的不便，因此制定特別措施，對於客戶未能如期繳交保費，我們會作出特別安排，將指定壽險計劃註一的保費寬限期延長至2020年9月30日#。 由即日起，如因逾期保費而失效註二的指定壽險計劃註一保單，客戶於本年9月30日或以前為相關保單申請復效，可豁免健康申報及相關的逾期繳交保費利息註三。 同時，若受保人在延長保費寬限期間（即2020年2月6日至2020年9月30日#）不幸遇上可索償情況如患病、受傷或身故，我們亦會按保障條款作相應賠償，惟相關的未繳付之保費將會從賠償金額中扣除。 備註: 註一 適用於所有壽險計劃，但不包括以下: 目標三年保險計劃 /目標三年網上儲蓄保險計劃 目標五年保險計劃系列 /精選目標五年保險計劃 薈富萬用壽險計劃 / 薈昇萬用壽險計劃 盛世傳承萬用壽險計劃 / 盛世傳承萬用壽險計劃II 耀鑽萬用壽險計劃 註二 以保單失效通知書的日期為準 註三 保單復效申請及逾期保費需於2020年9月30日或以前遞交 註四 除此保費寬限期的特別措施外，保單的所有其他條款及條件維持不變。 如對上述事項有任何疑問，歡迎致電熱線 +852 2862 9838 查詢。

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• 2020年01月24日

關於「新型冠狀病毒」優化保障

因應近日的「新型冠狀病毒」的情況，為對客戶提供最佳支援及保障以面對相關風險，由即日起至2021年6月30日#，推出「新型冠狀病毒」的優化保障及服務如下 : 為所有受保人提供額外住院現金保障 所有受保於中銀人壽任何個人保險保單的受保人於保障期內如不幸確診「新型冠狀病毒」而需住院，中銀人壽將於住院期間向每名受保人提供額外每日500港元的住院現金保障，長達40天。 伸延隔離病房保障 「特級住院手術附加利益計劃」內的「傳染病保障-隔離病房」將「新型冠狀病毒」疾病納入保障範圍內。 額外強制隔離現金津貼予住院現金保障客戶 「住院現金保障」客戶於保障期內，因疑似感染或確診「新型冠狀病毒」被香港政府強制隔離，將提供一次性2,000港元津貼。 取消醫療保障的等候期（適用於「新型冠狀病毒」之理賠申請） 豁免內地住院級別限制 就「新型冠狀病毒」的住院申請，豁免合約條款中指定內地醫院的限制 取消理賠申請遞交時限（適用於「新型冠狀病毒」之理賠申請） 簡化理賠手續 就「新型冠狀病毒」的住院申請，只需提供確診證明（如出院小結、住院病歷等），可豁免醫療報告 特快理賠審批 優先處理「新型冠狀病毒」，一個工作天完成審批。 特設專責熱線協助客戶 香港客戶 (852) 2862 9838  內地客戶（中國聯通） +10800 852 1859 內地客戶（中國移動） +10800 152 1859 澳門客戶  +0800 908   如對上述事項有任何疑問，歡迎致電中銀人壽理賠部熱線2860 0655查詢。  

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• 2020年01月09日

全力支持2020年度公益金百萬行

中銀人壽一向熱心公益，關懷社會。一月五日星期日，中銀人壽員工及保險專屬代理攜同親友，響應出席「公益金港島、九龍區百萬行」，為提供「家庭和兒童福利服務」的社福機構籌款。步行隊伍由鄧子平執行總裁帶領，並與公益金主禮嘉賓一同主持開步儀式。

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• 2019年08月31日

中銀人壽連續六年冠名贊助香港超級聯賽

中銀人壽連續六年冠名贊助本地年度球壇盛事 ─ 香港超級聯賽，推動本地足球發展，凝聚市民支持。賽季全新主題為Break Through，寓意球員積極面對新挑戰，尋求突破，綻放異彩。

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• 2019年08月20日

升級版微信綁定服務推出

中銀人壽一直以客為本，用心服務。為優化體驗，微信官號綁定服務於今年5月初正式登場，客戶成功綁定保單後，可以隨時隨地查閱保單內容，以及接收相關提示訊息，管理保單變得更方便快捷。

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• 2019年07月15日

榮膺多項業界殊榮

憑藉優秀的產品和客戶服務質素，中銀人壽近日獲頒多項業界大獎。

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• 2019年04月29日

多項新產品隆重推出 滿足客戶需要

中銀人壽於4月推出多項新產品，包括「中銀人壽延期年金計劃(固定年期)」、「中銀人壽延期年金計劃﹝終身﹞」、「目標三年網上儲蓄計劃」以及「盛世傳承萬用壽險計劃II」，以迎合不同客戶的需要，提供人壽保障及穩健回報，以達成退休入息、短期儲蓄，以及財富傳承的目的。